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銀行半結(jié)構(gòu)化面試真題及答案解析
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們需要用到考試真題的情況非常的多，借助考試真題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。一份好的考試真題都具備什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的銀行半結(jié)構(gòu)化面試真題及答案解析，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行半結(jié)構(gòu)化面試真題及答案解析
銀行面試形式以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化為主，很多考生對于此也是熟知，然而在實(shí)際面試中卻很難正常發(fā)揮，下邊小編為考生以往年真題為例提供半結(jié)構(gòu)面試的答題思路及技巧，希望對考生有所幫助。
【真題題型】半結(jié)構(gòu)化面試—智能類問題
有人調(diào)侃說：西游記中有“關(guān)系”的妖怪都回了天堂，沒有“關(guān)系”的都死了，請問你怎么看。
【金融人點(diǎn)撥】
此題屬于半結(jié)構(gòu)化面試中的智能類問題，此類題目需要考生平時(shí)注重知識積累、提升能力，但同時(shí)要注意答題思路。
參考答案：我們每個(gè)人都生活在社會中，不是獨(dú)立的人，作為社會人就會有人際關(guān)系，不管是小到家庭，大到社會，都會是大的團(tuán)隊(duì)中的一員。人與人之間的和諧相處才會保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽和發(fā)展�？鬃诱f“獨(dú)學(xué)而無友，孤陋而寡聞。”良好的人際關(guān)系不僅可以幫助我們獲取友誼，開闊視野，提升自我，而且和諧融洽的環(huán)境還有利于我們銀行的發(fā)展與進(jìn)步。
但是在現(xiàn)實(shí)生活中也確實(shí)存在著一些像西游記中的“關(guān)系”現(xiàn)象，有些人認(rèn)為，凡事都要靠關(guān)系才能辦成，從而忽略了自身的發(fā)展和能力的提升。這其實(shí)是歪曲了“關(guān)系”的本來意義。如果一味的只是依靠“關(guān)系”，很有可能到頭來竹籃打水一場空，自己也一事無成。
現(xiàn)在的社會，依然是個(gè)人能力占據(jù)主導(dǎo)地位，講究的還是智慧。而“關(guān)系”可能只是維持一時(shí)的良好狀態(tài)。所以，我們應(yīng)該正確的看待“關(guān)系”，學(xué)會與人相處，主動溝通，擁有良好的人際關(guān)系。我們也應(yīng)該正確的運(yùn)用身邊的“關(guān)系”，在與人交往時(shí)交流信息，認(rèn)識到自身不足，互相幫助。而不是將“關(guān)系”定位為自己的支柱，作為往上爬的階梯。年輕人，更應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，不要急功近利，而要努力提升自身素質(zhì)和能力，腳踏實(shí)地的去奮斗。
銀行半結(jié)構(gòu)化面試形式解析
半結(jié)構(gòu)化面試簡介
半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題；半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。
它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足。
總的說來，面試的方法有很多優(yōu)勢，面試過程中的主動權(quán)主要控制在評價(jià)者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。
半結(jié)構(gòu)化面試流程
1）面試的準(zhǔn)備：崗位分析、確定測評要素、設(shè)計(jì)評分表、面試題目編制；
2）面試的主持：主持的準(zhǔn)則、如何控制面試進(jìn)程、如何結(jié)束面試；
3）面試的判斷：面試記錄的方法和要點(diǎn)、信息的整合、各種線索的利用。
結(jié)構(gòu)化面試及面試內(nèi)容
結(jié)構(gòu)化面試簡介
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同；面試考官的數(shù)量至少在2人以上；典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱耍Y(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。
結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容有哪些？
1、 簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)
2、 價(jià)值需求測評
3、 經(jīng)驗(yàn)問話
4、 文化匹配度
5、 行為面試
這也是一個(gè)完整的結(jié)構(gòu)化面試的組合。
結(jié)構(gòu)化面試注意事項(xiàng)
1、結(jié)構(gòu)化面試前的準(zhǔn)備時(shí)間比傳統(tǒng)面試要長，有許多工作需要籌備
2、結(jié)構(gòu)化面試過程中，有效信息的獲取、傳遞
3、面試成績的評定及統(tǒng)計(jì)
4、對面試人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)
5、結(jié)構(gòu)化面試的效果評估及改進(jìn)
【相關(guān)】
1、會計(jì)主管應(yīng)（ ）對柜員庫存現(xiàn)金余額及重要空白憑證的檢查監(jiān)督一次。
A、每周
B、每旬
C、每月
D、每季
2、下列符合綜合柜員制現(xiàn)金管理規(guī)定的是：（ ）
A、日終現(xiàn)金交清重領(lǐng)
B、分管制度
C、堅(jiān)持日終換人復(fù)核制度
D、"四雙"制度
3、柜員制營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證由誰負(fù)責(zé)保管和發(fā)放？（ ）
A、會計(jì)主管；
B、憑證管理員；
C、會計(jì)主管指定一名前臺柜員；
D、會計(jì)主管指定一名后臺柜員。
4、下列不符合重要空白憑證管理規(guī)定的是（ ）
A、重要空白憑證作廢時(shí)，必須加蓋"作廢"章，剪角后作為當(dāng)日有關(guān)憑證的附件。會計(jì)主管必須定期檢查核對，對聯(lián)行使用重要憑證、銀行匯票、內(nèi)部支票等進(jìn)行監(jiān)督再銷號。
B、簽發(fā)重要空白憑證時(shí)必須按順序使用，逐份銷號； 題號有誤
C、出售重要空白憑證時(shí)必須核對客戶提供的預(yù)留銀行印鑒；
D、營業(yè)終了，對重要空白憑證帳、實(shí)、簿情況進(jìn)行換人核對檢查；
E、柜員領(lǐng)用重要空白憑證時(shí)不必會計(jì)主管授權(quán)。
5、對于前臺柜員受理的、須由后臺柜員進(jìn)行后續(xù)處理的票據(jù)憑證應(yīng)如何傳遞？（ ）
A、前臺柜員交給后臺柜員，當(dāng)面點(diǎn)清；
B、前臺柜員交給后臺柜員，當(dāng)面點(diǎn)清，并由會計(jì)主管監(jiān)交；
C、前臺柜員必須詳細(xì)登記票據(jù)的種類、金額、本社帳號和交接時(shí)間等內(nèi)容，與后臺柜員逐筆交接；
D、前臺柜員交給會計(jì)主管，經(jīng)復(fù)核后由會計(jì)主管交給后臺柜員，以明確責(zé)任。
6、柜員制營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)下列關(guān)于聯(lián)行業(yè)務(wù)處理手續(xù)錯誤的是（ ）。
A、聯(lián)行業(yè)務(wù)的錄入、復(fù)核和編押應(yīng)分人承擔(dān)；
B、印、押、證（機(jī)）的使用和保管，必須堅(jiān)持分管分用；
C、負(fù)責(zé)聯(lián)行業(yè)務(wù)的前臺柜員應(yīng)按旬逐筆核對匯出匯款；
D、負(fù)責(zé)聯(lián)行業(yè)務(wù)的后臺柜員應(yīng)按規(guī)定打印各種聯(lián)行資料。
7、柜員制營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)下列關(guān)于聯(lián)行業(yè)務(wù)處理手續(xù)錯誤的是（ ）。
A、聯(lián)行業(yè)務(wù)的錄入、復(fù)核和編押應(yīng)分人承擔(dān)；
B、印、押、證（機(jī)）的使用和保管，必須堅(jiān)持分管分用；
C、負(fù)責(zé)聯(lián)行業(yè)務(wù)的后臺柜員應(yīng)按規(guī)定打印各種聯(lián)行資料；
D、負(fù)責(zé)聯(lián)行業(yè)務(wù)的前臺柜員應(yīng)按日核對匯差、收、付方發(fā)生額、余額，按規(guī)定時(shí)間處理往來帳。
8、柜員制營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)下列關(guān)于印章使用和管理錯誤的是（ ）
A、記帳憑證作為對柜員業(yè)務(wù)交易及處理結(jié)果的書面記錄，一律加蓋業(yè)務(wù)用章和經(jīng)辦柜員名章（能在記帳憑證上打印授權(quán)主管姓名的可不簽章）；
B、柜員業(yè)務(wù)印章由縣級聯(lián)社統(tǒng)一刻制；
C、柜員使用的業(yè)務(wù)受理章、業(yè)務(wù)訖、儲蓄專用章按柜臺設(shè)置，編碼控制，不得隨意更換，不得交換使用；
D、柜員休班時(shí)，必須辦理印章的交接手續(xù)，并登記交接登記簿。
9、關(guān)于柜員操作代號、操作代碼及柜員卡管理，下列說法錯誤的是（ ）
A、一人一碼；
B、一人一卡；
C、一人一號；
D、隨時(shí)由科技發(fā)展部設(shè)定；
10、關(guān)于柜員簽到、簽退正確的是（ ）
A、柜員當(dāng)天業(yè)務(wù)處理完畢即可辦理正式簽退；
B、柜員臨時(shí)離崗，必須辦理臨時(shí)簽退手續(xù)；
C、雖然已辦理正式簽退，根據(jù)業(yè)務(wù)需要柜員可直接重新辦理簽到手續(xù)；
D、特殊情況下柜員簽到、簽退必須經(jīng)會計(jì)主管授權(quán)后方能辦理。
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