各類職場懸空者，向左走還是向右走？

　職場如同一盤迷幻的棋局，每一步都面對很多分岔口，求職？跳槽？留下？轉(zhuǎn)型？每一次選擇都是一次理性和感性交織起來的判斷，有時(shí)更像是一種du博。選擇的時(shí)候沒有人告訴自己是對還是錯，經(jīng)常是事隔多年之后才發(fā)現(xiàn)原來是個(gè)錯誤，正所謂一子錯滿盤皆輸。就像如今在職場苦苦奔波的職業(yè)人士一樣，找到工作的可以“云開見日”，仍在尋覓的職場懸空者已是深刻體會到了職場無情。眼看著招聘高峰在一天天度過，究竟如何做？向左走還是向右走？

　　懸空的應(yīng)屆生：究竟走向何方？

　　小田是今年的應(yīng)屆生。學(xué)的是財(cái)務(wù)專業(yè)。但她又不喜歡這個(gè)專業(yè)。希望出來后能從事其余工作，但又不知道做什么。所以她從05年下半年就開始奔波在職場中，到處找單位實(shí)習(xí)。行政做過，業(yè)務(wù)做過，助理做過。但臨近畢業(yè)了還是沒找到適合的工作。感覺前途一片茫然，信心也非常的低落。

　　獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)分析建議：

　　今年應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到了400多萬。殘酷的就業(yè)形式似乎給這些初出校門的學(xué)生們帶來了沉重的壓力。眾多學(xué)生最多的問題是我們怎么找工作？選擇什么樣的工作？用人單位看重什么？像小田這樣的情況目前越來越多，如果這么持續(xù)下去將會給自己以后的職業(yè)道路產(chǎn)生不了積累。千里之行始于足下。所以針對小田的情況應(yīng)該先從職業(yè)生涯規(guī)劃做起。找出自己內(nèi)在因素最適合的職業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在對職場來說還是一個(gè)開始。大家更需要一個(gè)積累、學(xué)習(xí)的過程。所以直接明確定位規(guī)劃將會避免大家走過多彎路�？梢詾橄乱徊酱蛳乱涣己玫穆殬I(yè)開端和基礎(chǔ)。

　　懸空的轉(zhuǎn)型者：同職業(yè)還是轉(zhuǎn)職業(yè)？

　　陳小姐做過三年行政工作，職責(zé)類似于銷售助理。由于公司發(fā)展不景氣，個(gè)人沒有發(fā)展空間，薪水也是寥寥無幾。所以只好另找工作，但她感到秘書行政之類層次不是很高，也覺得沒有什么發(fā)展前途，就想去換一個(gè)職業(yè)。但自己只有大專學(xué)歷。也沒什么很深的企業(yè)背景。如果轉(zhuǎn)換出去是否會有人要。薪水是否會比以前更低？

　　獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)分析建議：

　　經(jīng)過對王小姐全面分析后獨(dú)之秀專家認(rèn)為王小姐可以實(shí)行小轉(zhuǎn)行。所謂小轉(zhuǎn)行就是所轉(zhuǎn)的行業(yè)與原來從事工作在客戶群、工作方式上有相匹配的因素。從銷售助理工作入手，不同的是變換了行業(yè)和企業(yè)內(nèi)容。因?yàn)榉治霭l(fā)現(xiàn)。王小姐到目前雖然有了三年工作經(jīng)驗(yàn)，但根本沒有學(xué)到什么東西積累到核心競爭力。所以目前行業(yè)對她來說沒有過多的局限。但通過包裝可以使她容易尋求到一些規(guī)模相對大。發(fā)展穩(wěn)定和培訓(xùn)機(jī)制不錯的企業(yè)。所以轉(zhuǎn)型者在求職時(shí)一定要在分析清楚自己目前所擁有資本的和最適合自己的路線。只有知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。通過科學(xué)的分析手段會幫助自己實(shí)現(xiàn)身價(jià)提升從而找準(zhǔn)適合的路線不至于身價(jià)貶值。

　　懸空的求職者：前進(jìn)還是后退？

　　李先生01年畢業(yè)于一所大學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)，本科學(xué)歷的他已經(jīng)在職場拼打近五年的時(shí)間了。但始終還沒穩(wěn)定下來，由于一直從事銷售類工作，導(dǎo)致找工作這個(gè)名詞時(shí)刻會出現(xiàn)在他的時(shí)間表里。但隨著年齡的增長，今天又奔波在求職大軍中的他感到深深的迷茫，到今天已經(jīng)在職場找了2個(gè)多月工作了。人才市場去過N次。網(wǎng)上簡歷也發(fā)了無數(shù)封。也有過面試。但始終還是沒尋求到自己適合的工作。難道是自己定位要求太高了？還是在謀求的手段上出現(xiàn)了偏差？如果再尋求一個(gè)普通業(yè)務(wù)員的職位，自己又不甘心。究竟應(yīng)該頂風(fēng)前進(jìn)還是全速后退？

　　獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)分析建議：

　　針對李先生的情況獨(dú)之秀專家給予了全面的綜合分析。發(fā)現(xiàn)李先生完全沒有必要后退，從內(nèi)因來講，他屬于外向、理性、溝通型人員。非常適合走市場營銷路線。從外因來講已經(jīng)擁有了近五年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對銷售的渠道，市場，技巧都是非常的熟悉。完全可以勝任銷售管理工作。但為什么會出現(xiàn)進(jìn)入職場懸空兩個(gè)月的尷尬局面呢。原因就出在李先生對自身和企業(yè)之間的定位結(jié)合點(diǎn)沒有把握好。再就是簡歷展現(xiàn)的內(nèi)容有所偏差。偶爾有一兩次面試機(jī)會也會因?yàn)閮烧咧�間的要求不吻合而崩潰。接下來獨(dú)之秀專家針對李先生的實(shí)際情況全面整合他的優(yōu)勢制定在了一家大型企業(yè)的銷售管理的職位上。又全面指導(dǎo)他找到對方需求點(diǎn)而展現(xiàn)自己優(yōu)勢。在經(jīng)過三次面試后終于使李先生成功謀求到了更進(jìn)一步的職業(yè)。

　　獨(dú)之秀專家觀點(diǎn)：

　　在遭遇求職懸空狀況后，如果繼續(xù)盲目前進(jìn)將會得不償失，過多浪費(fèi)自己的時(shí)間。從而減少適合的職業(yè)機(jī)會。但如果茫然后退，只能又回到原因的起跑線。不能成功突破自己的職業(yè)天花板。所以必須要全面分析自己遭遇懸空的原因。從而盡快捕獲自己最適合的職位， 減少職業(yè)中斷的時(shí)間。

　　獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)首席專家張平提醒您：

　　職場懸空后切忌急躁，一定要從根本上找準(zhǔn)問題，科學(xué)理性地對待您的每一次抉擇，清楚地了解自身的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力，只有這樣才能避免在職場變幻的風(fēng)云中“才出虎口，又跳狼窩”。踏踏實(shí)實(shí)走好職場每一步，為下一步成就職業(yè)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

來源：獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)

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