護理專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景
隨著人們生活水平的提高和健康意識的增強，家庭護理和健康咨詢逐漸成為新的就業(yè)熱點。以下是小編整理的護理專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景，希望對大家有所幫助。
護理專業(yè)就業(yè)方向有哪些
臨床護士
臨床護士是一般人會覺得比較辛苦的一條路，但是我認為，本科生在臨床上的機會比大專中專生要多很多，有能力又能抓住機會的人會晉升地比較快。
做科研
現(xiàn)在還沒有專門的護理科研機構(gòu)，主要是依附于大學(xué)院校和醫(yī)院中，如果你進了學(xué)校或醫(yī)院，對科研感興趣的話可以根據(jù)現(xiàn)有資源申請各級基金，一般而言，本科畢業(yè)的護士在臨床上或多或少都會有一些科研的工作。
其它崗位或考衛(wèi)生系統(tǒng)公務(wù)員
其它的崗位主要有去社區(qū)做護士、血站、急救站，而考衛(wèi)生系統(tǒng)公務(wù)員主要是一些對管理有興趣的學(xué)生考慮的，具體適不適合自己的道路，還得看自己的興趣和愛好了。
護理教育方向
以前大家認為讀本科就是為了脫離臨床進學(xué)校做老師，不過，現(xiàn)在比較有名的護理學(xué)院一般都不招本科學(xué)歷了，有些連碩士的都不要，我不知道你們那里怎樣，至少上海、北京的護理學(xué)院，尤其是大學(xué)的護理學(xué)院越來越難進了，連護理職校都招研究生級別的了。
護理管理
護理管理職位，一般剛畢業(yè)的都不太可能，即使做上了管理的位子，沒經(jīng)驗估計也做不久，所以還是等有一定資歷了再研究吧。
護理專業(yè)前景怎么樣
1.國內(nèi)
護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求。
2.國際
世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。
3.其他方面
隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。
護理專業(yè)就業(yè)前景
1、崗位優(yōu)勢
比起女護士的溫柔體貼，男護士更能給病人安全感，特別是細心溫柔而有心理學(xué)基礎(chǔ)的男性護士，往往在歐美各大醫(yī)院以及私人護士崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中，女護士占絕對優(yōu)勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加，但與發(fā)達國家相比，數(shù)量仍明顯不足。很多發(fā)達國家的男護士比例超過了10%，而我國僅有1%。
男性護士在我國目前占少數(shù)。據(jù)衛(wèi)生部注冊護士信息數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計，截至2010年5月，我國的注冊護士總量已達218萬人，其中男護士為2.1萬人，約占注冊護士總數(shù)的1%。男性護士一般需要克服病人心里上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會對男護士的偏見。
醫(yī)學(xué)界人士認為，在臨床上，男護士有很多獨特的優(yōu)勢。一是體力強壯、精力充沛。護士是一個勞動強度很大的職業(yè)，尤其是在危急重癥病人護理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是應(yīng)急能力突出。遇到緊急情況時，男護士往往臨危不亂，具有較強的理性判斷能力。三是男護士善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，適合從事管理崗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。
2、崗位需求
從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權(quán)角度看，整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢。如力氣優(yōu)勢，在一些產(chǎn)房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床;再如體力的持久性，一些手術(shù)持續(xù)時間很長，男護士能更長久地站立。同時，男護士有利于患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護士護理，但同樣，面對與生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對女護士講，這時男護士較女護士更具有優(yōu)勢。
3、崗位分布
男護士主要分布在特殊崗位，如急診ICU，手術(shù)室，綜合ICU，之所以分布在這些科室，主要是“這兒更需要男護士”。這些男護士和女護士相比，不僅體力好、精力旺盛，思維更敏捷。
“男丁格爾”成稀缺資源
記者在日前召開的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會上發(fā)現(xiàn)，50余名男護士一出場便成了市場上的“黑馬”，除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的“哄搶”外，很多南方醫(yī)院也向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。
據(jù)護理學(xué)校的教師介紹，早在2000年就在面向全市范圍的招生簡章中標明護理專業(yè)“男女兼收”，但當年只有不足10名男生報考，不到招生總?cè)藬?shù)的4%。近幾年，本市多個醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)開始招收男性考生，雖然報考人數(shù)逐年增加，但由于對專業(yè)認知負面因素的影響，來報考的男生還是相當有限。去年兩家護理專業(yè)共招收1600名學(xué)生，其中男性護士僅有150余名，占各校該專業(yè)總?cè)藬?shù)的10%。然而，盡管學(xué)習(xí)護理專業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫(yī)院實習(xí)時，就被一些大型醫(yī)院直接預(yù)定了，有的還被直接分配到重點科室工作。
“男天使”VS“女天使”
中國人傳統(tǒng)觀念里認為護士這項工作就應(yīng)當由女性來完成，可事實上，男性做護士與女性相比存在很多優(yōu)勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔(dān)少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應(yīng)變能力強;再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執(zhí)的患者，容易與其溝通思想，方便醫(yī)患交流，所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護士。
雖然男護士在就業(yè)市場中如此搶手，可他們在招生的時候卻不被理解。據(jù)了解，廣大學(xué)生和家長對男性從事護士職業(yè)缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專利”，男生學(xué)醫(yī)不當醫(yī)生而當護士太沒有前途了;還有許多人認為護士職業(yè)的技術(shù)含量太低，在很多醫(yī)院，護士就是打打針，配配藥，給醫(yī)生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專業(yè)人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主，本科和研究生學(xué)歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫(yī)生，這也降低了這個行業(yè)對男性的吸引力。
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