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面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2025-01-07 17:20:00 詩琳 綜合指導(dǎo) 我要投稿

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  相信絕大部分考生還是第一次接觸教師資格面試,在很多考生的認(rèn)知里,面試的分?jǐn)?shù)由考官現(xiàn)場(chǎng)給,這就意味著評(píng)出來的分?jǐn)?shù)可能會(huì)摻雜考官的主觀因素,那是不是面試就沒有筆試那種評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)了呢?下面是小編幫大家整理的面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)職位的分析,確定面試的測(cè)評(píng)要素,在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),面試過程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序,對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析,給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度,以保證判斷的公平合理性。

  目前國家和大部分省市的公務(wù)員面試,均采用結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分標(biāo)注,因此,熟記評(píng)分規(guī)則對(duì)公務(wù)員面試極其重要。

  序 號(hào)

  姓名 性別 年齡

  文化 報(bào)考 程度 崗位 求職動(dòng)機(jī) 與擬任職 位的匹配 性 7

  面

  計(jì)劃、組人際交往 自我情

  試 綜合分言語表應(yīng)變

  織 的意識(shí)與 緒

  要 析 達(dá) 能力

  與協(xié)調(diào) 技巧 控制

  素

  舉止儀表

  權(quán) 重

  17 17 理解他人意思,口齒清晰、流暢;內(nèi)容有條理、富有邏輯性;他人能理解并具有一定的說服力;用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)有

  14 14 13 10 8

  對(duì)事物能從宏觀方面總體考慮;對(duì)事物能從微觀方觀

  面考慮察

  其各個(gè)要

  組成部點(diǎn)

  分;能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)依據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的有壓要求、機(jī)力狀會(huì)和不利況下:因素,并思維作出計(jì)反應(yīng)劃;看清敏捷;沖突各方情緒關(guān)系;根穩(wěn)定;據(jù)現(xiàn)實(shí)需考慮要和長(zhǎng)遠(yuǎn)問題效果做適周到。 當(dāng)選擇;

  及時(shí)做適當(dāng)決策;調(diào)配、安

  人際合作主動(dòng);理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí));人際間的適應(yīng);有效溝通(傳遞信息);處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。

  在較強(qiáng)興趣與刺激情崗位情境中,表況匹配;

  穿著

  情和言成就動(dòng)

  打扮

  語自然;機(jī)(認(rèn)知

  得體;

  受到有需要、自

  言行

  意挑戰(zhàn)我提高、

  舉止

  甚至有自我實(shí)

  符合

  意羞辱現(xiàn)、服務(wù)

  一般

  的場(chǎng)合,他人的

  的禮

  能保持需要,得

  節(jié);無

  冷靜;為到鍛煉

  多余

  長(zhǎng)遠(yuǎn)或等)與崗

  的動(dòng)

  更高目位情況

  作。

  標(biāo),控制匹配;認(rèn)自己當(dāng)同組織前的欲文化。

  協(xié)調(diào)組分寸。 合。 滿 分 要 素 得 分 考 生 得 分(T) 考官評(píng)語

  置人、才、物有關(guān)資源。 10 C

  10 D

  10 E

  望。

  10 A

  10 B

  10 F

  10 G

  10 H

  考官簽字: 年 月 日

  評(píng)分說明:①對(duì)每一評(píng)分要素,考官按0-10給分;表現(xiàn)好的給8-10分;一般的給4-7分;差的給0-3分。②總分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。

  面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  一、測(cè)試性質(zhì)

  面試是中小學(xué)教師資格考試的有機(jī)組成部分,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。筆試合格者,參加面試。

  二、測(cè)試目標(biāo)

  面試主要考察申請(qǐng)教師資格人員應(yīng)具備的新教師基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)教育教學(xué)實(shí)踐能力,主要包括:

  1.良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和思維品質(zhì)。

  2.儀表儀態(tài)得體,有一定的表達(dá)、交流、溝通能力。

  3.能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用教學(xué)方法、手段,教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)范,較好地達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

  三、測(cè)試內(nèi)容與要求

  (一)職業(yè)認(rèn)知

  1.熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的從教愿望,正確認(rèn)識(shí)、理解教師的職業(yè)特征,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,能夠正確認(rèn)識(shí)、分析和評(píng)價(jià)教育教學(xué)實(shí)踐中的師德問題。

  2.關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生,公正平等地對(duì)待每一位學(xué)生,關(guān)注每一位學(xué)生的成長(zhǎng)。

 。ǘ┬睦硭刭|(zhì)

  1.積極、開朗,有自信心

  具有積極向上的精神,主動(dòng)熱情工作

  具有堅(jiān)定頑強(qiáng)的精神,不怕困難

  2.有較強(qiáng)的情緒調(diào)節(jié)與自控能力

  能夠有條不紊地工作,不急不躁

  能夠冷靜地處理問題,有應(yīng)變能力

  能公正地看待問題,不偏激,不固執(zhí)

 。ㄈ﹥x表儀態(tài)

  1.儀表整潔,符合教育職業(yè)和場(chǎng)景要求。

  2.舉止大方,符合教師禮儀要求。

  3.肢體語言得體,符合教學(xué)內(nèi)容要求。

 。ㄋ模┭哉Z表達(dá)

  1.語言清晰,語速適宜,表達(dá)準(zhǔn)確

  口齒清楚,講話流利,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),聲音洪亮,語速適宜。

  講話中心明確,層次分明,表達(dá)完整,有感染力。

  2.善于傾聽、交流,有親和力

  具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,善于傾聽別人的意見,并能夠較準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

  在交流中尊重對(duì)方、態(tài)度和藹。

 。ㄎ澹┧季S品質(zhì)

  1.能夠迅速、準(zhǔn)確地理解和分析問題,有較強(qiáng)的綜合分析能力。

  2.能夠清晰有條理地陳述問題,有較強(qiáng)的邏輯性。

  3.能夠比較全面地看待問題,思維靈活,有較好的應(yīng)變能力。

  4.能夠提出具有創(chuàng)新性的解決問題的思路和方法。

 。┙虒W(xué)設(shè)計(jì)

  1.了解課程的目標(biāo)和要求,準(zhǔn)確把握教學(xué)內(nèi)容

  準(zhǔn)確把握所教的教學(xué)內(nèi)容理解本課(本單元)在教材中的地位以及與其他單元的關(guān)系。

  2.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求確定教學(xué)目標(biāo)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)

  3.教學(xué)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)學(xué)生的主體性,因材施教,選擇合適的教學(xué)形式與方法。

  (七)教學(xué)實(shí)施

  1.能夠有效地組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有與學(xué)生交流的意識(shí)。

  2.能夠科學(xué)準(zhǔn)確地表達(dá)和呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。

  3.能夠適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用板書,板書工整、美觀、適量。

  4.能夠較好地控制教學(xué)時(shí)間和教學(xué)節(jié)奏,合理地安排教與學(xué)的時(shí)間,較好地達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

  (八)教學(xué)評(píng)價(jià)

  1.在教學(xué)實(shí)施過程中注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)

  2.能客觀評(píng)價(jià)自己的教學(xué)效果

  四、測(cè)試方法

  采取結(jié)構(gòu)化面試和情境模擬相結(jié)合的方法,通過抽題備課、試講、答辯等方式進(jìn)行。

  考生按照有關(guān)規(guī)定隨機(jī)抽取備課題目,進(jìn)行備課,時(shí)間20分鐘,接受面試,時(shí)間20分鐘?脊俑鶕(jù)考生面試過程中的表現(xiàn),進(jìn)行綜合性評(píng)分。

  五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  略

  六、試題示例

  例一:正比例函數(shù)試講教學(xué)設(shè)計(jì)

 。ㄈ嗣窠逃霭嫔绯霭鏀(shù)學(xué)八年級(jí)上冊(cè)的第十一章一次函數(shù)的11.2一次函數(shù)。)

  要求:

 。1)配合教學(xué)內(nèi)容適當(dāng)板書。

 。2)教學(xué)過程需有提問環(huán)節(jié)。

  (3)教學(xué)中應(yīng)有過程性評(píng)價(jià)。

  (4)當(dāng)提出一個(gè)問題,學(xué)生不會(huì)回答,或回答錯(cuò)誤,你該怎么辦?

  例二:根據(jù)《荷塘月色》課文,設(shè)計(jì)試講教學(xué)設(shè)計(jì)

  要求:

  (1)配合教學(xué)內(nèi)容適當(dāng)板書。

 。2)教學(xué)過程需有提問環(huán)節(jié)。

 。3)教學(xué)中應(yīng)有過程性評(píng)價(jià)。

 。4)當(dāng)提出一個(gè)問題,學(xué)生不會(huì)回答,或回答錯(cuò)誤,你該怎么辦?

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