1.外企和大型國企招聘數(shù)減少

　　2009年滬上高校畢業(yè)生比今年增加9000人，突破15萬人大關(guān)，又遇到全球金融危機，就業(yè)形勢雪上加霜。

　　據(jù)上海外服招聘派遣部有關(guān)負責(zé)人介紹，作為此前大學(xué)生就業(yè)的熱門去向，這次招聘會上，不管是外資單位或大型國企的數(shù)量，還是用人單位的總數(shù)，都比之去年略有減少。

　　一些大學(xué)生也主動放低身段，對薪水沒有太高的要求，還有人愿意“零工資”就業(yè)�！跋扔幸环莨ぷ髟僬f吧，只要能滿足基本的生活就可以了。”西北政法學(xué)院的學(xué)生李連軍說。

　　2.小企“逢低吸納”儲備人才

　　不過，現(xiàn)場也有不少企業(yè)利用大學(xué)生薪酬預(yù)期有所降低的機會，“逢低吸納”優(yōu)秀畢業(yè)生，準(zhǔn)備“過冬迎春”。

　　特別是一些中小型高科技企業(yè)，包括it、咨詢、物流等紛紛加大了招聘力度，許多公司打出旗號：“我們歡迎大學(xué)畢業(yè)生！”這些企業(yè)都收到了數(shù)千份簡歷，比往年增長了幾十倍。

　　3.工科類工作比文科類受寵

　　從需求崗位來看，工科類需求比較多，文科類或外企辦事處職員等崗位的招聘需求，較往年有較為明顯的減少。

　　華東政法大學(xué)的一位研究生已經(jīng)參加了幾場招聘會，發(fā)現(xiàn)今年文科生的崗位特別少，她說：“做什么都行，以后再找符合專業(yè)的發(fā)展機會�！�

　　東華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人說，先就業(yè)后擇業(yè)，這樣的求職理念正被越來越多的大學(xué)生所接受。