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電話面試，面試問題分三部分
也來發(fā)個(gè)面經(jīng)，回饋論壇~
昨天下午1:45的電話面試，中文的，時(shí)間45分鐘左右，
悲劇地今天一早9:00就收到了拒信
不過還是來寫寫面經(jīng)，后面的同學(xué)們加油!
基本情況跟之前面試同學(xué)分享得差不多……
HR姐姐先簡單介紹了下CBFT這個(gè)項(xiàng)目，然后進(jìn)入面試
第一部分：個(gè)人信息確認(rèn)
1，本科研究生畢業(yè)院校、專業(yè)和時(shí)間，9月能否入職
2，除了普通話，還會什么語言
3，申請的地點(diǎn)，服從調(diào)劑否
4，哪里人
第二部分：申請相關(guān)
1，為什么申請CBFT這個(gè)項(xiàng)目
2，說一個(gè)自己的優(yōu)點(diǎn)以及能給渣打帶來什么
3，有沒有申請別的
第三部分：行為面試
HR先會明確下這部分需要舉一些事例，并且要是學(xué)習(xí)、工作、社會活動中的。
總共被問了6個(gè)問題，其中4個(gè)好像是必問的，看到論壇里很多人提到，后面兩個(gè)是即興的，我也沒準(zhǔn)備到，回答得磕磕絆絆……每個(gè)問題回答過程中間會被問到很多小問題，但是我覺得這些問題其實(shí)都是在引導(dǎo)大家往他們想要的方面去陳述。
1，艱難狀況下取得卓越成就
2，快速建立人際關(guān)系
3，說服他人的例子
4，有沒有銷售經(jīng)歷?在銷售過程中想出的創(chuàng)意并使銷售額提升的例子
(HR姐姐很nice，她說如果沒有這樣的例子可以換題目，后來就問不限制在銷售方面，舉例你的創(chuàng)新想法應(yīng)用于實(shí)踐并給團(tuán)體帶來好處)
5，舉一個(gè)手頭正在做的工作，并且遇到變化，然后你是怎么處理的
6，重要信息需要傳遞給他人會采用什么方式
最后就是可以問HR幾個(gè)問題
最后的最后問了如果有多個(gè)offer選擇時(shí)候考慮的第一因素是什么
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