銀行面試經(jīng)驗匯總
面試只要掌握技巧，是不用很擔心的，下面小編整理了關于銀行面試經(jīng)驗的匯總，希望對你有幫助，歡迎閱讀.
銀行面試一般是分組進行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型;二是案例討論型。
直接發(fā)問型：
一、按相關工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。
二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�
三，一組人進去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。
四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
案例討論型：
一，按相關工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。
二，工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。
三，工作人員接到通知后領本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。
六，第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
七，考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問
歷年面試題庫
1.別人對你的評價是什么?
2.有過什么社會實踐經(jīng)歷?
3.想在銀行做哪方面的工作?
4.愿不愿意去郊縣的支行?
5.是不是很喜歡做領導的感覺?
6.在社團活動中一直擔任領導的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?
7.what is the difference between the cash basis and credit basis?
8.商業(yè)銀行怎么改革?
9.怎么評判什么企業(yè)可以投資，這些標準怎么運用到商業(yè)銀行里?
10.你一個月錢怎么收支的?
11.如何看待理想與現(xiàn)實的差距問題?
12.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么?
13.為什么選擇進入金融業(yè)?
14.原來的背景對進入金融業(yè)有什么幫助?
15.金融經(jīng)濟知識是通過什么途徑學的?
16.金融案例分析：汽車消費貸款的推廣，操作，以及客戶群的細分
經(jīng)典面試問題回答思路
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1、對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問
題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤
僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把明顯的成功說出失敗
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路：
1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
應注意的問題
一、面試最好正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生最好西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現(xiàn)自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要沉著冷靜，把握好分寸，突出自己的優(yōu)勢。碩士一定要強調自己的科研能力。
三、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經(jīng)理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
四、不要說詆毀別人或者別的學校的話，因為可能就有領導是你詆毀那個學校畢業(yè)的。
五、在候考室等待時，如果有與他人溝通的習慣或需求，可以與其他考生進行交流。緩解心情的緊張。但是，交流要適度，不可過分激動或興奮。如果環(huán)境不允許或是沒有這樣的意愿，考生可以閉目養(yǎng)神、小睡片刻或是聽聽喜歡的音樂，放松自己的身心。
六、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進而對癥下藥，有重點、有針對性地思考、準備答題要點，在草稿上簡明扼要地寫下答題要點，并盡可能將問題考慮全面。
七、面試表達時，語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現(xiàn)個人的自信。
我的投資銀行面試經(jīng)驗
看著大家都在忙著申請各大投資銀行，一輪輪的面試馬上就要開始了。我還是寫點關于投行面試的東西吧，希望北大今年在各大投行full-time analyst的申請中再次取得優(yōu)異成績。
本人背景：ful,男，光華管理學院02級會計學系碩士研究生，本科畢業(yè)于北京大學經(jīng)濟學院金融學系，北京大學商業(yè)金融協(xié)會(bfa)前會長，XX年暑期高盛(亞洲)有限公司香港總部投資銀行部實習生(goldman sachs (asia) l.l.c., investment banking
division, hong kong)。
其實投行的面試是都很類似的，萬變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什么選擇投行之類的問題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問什么答什么，他會覺得你boring，不proactive，面多了，你也會覺得自己boring的，所以，我覺得面試投行的一個重要宗旨就是，通過講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經(jīng)歷來說服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人。
(一)準備工作
1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些qualification列出來，我能想到的有analytical skills、business sense、quicklearner、communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、motivation and energy、quantitative skills、team player等等，然后在自己的經(jīng)歷
中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
2、分析行業(yè)
真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司
知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位
投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務。在面試ibd的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試
官的神經(jīng)。
5、熟悉簡歷
簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話，請一個有投行面試經(jīng)歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。
(二)面試發(fā)揮
在面試時候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實的你自己。一些需要注意的地方謹供參考：
1、保持真誠的微笑
讓面試官覺得你是個容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、適當幽默
我始終認為集中的面試求職者對于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦，因為這占用了他/她十分寶貴的時間，其機會成本就是數(shù)個小時的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概
率也就大了許多。
3、了解他/她的背景
主動詢問并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩(一定會是這樣的)，說不定你就可以找到更多共同的話題了。
4、專業(yè)問題
事先看些corporate finance, accounting及valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們在問什么。他們其實不期望你全部回答正確(特別是對非經(jīng)濟類專業(yè)的同學)，回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加
重要。
5、準備一些問面試官的問題
這是非常關鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準備;也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累
;你也可以找他很強很強的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗。
6、總結發(fā)言
我個人習慣在面試的最后主動對整個面試進行個總結，再次強調自己的優(yōu)勢和對該公司、該工作的熱情(注意，千萬不要欺騙自己和面試官)。
(三)面試后的工作
1、thank you letter
一般在面試后的當天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是：
a、表示感謝;
b、加深面試官對你的印象，特別強調你們曾討論過的你自己的優(yōu)勢;
c、對面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進行說明，并提出改進想法(這點一定要慎重，因為面試官其實可能并沒有看到你有這個缺點);
d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification;
e、再次強調對公司的興趣和自己的信心。
2、及時對自己的面試過程加以總結趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時的加以總結，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。
我個人認為，各個投資銀行的面試準備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會發(fā)現(xiàn)面各個投行的感覺有所不同，進而發(fā)現(xiàn)各個投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會告訴面試官，他/她會被你感動的，呵呵。
最后，需要說明的一點是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關鍵是注意總結。
測試，SQA職位面試過程
第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開招商銀行信用卡中心確實是經(jīng)濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
當時用人單位是來我們學校面試的，所以沒四處跑。面試過程中，四個人一組，進入學校的辦公室，兩個面試官，算是HR面吧，先自我介紹，然后問點問題，總的還是很簡單的，畢竟只是招實習生。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)�！蔽艺J為這份工作能夠實現(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。
總行職位面試過程
做了簡單的自我介紹，回答了相應的專業(yè)問題。因為是和報了其他部門的娃娃一起進去的，還被問了很多關于宏觀經(jīng)濟形勢的題。如如何看待次貸危機、中等收入陷阱等等。
面試問題
第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚
自我介紹，會計估計變更，如何保持審計獨立性，排序自己，他人和單位?
銀河會計職位面試過程
從下午一點等到晚上7：30，一共才20多人。
As China opens its capital market, more & more foreign banks now have the authority to operated RMB business. Standard Chartered Bank has agreat nameall over the world.I sincerely want to join SCB & to be one of its staffs.
一般的面試2小時足夠，我打算面好后還可以去逛街的。每想到阿沒想到，一直等到花兒都謝了，還不止一次~~~
幸運的是，在那遇到了同學，驚喜，還認識了幾個同志，于是一個下午我們像開茶話會一樣唧唧歪歪的八卦，上至天文下至地理~~ 到后來發(fā)現(xiàn)會計系的基本都是我們學校的，感覺我們學校把浙江的財會都打包了......
發(fā)了張餐券，算是也在9樓看的到市中心風景的餐廳里小吃了頓。
結合商業(yè)銀行盈利評價相關指標，論述近期我國利率市場化進程主要內(nèi)容以及對商業(yè)銀行盈利水平的主要原因。
面的是很專業(yè)的東西，第一次覺得大學也沒好好學，不知道學了啥。答得非常不好，呵呵不過我心態(tài)真太好了，一點也不覺得啥子~ 相比較前面幾個研究生一個問題沒回答出來我已經(jīng)很欣慰了~~
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