英國留學就業(yè)面臨的問題分析

　　英國內(nèi)政部最新的數(shù)據(jù)也佐證了雇主的觀點，根據(jù)內(nèi)政部2011年4月之后的工簽名額申請數(shù)據(jù)顯示，雇主提交的工簽申請遠沒有達到上限名額。
　　截至到7月8日，內(nèi)政部提供的7200個工簽名額，只收到2500份符合要求的申請。一方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業(yè)的、需要工作簽證的非歐盟學生;一方面是大量的非歐盟學生無法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內(nèi)政部工簽名額的大量剩余。中小企業(yè)雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業(yè)生之間的取舍非常明了。
　　最后，由于大環(huán)境的影響，英國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化，而中國留學生不一定能適應(yīng)這種變化。
　　一度繁榮的英國就業(yè)市場在經(jīng)歷了金融危機和經(jīng)濟衰退，盡管在服務(wù)產(chǎn)業(yè)的招聘有所回升，但是種種跡象表明英國留學畢業(yè)生的就業(yè)前景，在英國這個成熟并有些許老化的市場中，并不樂觀。本文tml
　　從國際著名的都市消費出版集團TimeOut獲悉，該公司歡迎中國留學畢業(yè)生在英國總部實習，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國市場已經(jīng)非常成熟，但該公司目前只在中國有北京和上海兩個版本的出版物，業(yè)務(wù)急需擴張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確

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