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2015西安高校就業(yè)形勢任嚴峻
近年來，隨著西安高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年遞增，就業(yè)體質(zhì)的轉變和就業(yè)方式的變革，促使就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為社會關注焦點。
據(jù)了解，一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，一方面是用人單位招人難，同時有些大學生真是上崗了，但做的卻差強人意……兩個矛盾相對尖銳，就造成了就業(yè)單位不敢要，大學生不好找的局面。
與“70”“80”后不同的是，“90”后生活成長空間還是相對富足，從小在父母長輩的呵護下成長，真正要踏入社會的時候，對自己的想法、目標還是很單純，有些同學甚至是因為大家都出去找工作所以去試試，隨便找一份工作，即使工作不順心，父母也會安排好一切。因此“90”后大多數(shù)缺乏工作熱情，對自我規(guī)劃并不能做到長遠角度去考慮和發(fā)展。
隨機在西安省體招聘會現(xiàn)場采訪，迷茫的大學生并不少見，他們或盲目地在各個招聘攤位前轉悠，或三三兩兩地聚在一起閑聊……無論是什么專業(yè)，想要找到對口專業(yè)不容易，在專業(yè)上要求很高，企業(yè)需要有經(jīng)驗的員工，大學生在不具備社會工作經(jīng)驗，也不具備很強的專業(yè)知識的情況下，就業(yè)的首選目標便放在了銷售的崗位上，女生也選擇文職類會多一些。
隨后也采訪了一些公司的人事專員，他們則表示：目前國內(nèi)高薪行業(yè)就是計算機相關行業(yè)，而傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)崗位的人才需求則比較少，技術型人才才是公司所看重的，“90”后是否具備謙虛學習的姿態(tài)進入企業(yè)成長也是考研一個大學生是否可以長久穩(wěn)定給公司帶去效益。
從西安卓新思創(chuàng)了解到自己單位也常常會招些迎接畢業(yè)生，大專以上學歷，研究生也有不少。他們在理論積累和個人修養(yǎng)上都非常好，但缺乏工作經(jīng)驗和自身和工作的正確認識。要么覺得工資低，要么嫌累，頻頻跳槽，最后往往什么都學不到，有些有工作經(jīng)驗的員工則更懂得如何積累經(jīng)驗學好本事，才有資格跟老板談條件。
而西安卓新思創(chuàng)從事的是安卓方面的培養(yǎng)及工作，在大學中，開設安卓方向移動端課程的還是比較少的，目前西安卓新思創(chuàng)多采取了實習加實訓的方式補充人才，并將人才培養(yǎng)到工作標注，以達到正常工作的目標。
在西安多家實訓公司走訪了解到，目前在西安可參加實訓這類過度上崗的公司較多，而選對方向也很重要，通過業(yè)內(nèi)分析發(fā)現(xiàn)安卓手機端軟件開發(fā)方向是未來發(fā)展比較好的方向，就業(yè)后工資多高于應屆畢業(yè)生水平。
今日2015上海移動互聯(lián)網(wǎng)大會成功召開，會上得知當下，新一代互聯(lián)網(wǎng)領袖已茁壯長成，并以勢如破竹之勢，直逼整個商業(yè)世界。他們才是中國未來商業(yè)社會的最大變數(shù)與變量。移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨。
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