名企面試中的百變奇招！

　　知名企業(yè)就是大牌,就連面試的方式都是各有絕招,甚至五花八門,目的只有一個:找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。

　　酒會

　　科爾尼咨詢公司經(jīng)常用酒會作為面試的開場,據(jù)企業(yè)HR講,酒會的輕松氛圍有助于應聘者放松,幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式,以及個性。

　　辯論互評

　　聯(lián)合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應聘者的團隊協(xié)作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據(jù)2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱,小組辯論和組內(nèi)互評更能體現(xiàn)應聘者的胸懷,那種為了表現(xiàn)自我,故意打壓對手的人一般會被淘汰,當然一味做和事佬的人,也不會通關。

【名企面試中的百變奇招！】相關文章：

名企面試中的百變奇招02-18

面試官技巧 名企面試中的百變奇招02-24

名企面試鮮招02-18

名企面試鮮招迭起02-18

名企面試 鮮招迭起02-24

名企面試題02-18

名企面試經(jīng)驗分享02-18

名企怎樣面試技巧02-18

怎樣面對名企面試02-18

名企面試“秘笈”報道面試技巧02-18