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廣東元旦起實施工資協(xié)商制:超5成員工想加薪可協(xié)商

時間:2024-09-16 04:51:17 各地求職生活指南 我要投稿
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廣東元旦起實施工資協(xié)商制:超5成員工想加薪可協(xié)商

  東省人大常委會今年9月通過了《廣東省企業(yè)集體合同條例》,明年1月1日起將正式實施,該條例的最大亮點是增加了工資集體協(xié)商制度。在該制度下,員工想加薪應(yīng)如何與企業(yè)協(xié)商?在11月28日舉行的第十二場“工人在線”活動上,廣東省總工會基層組織建設(shè)部部長周駟耕介紹,在有工會的企業(yè)中,如有50%以上的員工有加薪意愿,企業(yè)工會就應(yīng)向企業(yè)提出加薪要求;如果企業(yè)沒有工會,員工可向地方總工會反映訴求,由地方總工會代表職工提訴求。

廣東元旦起實施工資協(xié)商制:超5成員工想加薪可協(xié)商

  員工協(xié)商漲工資,可是企業(yè)虧損了怎么辦?《廣東省企業(yè)集體合同條例》中有這樣的條款:“企業(yè)可以根據(jù)年度嚴(yán)重虧損的實際情況并綜合考慮物價、政府工資指導(dǎo)線等因素,提出工資不增長或者負(fù)增長的協(xié)商要求。”

  廣東省人大法制委員會副主任委員、機關(guān)巡視員李煥新說,按照平等協(xié)商的原則,雙方都可以提出要求,“企業(yè)也可以提出不增長的要求。”但是,最后還是要參考多方面的因素,如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工資水平等,找到有利于本企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益,又有利于職工逐步提高工資的共識、調(diào)動職工積極性的辦法。

  如果協(xié)商失敗了怎么辦?省人大常委會副主任、省總工會主席黃業(yè)斌說,一年協(xié)商一次是原則上定的,但如遇特殊情況也可協(xié)商兩次。比如,員工還有意見,尤其是多數(shù)員工有意見。“如果沒有協(xié)商員工就罷工、停工、怠工,我是不贊成的,”黃業(yè)斌表示,工會從來都不主張、不支持、不提倡、不鼓勵罷工。“罷工對雙方利益都有損害。”

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