求職通病：太害羞不敢和雇主談薪酬

英國專家指出中國留學生求職通�。禾�害羞，不敢和雇主談薪酬

花了昂貴的學費，遠渡重洋深造，留學生怎樣找一份合適的工作？英國赫特福德大學4月7日在上海特別為中國留學生舉辦“國際職業(yè)生涯研討會”。該校副校長逖姆·威爾遜(TimWilson)偕同畢業(yè)生就業(yè)主管阿努莎·艾弗森專程來滬，為中國留學生指點就業(yè)“秘訣”。

赫特福德大學是英國一所以畢業(yè)生就業(yè)率高為特色的大學，目前該校中國學生約有900人，在英國排名第五。據(jù)就業(yè)主管阿努莎·艾弗森介紹，每年大約有70%的中國學生歸國就業(yè)，其余的則繼續(xù)深造或者留英找工作。

在她的眼里，中國留學生在求職中有三大通病。“首先是語言問題，即便是留學生，他們在一些特定場合仍然不知道怎樣表達；另外，中國學生太害羞了，不知如何向雇主要求福利、薪水；還有一些學生認為出國拿了學位，一定可以找到好的工作。”

逖姆·威爾遜說，為留學生的就業(yè)規(guī)劃作指導(dǎo)，一直是赫特福德大學極為關(guān)注的。學校自2年前開始推行“面向未來”就業(yè)計劃，為學生全方位提供就業(yè)信息、求職輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)。“從學生入學第一年起，我們就開始幫助學生規(guī)劃職業(yè)生涯，培養(yǎng)職業(yè)技能，比如，學習如何建立人際關(guān)系，開展團隊合作，管理自己的財務(wù)，緩解壓力等。”逖姆·威爾遜說。

針對中國學生的求職常見病，學校有專門“處方”：增加英語訓(xùn)練課程，專設(shè)顧問輔導(dǎo)中國學生面試談判技巧。對于部分留學生求職好高騖遠的心態(tài)，學校鼓勵他們不要計較第一份工作的職位高低，把它作為一次鍛煉自己的機會，工作半年之后，學校就業(yè)指導(dǎo)中心繼續(xù)追蹤學生，再為學生規(guī)劃未來。

要在畢業(yè)后順利融入職場，逖姆·威爾遜副校長提醒中國學生在留學時，不要忽視以下三點：學習的同時別忘了實踐，許多學生認為義務(wù)工作或偶爾兼職是在低價拋售自己，事實上并不是這樣；多了解不同文化的差異，比如，在商務(wù)談判中，中國人等著別人說結(jié)束，而在英國，人們則要自己大聲說出；與其他文化群體相混合，不要局限于中國學生社會活動圈。

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