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面試常見試題：應(yīng)試者的求職動機！
求職動機反映著一個人的價值觀、人生觀、苦樂觀；也能夠據(jù)此預(yù)測出考生的耐壓能力、工作態(tài)度、求職欲望強弱等一系列與未來工作有密切關(guān)系的因素。
這類問題的問法一般有：
①你為何辭去原來的工作？
�、谀銥楹蝸砦覇挝粦�(yīng)聘？
�、勰銥槭裁聪霃氖逻@個行業(yè)？
�、苣阆Ｍ阄磥淼穆殑�(wù)是什么樣的？
�、菽銓δ愎ぷ鞯钠谕鞘裁矗�
�、弈阆Ｍ阄磥淼纳霞夘I(lǐng)導(dǎo)是什么類型的？
……
華圖面試考官提示回答這類問題要注意：
�、俨豢梢越疱X、名利至上。拜金主義、追名逐利的求職動機與中華民族一貫強調(diào)的為政清廉相違背，也與現(xiàn)代社會要求公務(wù)員作為公仆應(yīng)具有的奉獻精神相左。因此，在回答求職動機時必須收斂自己的世俗心境，并表現(xiàn)出一定的精神境界。
②無需扮演“口不言利”的“謙謙君子”，畢竟現(xiàn)代是市場經(jīng)濟時代，沒有金錢就沒有生存，動不動就“舉卻阿堵物”的做法除了讓人覺得不通人情和虛偽以外，并不會產(chǎn)生特別好的效果。應(yīng)針對物質(zhì)利益和精神境界的關(guān)系做妥善分析，而不能單純肯定一方、否定另一方。
�、刍卮鹎舐殑訖C要有一定深度，要展現(xiàn)出自己的思想內(nèi)涵，而不能過于低俗化。例如回答：應(yīng)聘這份工作就是為了賺錢或養(yǎng)家糊口，這樣說本質(zhì)上并無錯誤，但卻不能讓人體會到考生的朝氣和活力，而只是覺得該人是生活的奴隸，在工作中一定缺乏上進心、進取心。對于求職動機的答案最好體現(xiàn)出社會責任感和為國家服務(wù)的心意。
�、茉谏婕皩^去單位和領(lǐng)導(dǎo)的評價時，不能詛咒、攻擊、控訴，而只能簡略提及并泛泛帶過，否則會讓人認為你氣量狹小、性格尖刻、自私自利，這種類型的人很難與別人處好關(guān)系。這樣，考官就會取消你的錄取資格。
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