銀行校園招聘面試常見問題

　　面試常見問題：

　　1、面試的時候緊張怎么辦?

　　考生緊張多是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識。有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半。隨著面試的開始，緊張情緒就有可能減輕。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會減輕，很快就能進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。

　　2、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流?

　　回答問題時，目光可以對準面試官的額頭�；瓴皇厣�，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著面試官，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　3、自我介紹多長時間合適?

　　自我介紹切忌時間過長，2-3 分鐘即可。其實，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點，主要突出自己在高校擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等，不需要長篇大論。

　　4、銀行面試的自我介紹中個人經(jīng)歷主要包括哪些方面?

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任學(xué)生干部情況、實習(xí)情況、社會實踐情況、獎勵情況等。

　　5、在銀行面試的自我介紹里主要體現(xiàn)哪些性格特征?

　　作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等性格特點。所以考生在介紹自己的性格特點時，應(yīng)該突出這幾項，讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。

　　面試流程與形式

　　1.在階梯會議室集中點名交材料，分批分組進行，每組人會被日R帶至不同會議室候場;

　　2.面試形式為單面，多對一，四名面試官VS一名同學(xué)，一人面試時，小組其他人在會議室外面等候;

　　3.面試內(nèi)容為2分鐘自我介紹+幾個常規(guī)問題，整個過程持續(xù)時間為5一10分鐘不等，因人而異;

　　4.二面通知近期會發(fā)出，日R解釋說本來準備今天一面，明天二面，但由于一些原因(我估計是領(lǐng)導(dǎo)出差了哈)，無法明天安排二面，但二面通知近期肯定會發(fā)出得;

　　5.昨天一面的好像是應(yīng)聘核心崗位的同學(xué)(大部分是計算機相關(guān)專業(yè))，今天就過來二面了，與我們一面的一起坐在階梯會議室里等著被點名，贊一下上數(shù)的效率哈;

　　6.回來的地鐵上據(jù)同行的二面過的同學(xué)說:二面的形式仍為多對一的單面，形式和持續(xù)時間與一面完全一樣也是自我介紹+幾個常規(guī)問題，只是換了一撥面試官而已。

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