怎樣做好職業(yè)規(guī)劃

　　職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個要素構(gòu)成。

　　根據(jù)自身實(shí)踐情況進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位

　　在一個崗位超過兩年成績平平，需要思考職業(yè)定位此條對于工作時間不足五年的職場人更需留意。跳槽3次、累計(jì)工作時間兩年都成績平平，沒有發(fā)展，務(wù)必引起足夠重視，很有可能是你的職業(yè)定位出現(xiàn)了問題。此時，要認(rèn)真梳理過往，總結(jié)得失，結(jié)合自身的特長和價值觀對職業(yè)定位進(jìn)行綜合評估，有偏差就需要及時調(diào)整，盡早轉(zhuǎn)入合適的軌道上發(fā)展。如果自己無法完成，盡早聽取職業(yè)規(guī)劃師的意見。

　　積累專業(yè)技能，適時掌握管理技能

　　工作技能分通用技能和專業(yè)技能。通用技能是指不論從事哪個行業(yè)、崗位都需要的基本技能，專業(yè)技能是你從事的專業(yè)領(lǐng)域中需要具備的技能，這個技能甚至有一定的排他性。例如，相關(guān)記者要把工作做出色，會的不僅是才采編，還有對經(jīng)濟(jì)事件、現(xiàn)象有一定分析能力，要極其熟悉股票或金融等某一行業(yè)領(lǐng)域，并有專業(yè)的調(diào)查和分析能力。洪向陽指出，在確定自己的職業(yè)定位和目標(biāo)后，就要圍繞這個"中心"，結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r，及時補(bǔ)充、提升自己的專業(yè)技能。這是組成個人核心競爭力的重要部分。

　　此外，如果想往管理崗位晉升，必定會涉及輔導(dǎo)下屬和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，那就需要尋找機(jī)會進(jìn)行指導(dǎo)練習(xí)，積累管理上的技能和經(jīng)驗(yàn)。

　　良好的人際關(guān)系是升職的關(guān)鍵

　　與上司保持良好的溝通有的職場人對工作任勞任怨，默默付出，卻也沒有晉升，重要的原因就是自己不懂得和上司溝通，只知道做事，而忽略匯報工作，沒能和上司建立起這樣的溝通，也不把自己的工作進(jìn)展讓上司及時掌握，那么升職的事自然很難想到你。

　　如果一直得不到升職，首先要考慮到自身的原因，對照自己的職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行調(diào)整，不斷提高自己，才能獲得長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。

　　職業(yè)規(guī)劃適用人群

　　你是在校學(xué)生或者已經(jīng)工作，需要謀劃出清晰的未來;

　　你正在求職或?qū)⒁�求職，卻沒有清晰而精準(zhǔn)的求職目標(biāo);

　　你對未來感到迷茫，搞不清楚應(yīng)該向哪個方向發(fā)展;

　　你不喜歡當(dāng)下在做的工作，對工作提不起勁來;

　　你每天忙碌，但成果有限;

　　你感覺職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前，你看不到前途;

　　你對是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩(wěn)定，收入更高，職業(yè)生涯發(fā)展順利;

　　你想創(chuàng)業(yè)，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè);

　　你希望能學(xué)些專業(yè)的方法、理念，從而有效掌控自己的職業(yè)生涯。

　　以上都是適合于通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃解決自身的職業(yè)問題的。

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