面試中如何做好語(yǔ)言溝通？

（1）良好的語(yǔ)言溝通是雙向交流的關(guān)鍵。大學(xué)畢業(yè)生在謀職過(guò)程中與用人單位形成的關(guān)系是一種雙向交流關(guān)系，應(yīng)試者既要向用人單位推銷(xiāo)自己，同時(shí)也要主動(dòng)認(rèn)識(shí)、了解和評(píng)估用人單位；不僅要回答問(wèn)題，還要向招考人提出問(wèn)題，；你如果能提出有深度的問(wèn)題，不僅能證明你有誠(chéng)心做這份工作，還能證明你有較強(qiáng)的能力。
（2）摸清用人者的心理，使溝通具有針對(duì)性。畢業(yè)生在與用人單位進(jìn)行語(yǔ)言溝通時(shí)，要考慮對(duì)方的背景。要針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位工作性質(zhì)的不同特點(diǎn)進(jìn)行交流。即：要考慮具體交際對(duì)象的特點(diǎn)情況，考慮不同的用人者"擇才"的不同角度。
（3）突出"特"字。在語(yǔ)言溝通中，謀職者要達(dá)到理想的交流效果，應(yīng)該使語(yǔ)言表達(dá)體現(xiàn)自己的特色和個(gè)性風(fēng)采。幾乎所有的用人單位都希望錄用有良好個(gè)性的人，特別是充滿熱情和活力的學(xué)生。

 

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