電話的面試
電話的面試1
沒想到這么晚了HR們還在面試，有點(diǎn)兒措手不及。。。
時(shí)間非常短，六分鐘不到，沒自我介紹，一共三個(gè)問(wèn)題
都是很生活化的問(wèn)題，聽懂肯定沒問(wèn)題，關(guān)鍵就看你怎么說(shuō)了。。。
加油各位。
電話的面試2
如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說(shuō)話不夠自如的話,那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來(lái)提問(wèn)你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時(shí)候往家里打電話,錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息�；丶液舐犇阕约赫f(shuō)得怎樣。聽你說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內(nèi)容,即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇�(dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話機(jī)旁邊,把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索,而應(yīng)高度注意他說(shuō)話的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情,使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中,把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對(duì)你稍后寫一封信很有幫助)。
避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括,并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn),你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字(拼寫要正確)、電話號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的`話,弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
面試中自我介紹禮儀
在日常生活和工作中,人與人之間需要進(jìn)行必要的溝通,以尋求理解、幫助和支持。介紹是最常見的與他人認(rèn)識(shí)、溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的方式。在社交活動(dòng)中,想要結(jié)識(shí)某人或某些人,而又無(wú)人引見,此時(shí)可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。
面試時(shí),進(jìn)行自我介紹,要簡(jiǎn)潔、清晰,充滿自信,態(tài)度要自然、親切、隨和,語(yǔ)速要不快不慢,目光正視對(duì)方。在社交場(chǎng)合或工作聯(lián)系時(shí),自我介紹應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,當(dāng)對(duì)方無(wú)興趣、無(wú)要求、心情不好,或忙于處理事務(wù)時(shí),切忌去打擾,以免尷尬。
面試禮儀:面試中站與坐禮儀
“站有站相,坐有坐相”是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。
在面試中,正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直,頭正目平,面帶微笑,微收下頜,肩平挺胸,直腰收腹,兩臂自然垂,兩腿相靠直立,兩腳靠攏,腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。
站立時(shí),如有全身不夠端正、雙腳叉開過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢(shì),都會(huì)被看作不雅或失禮。
坐姿包括就座的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)。入座時(shí)要輕而緩,走到座位面前轉(zhuǎn)身,輕穩(wěn)地坐下,不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐下后,上身保持挺直,頭部端正,目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后,身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下,疊放在兩腿之上,兩腿自然彎曲,小腿與地面基本垂直,兩腳平落地面,兩膝間的距離,男子以松開一舉或兩拳為宜,女子兩膝兩腳并攏為好。無(wú)論哪一種坐姿,都要自然放松,面帶微笑。面試過(guò)程中,不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面;身體不可前仰后仰,或歪向一側(cè);雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作。雙腿不宜敞開過(guò)大,也不要把小腿擱在大腿上,更不要把兩腿直伸開去,或反復(fù)不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。
電話的面試3
下午三點(diǎn)多打來(lái)的電話，第一個(gè)沒接，然后打過(guò)去，對(duì)方的HR很客氣，說(shuō)要再打過(guò)來(lái)，進(jìn)行一個(gè)電話面試。我當(dāng)時(shí)就不淡定了，本科的時(shí)候有過(guò)一次難忘的電面經(jīng)驗(yàn)，何止是難忘，簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)啊！
掛了電話后，對(duì)方立即打過(guò)來(lái)了，語(yǔ)氣還是很nice，和中午接的PG的二面通知聲音很像……HR先是自我介紹了一下，是位姐姐，然后就直奔主題開始電面。首先問(wèn)可以用英語(yǔ)嗎？我硬著頭皮說(shuō)可以，好吧，就真的用英語(yǔ)了。
首先是自我介紹，包括教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。因?yàn)槲抑坝羞^(guò)銀行的工作經(jīng)驗(yàn)，所以還追問(wèn)了為什么要從浦發(fā)辭職回學(xué)校讀研究生。這里的悲劇是沒反應(yīng)過(guò)來(lái)internship，還一個(gè)勁的在想到底啥意思�。縃R后來(lái)糾正了，汗……
接下來(lái)問(wèn)自己的職業(yè)目標(biāo)，我就分了長(zhǎng)期和短期，在財(cái)務(wù)部門啊當(dāng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)啊之類的。真的是被PG的leadership弄暈了，在雀巢這兒依舊一個(gè)勁的扯要當(dāng)leader。結(jié)果HR很客氣的向我解釋：財(cái)務(wù)部門的'leader沒那么多，你可能更多的是向別人匯報(bào)，而不是聽別人向你匯報(bào)。
我心里就咯噔了一下，估計(jì)要掛在這里了……接著HR追問(wèn)：如果你不是leader，只是team的一個(gè)普通成員，怎么辦？好吧，不當(dāng)leader就不當(dāng)了吧……
就當(dāng)我自我感覺稍微好了一些后，開始問(wèn)專業(yè)知識(shí)了，又是悲催啊，問(wèn)到了固定資產(chǎn)折舊和資產(chǎn)負(fù)債表的知識(shí)，我用中文都回答不利索，何況英文，于是請(qǐng)求用中文，HR同意，很明顯用中文也不行，我就后悔怎么不說(shuō)用阿拉伯語(yǔ)？
尤其是折舊方式，度娘超級(jí)不給力，半天不給我答案，于是我就用我可憐巴巴的知識(shí)儲(chǔ)備來(lái)應(yīng)付了……
最后結(jié)束，HR也用中文了，說(shuō)現(xiàn)在時(shí)電面階段，我耐心等待，可能會(huì)收到關(guān)于以后流程安排的郵件——我是不指望了……然后還很客氣的說(shuō)占用了我的時(shí)間云云。
我想，雀巢估計(jì)沒戲了，給同學(xué)的建議是惡補(bǔ)一下自己所報(bào)部門的專業(yè)英語(yǔ)術(shù)語(yǔ)和相關(guān)概念，電面時(shí)會(huì)有幫助。
電話的面試4
應(yīng)聘公司為何要電話面試？
1、節(jié)省約會(huì)安排
區(qū)別于傳統(tǒng)的面對(duì)面的面試，電話面試不需要預(yù)告HR約見求職者，所以在面試上可以省下這樣時(shí)間編排，特別在篩選大量應(yīng)聘求職者時(shí)，這一個(gè)就顯得特別有用，靈活。
2、節(jié)省面試時(shí)間與費(fèi)用成本
不需要求職者到公司進(jìn)行面對(duì)面的面試，求職者在去往公司產(chǎn)生的費(fèi)用上大量節(jié)約了，而且面試的時(shí)間一般是幾分鐘，也大量節(jié)約了雙方的時(shí)間與費(fèi)用上的成本。
電話面試面什么？
1、語(yǔ)氣、語(yǔ)速
一個(gè)人的語(yǔ)氣和語(yǔ)速能夠反映一個(gè)人的內(nèi)在素養(yǎng)和閱歷，同樣一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者和初入職場(chǎng)的新人在回答問(wèn)題時(shí)還是有很大的差別的。
因此，在進(jìn)行電話面試時(shí)，資深HR能從應(yīng)聘者的語(yǔ)氣、語(yǔ)速，甚至語(yǔ)調(diào)都可以知道你大概是一個(gè)怎樣的人。
2、對(duì)基本信息的確認(rèn)
電話面試往往作為現(xiàn)場(chǎng)面試的第一關(guān)，需要對(duì)應(yīng)聘者的信息做第一步的篩選。
由于時(shí)間限制，應(yīng)盡量選取公司最關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)，以及對(duì)一些簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行真?zhèn)螁?wèn)答，看是否有漏洞。
3、初步判斷你是否撒謊
為了節(jié)約公司的人力成本，在電話面試中就會(huì)針對(duì)一些信息進(jìn)行詢問(wèn)，如果求職者明顯緊張吞吞吐吐，HR很可能會(huì)認(rèn)為你是在撒謊，這樣就可以快速淘汰一個(gè)人。
4、了解應(yīng)聘者的“求職欲望”
每一次的'面試，都需要公司安排人和時(shí)間，所以為了以免浪費(fèi)資源，通常都會(huì)首先電話面試，考量求職者是否有強(qiáng)烈的求職欲望，如果雙方在電話中都談的非常愉快，那么自然就會(huì)安排第二次面試。
電話面試，你要準(zhǔn)備什么？
1、確認(rèn)信息
確認(rèn)公司發(fā)來(lái)的郵件、短信，確定面試時(shí)間。找個(gè)安靜、信號(hào)良好的地方，保證通話質(zhì)量，在這一段時(shí)間內(nèi)手機(jī)別欠費(fèi)、別靜音、別沒電、別漏接電話。
2、了解公司和崗位
主要了解公司主要是從事什么行業(yè)，產(chǎn)品、市場(chǎng)，發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)理念，發(fā)展情況等等情況又是怎樣。
了解求職的崗位職責(zé)和任職要求，把自己符合條件的相關(guān)經(jīng)歷，一條條列出來(lái)。
3、準(zhǔn)備材料
簡(jiǎn)歷和FAQ：各打印一份放在手邊，當(dāng)HR問(wèn)到簡(jiǎn)歷中的某一項(xiàng)和FAQ時(shí)你能快速反應(yīng)。
紙筆：可以隨手記錄問(wèn)題、答題思路和重要信息。
電腦：事先打開百度，方便查詢信息。
耳機(jī)：通話可以解放雙手用來(lái)寫字、隨時(shí)百度等其他事。
4、口頭模擬
如果你的表達(dá)能力不是很好，列完FAQ之后，可以進(jìn)行口頭模擬，可以自己有一個(gè)人聯(lián)系，也可以找個(gè)同學(xué)一起，并叫他提出建議。
電話面試看似簡(jiǎn)單，一般需要10-30分鐘。但是其實(shí)是暗藏玄機(jī)的，HR問(wèn)出來(lái)的每個(gè)問(wèn)題都不是隨意而問(wèn)的，都是帶有目的性，所以在電話這頭的你，一定要事先做好充足的準(zhǔn)備才能以最好的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)，最后，祝愿大家都能找到一份理想的工作。
電話的面試5
【新西蘭留學(xué)就業(yè)電話面試準(zhǔn)備什么——準(zhǔn)備階段】
準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備，把你所了解的專業(yè)的各個(gè)方面的東西，都好好的準(zhǔn)備一下，包括怎么組織結(jié)構(gòu)、怎么用專業(yè)的英語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，另外把你以前的工作經(jīng)驗(yàn)中，值得“炫耀”的東西都組織好，一定要說(shuō)出來(lái)，不要認(rèn)為“炫耀”以前不對(duì)，很多新西蘭公司恰恰看中你以前的“戰(zhàn)績(jī)”;另外，也要準(zhǔn)備一些與專業(yè)無(wú)關(guān)的問(wèn)題的答案，例如你的興趣愛好、對(duì)你正在應(yīng)聘的'公司了解程度等等;
練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)，你有沒有KIWI朋友-讓他們扮演考官，給你打個(gè)電話!
創(chuàng)造良好的環(huán)境，接電話的時(shí)候周圍要是有雞飛狗跳、小孩打鬧，您是不是會(huì)抓狂-打電話半截的時(shí)候，手機(jī)沒電了，是不是想撞墻-所以，這些事情都要避免，不要因小失大;
用專業(yè)的角度考慮問(wèn)題，簡(jiǎn)歷中可以附加照片，但是照片中的你穿著圓領(lǐng)T恤衫就不太合適了吧-如果申請(qǐng)的是辦公室類的職位，拍照片的時(shí)候穿得要得體一些;
放松、放松、再放松，當(dāng)你把上面的一切都準(zhǔn)備好，就要等待臨場(chǎng)發(fā)揮啦，有些朋友一緊張，準(zhǔn)備好的東西就九霄云外了;所以，偶爾喝一杯咖啡、坐在沙發(fā)上冥想一下未來(lái)的美好生活，給自己緊繃的腦筋，放個(gè)小假期。
【新西蘭留學(xué)就業(yè)電話面試準(zhǔn)備什么——面試進(jìn)行時(shí)】
中規(guī)中矩地說(shuō)話，不要走野路子。Gidday, Yep, How’s going bro-之類的話，確實(shí)讓考官覺得你“還在新西蘭呆過(guò)一段時(shí)間”，但是這么說(shuō)話很不專業(yè)，太隨意了，你跟考官有那么熟嗎-
專注于電話，英語(yǔ)不是我們的母語(yǔ)，你要是能一邊上網(wǎng)一邊用英語(yǔ)與考官對(duì)答如流，也就不用看這篇文章了;
注意禮貌，西方的文化中不打斷他人是很重要的，不要在考官剛說(shuō)了幾個(gè)單詞的時(shí)候，為了表現(xiàn)自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題很熟的樣子，就在那里“I know I know”或是“Yes yes, ah, you know”之類的，這么說(shuō)話只能說(shuō)明：一、你心虛，二、不懂禮貌;
組織你的語(yǔ)言，說(shuō)話之前考慮清楚，面試官打電話給你，往往希望速戰(zhàn)速?zèng)Q來(lái)判斷是否能讓你進(jìn)入“面試”的那一輪，所以，任何問(wèn)題，保持完整的情況下盡量簡(jiǎn)潔的回答
電話的面試6
電話面試的作用和問(wèn)題類似于談話之前的交流，采用中文或是英文，不同公司會(huì)采用不同的方式。一般面試官通過(guò)電話與求職者直接交流，時(shí)間10-30分鐘，有自我介紹和常規(guī)問(wèn)題詢問(wèn)，根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)求職者的基本能力和經(jīng)歷進(jìn)行了解，以判斷是否具備招聘職位所需要的相關(guān)能力，并以此判斷是否給予下一輪面試的機(jī)會(huì)。
Tips:充分準(zhǔn)備，熟悉自己的簡(jiǎn)歷以及個(gè)人介紹
電話面試主要測(cè)試你的精神準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備，要始終相信，你可以讓任何想法、計(jì)劃、目標(biāo)、策略或方案深植于腦海中，并且把他們變?yōu)楝F(xiàn)實(shí);投出申請(qǐng)材料后，要時(shí)刻準(zhǔn)備著目標(biāo)公司的電話面試，可以時(shí)刻關(guān)注各大校園BBS來(lái)大概了解各公司招聘的進(jìn)展，做到心中有數(shù)。
在交談中注意語(yǔ)速、邏輯
(1)在你沒有任何準(zhǔn)備的情況下接到了目標(biāo)公司的電話面試時(shí)，不要慌張、保持冷靜。用非常積極友好的聲音告訴他：
“Thank you for calling me, Mr ×××. Would you mind call me again five minutes later as my cell phone does not receive very well here, or you may leave your phone number and I will call you back?”
通常HR都會(huì)同意幾分鐘后再打來(lái)，這樣你就贏得了準(zhǔn)備的時(shí)間。當(dāng)然借口除了手機(jī)信號(hào)外，還可以是別的，但必須是合情合理的理由。
必要的禮儀、細(xì)節(jié)
(2)把“謝謝”掛在嘴邊
比如：”Thanks for calling me”, “Thank you for giving me this opportunity”, “Thanks for your time and consideration. It is really nice talking to you”等。
(3) 牢記面試官的名字
在電話面試過(guò)程中不斷重復(fù)面試官的名字，讓他/她覺得自己是非常被重視、被尊重的。
(4) 把握最后的提問(wèn)
求職者把握最后的`提問(wèn)時(shí)間，這是一次自我展示的機(jī)會(huì)，事先準(zhǔn)備好一些有內(nèi)容有深度的問(wèn)題，讓HR感到你的聰明，并為展示自己的優(yōu)勢(shì)做好鋪墊。
(5)記筆記
在電話面試的時(shí)候，可以一邊接電話一邊做筆記，記下那些重要的信息，以便為進(jìn)一步面試做準(zhǔn)備，另一方面，當(dāng)面試官由于某些原因被其他事情打斷，回來(lái)問(wèn)道“我們剛說(shuō)道哪里了”時(shí)，如果能很快很肯定地回答他，一定會(huì)給他留下深刻的印象。
電話的面試7
求職經(jīng)：應(yīng)對(duì)電話面試
很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，為節(jié)約時(shí)間，會(huì)先通過(guò)電話面試作初步篩選。電話面試會(huì)準(zhǔn)備幾個(gè)目的性問(wèn)題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語(yǔ)言表達(dá)能力。通話時(shí)間一般在10~15分鐘。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時(shí)之需，這樣當(dāng)突然接到來(lái)電時(shí)就可順暢對(duì)話。針對(duì)突如其來(lái)的電話面試，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？有什么技巧順利解決嗎？下面是常見的有效辦法：
委婉應(yīng)對(duì)選擇回電
A君正在逛街，突然接到某公司的電話面試。此時(shí)周圍有商場(chǎng)背景音樂和人群的嘈雜聲，對(duì)面試不利。于是A君非常禮貌地告訴對(duì)方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過(guò)10分鐘給您打回去？”對(duì)方應(yīng)允，并留下電話。同時(shí)也可利用“時(shí)間差”來(lái)理清思路�！拔�，您好”“請(qǐng)問(wèn)”“謝謝”等禮貌的電話用語(yǔ)能給自己加印象分。
也可故意說(shuō)：“我現(xiàn)在正在干什么什么事，等會(huì)給你打過(guò)去�！逼鋵�(shí)這樣也是可行的，趁這個(gè)時(shí)間你可以好好地準(zhǔn)備下了。千萬(wàn)不要一聽說(shuō)是面試的，就緊張得說(shuō)話也語(yǔ)無(wú)倫次。
四項(xiàng)注意要把握
控制語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。在通話時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調(diào)溫和，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰。并且語(yǔ)氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對(duì)方，這樣有利于雙方愉快地交流。
拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)次數(shù)以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。
注意語(yǔ)速。人的語(yǔ)速有很大差別，注意盡量配合面試官的語(yǔ)速。若面試官語(yǔ)速相對(duì)較慢，你就該放棄一貫快速的說(shuō)話方式，轉(zhuǎn)為和對(duì)方語(yǔ)速同步。同時(shí)注意不要搶話，要等對(duì)方提問(wèn)完畢后才回答。另外，回答時(shí)不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
在手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時(shí)公司會(huì)出一些小技術(shù)題或邏輯題請(qǐng)應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。
贏在20xx！春節(jié)期間高效求職攻略
歷年春節(jié)前后都是求職高峰期，不少人蠢蠢欲動(dòng)，想在新年找到個(gè)更好的東家。擠在春節(jié)后扎堆找工作是不明智的，而春節(jié)前夕如何高效求職十分值得研究，在供需兩旺的人才市場(chǎng)上找到合適你的位置，安心過(guò)個(gè)春節(jié)。向陽(yáng)生涯根據(jù)十四年積累的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出高效求職的攻略，希望助求職者一臂之力。
攻略一：提著“燈籠”上路
沒有燈的指引，黑夜里很可能會(huì)迷路或是走錯(cuò)路，如果提著燈籠出門的話，就會(huì)好很多。同樣，當(dāng)你手持簡(jiǎn)歷沖向招聘會(huì)中時(shí)，你是愿意抓瞎撞大運(yùn)還是定位清晰直奔目標(biāo)呢？提前把正月十五的燈籠打出來(lái)照照吧！如果你在求職，建議先找出以下四個(gè)問(wèn)題的答，帶上你的“燈籠”出門。
·你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標(biāo)求職企業(yè)，請(qǐng)具體列出。
·你能干怎樣的工作？對(duì)自己的興趣、優(yōu)勢(shì)等是否了解，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出。
·你想從中得到什么？求職的目的是：謀生存、求發(fā)展、學(xué)知識(shí)、收獲體驗(yàn)，其他，請(qǐng)選擇。
·你適合企業(yè)要求嗎？評(píng)估勝任力，分析企業(yè)招聘的具體要求，得出匹配度數(shù)值。
明確以上問(wèn)題是求職前必修的功課，其作用是傾聽你內(nèi)心的想法，對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)知，同時(shí)也能客觀地了解企業(yè)以及擇才標(biāo)準(zhǔn)。在紙上寫下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。向陽(yáng)生涯在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人咨詢客戶中發(fā)現(xiàn)，至少有80%以上的`職業(yè)咨詢是因?yàn)榍舐毮繕?biāo)不明而引發(fā)職業(yè)問(wèn)題的。
攻略二：帶著“利器”求職
簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，所以你需要通過(guò)這薄薄的一張簡(jiǎn)歷來(lái)讓HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感。因此，讓簡(jiǎn)歷成為求職中的利器，顯得至關(guān)重要。讓簡(jiǎn)歷有求必應(yīng)的方法有多種：
·針對(duì)達(dá)到3/4符合職位，立即寄出簡(jiǎn)歷+附信（一般來(lái)說(shuō)每100個(gè)中有2-5個(gè)勝出）。
·回應(yīng)簡(jiǎn)潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，如不具備一些技術(shù)要求，則至少要表現(xiàn)出對(duì)此職位充滿興趣。
·沒有提及薪酬要求，你也不要提。
·不要自作主張?zhí)砑悠渌c招聘廣告無(wú)關(guān)的東西，將疑問(wèn)留在面試中提。
·確保簡(jiǎn)歷絕無(wú)錯(cuò)別字，堅(jiān)持關(guān)注你所感興趣的招聘廣告。
求職簡(jiǎn)歷一定要按實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不可取。在向陽(yáng)生涯輔導(dǎo)過(guò)的數(shù)千位求職者中，我們發(fā)現(xiàn)有超過(guò)七成以上的人在寫簡(jiǎn)歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對(duì)自己的求職方向比較困惑，往往在簡(jiǎn)歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。
電話的面試8
1、保持冷靜，選擇合適的安靜的通話地點(diǎn)
在接到面試電話時(shí)，或許你正在上課，或許正在睡覺，在這種沒有任何準(zhǔn)備的情況下，你不要慌張，要盡快冷靜下來(lái)，然后用非常積極友好的聲音告訴HR：
“您好，非常感謝您打來(lái)電話。如果您不介意的話，能否在10分鐘之后打給我？我這里信號(hào)不太好，我換個(gè)安靜合適的地方�；蛘吣芨嬖V我您的電話么？我10分鐘之后給您回?fù)苓^(guò)去也行�！�
一般情況下，HR都會(huì)同意過(guò)一會(huì)再打來(lái)，這樣你就可以在較短時(shí)間內(nèi)做一些準(zhǔn)備。
如果你確實(shí)不方便接電話，一定要問(wèn)清楚HR的電話，以便稍后回?fù)芙o她。
由于HR在電話面試中只能通過(guò)聲音來(lái)判斷你的表達(dá)能力和溝通能力，所以你要讓自己放松下來(lái)，避免緊張，要控制好自己的心理和情緒，這樣說(shuō)話時(shí)才不會(huì)亂了分寸。
2、備一份自己的簡(jiǎn)歷在手邊
這樣便于介紹自己，也便于回答面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問(wèn)。
3、最好能保證上網(wǎng)方便
如果思維短路，也許還可以應(yīng)急。
4、備一副耳機(jī)
這樣在面試中可以“解放雙手”，還可以保證收音質(zhì)量。
5、攜帶紙筆，電話面試過(guò)程中記錄重要信息
如果條件允許，你可以在電話面試中準(zhǔn)備好紙筆，一邊聽面試官說(shuō)明和提問(wèn)，一邊記錄下重要信息，包括但不限于：公司名稱、業(yè)務(wù)線名稱、面試官姓名、所在部門、面試官提出的問(wèn)題要點(diǎn)以及進(jìn)一步的面試安排等等。
如果遇到一些不容易回答的問(wèn)題，建議你記錄下來(lái)，并在紙上簡(jiǎn)單整理思路，保證回答的邏輯性和全面性。
6、注意接打電話的'禮節(jié)
在整個(gè)電話面試中，求職者都要注意一些打電話的禮節(jié)，這也可能是HR考察的內(nèi)容之一。要表現(xiàn)出對(duì)HR的尊重以及對(duì)她工作的感謝，以顯示你的職業(yè)素養(yǎng)。
7、如實(shí)回答，條理清晰
如果沒聽清楚面試官的問(wèn)題或者沒有理解問(wèn)題，正確的做法是禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一遍問(wèn)題，并盡量如實(shí)回答。
無(wú)論是回答什么問(wèn)題，都要注意說(shuō)話原則，可以用“總——分——總”式的說(shuō)話方式，比如，“我有XX實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以勝任XX工作。原因有以下三個(gè)方面，第一，XXX；第二，XX，第三，XX。所以，我具備崗位要求的XX能力。”
8、避免沒有重音，沒有語(yǔ)調(diào)。
千萬(wàn)不要過(guò)于平淡地、過(guò)于機(jī)械地背誦你已經(jīng)準(zhǔn)備好的內(nèi)容，這樣會(huì)讓聽眾感覺異常無(wú)味，甚至錯(cuò)過(guò)可能展現(xiàn)你成績(jī)的內(nèi)容。抑揚(yáng)頓挫、有緩有急，才是正確的表達(dá)方式。
電話的面試9
1.想著這不是一個(gè)真正的面試
有些求職者把電話面試看成一場(chǎng)用來(lái)彼此了解的閑聊，這是一種誤解。
電話面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰(shuí)可以繼續(xù)參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。
如果你想要得到下一次跟雇主談話的計(jì)劃，你就需要在電話試中勝出。
2.沒有提前準(zhǔn)備
就像現(xiàn)場(chǎng)面試一樣，你需要了解崗位描述和應(yīng)聘公司，并預(yù)先為可能遇到的問(wèn)題想好答案。
是的，有些面試很簡(jiǎn)短，但還有一些面試會(huì)問(wèn)你有關(guān)過(guò)去經(jīng)歷的深度問(wèn)題，甚至有的還有行為題。
別輕視它。
3.在并不安靜的地方接電話
這一點(diǎn)看起來(lái)有些多余，但事實(shí)上還是有不少求職者在嘈雜的公共場(chǎng)所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話。
你需要找到一個(gè)安靜的、比較私密而不會(huì)被打擾的場(chǎng)所，特別是不會(huì)被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話。
4.使用不穩(wěn)定的電話網(wǎng)絡(luò)
傳統(tǒng)的說(shuō)法是不要使用手機(jī)接收電話面試，但現(xiàn)在很多人都不再使用座機(jī)了，這條建議變得并不可行。
關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會(huì)輕易斷線的手機(jī)。
5.沒有特別注意你的聲調(diào)
在面對(duì)面的面試當(dāng)中，眼神接觸、面部表情和身體語(yǔ)言都會(huì)傳達(dá)有關(guān)你的興趣和熱情的信息。
但是在電話面試當(dāng)中，面試官無(wú)法看到你，你的聲調(diào)就變得非常重要。
請(qǐng)確保你的聲音聽起來(lái)投入、樂觀和友好。
6.沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)典型的篩選問(wèn)題，例如你能夠入職的時(shí)間和薪酬預(yù)期
電話面試常常用來(lái)快速甄別不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，例如當(dāng)雇主急需用人的時(shí)候你告訴他你只能在三個(gè)月之后上崗，或者你對(duì)薪酬的預(yù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雇主能夠提供的。
7.沒有把你的申請(qǐng)材料放在手邊
面試官會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，你也應(yīng)該這樣做。
不要在他問(wèn)你在A公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時(shí)回答不清。
8.允許自己分心
退出你的郵箱，關(guān)掉即時(shí)通訊，退出你的電腦上任何其它可能會(huì)讓你分心的程序。
如果你正在說(shuō)話的時(shí)候收到了一封新郵件，你的全部注意力會(huì)被轉(zhuǎn)移，你的聲音會(huì)泄露你的心不在焉。
這不是多任務(wù)操作的時(shí)候。
電話面試的技巧
1.盡量把電話預(yù)約變成一個(gè)電話面試，先了解一些應(yīng)聘者的大致情況，再?zèng)Q定是否安排面試時(shí)間。
哪怕是簡(jiǎn)單核對(duì)下其的.簡(jiǎn)歷信息，問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
切忌直接通知其本人來(lái)面試的時(shí)間。
這種做法直接導(dǎo)致面試者認(rèn)為你們的決定很草率，他也會(huì)用草率來(lái)回報(bào)你。
另外，簡(jiǎn)單的溝通也能從中捕捉到一些問(wèn)題，嚴(yán)重不合適的人直接刷掉。
2.介紹公司的信息時(shí)，要客觀實(shí)際，用自己的語(yǔ)言。
一定要用自己的語(yǔ)言，如果你拿起電話開始背書，我們公司……那么恭喜你，你在面試者心中的地位成功下降了。
面試者極有可能不來(lái)，因?yàn)槟阕鋈瞬淮髿狻?/p>
客觀的情況咱們不能去忽悠，這是對(duì)對(duì)方和自己不負(fù)責(zé)任。
有些客觀的因素咱們無(wú)法回避，如果他對(duì)此有要求，那盡早明確，比如公司的規(guī)模，公司的地點(diǎn)，加班的情況，職位的信息，福利待遇(社保、公積金、獎(jiǎng)金等)。
3.薪水標(biāo)準(zhǔn)盡量不透露，這還不是薪酬談判的階段。
當(dāng)然，如有薪水標(biāo)準(zhǔn)本身就很固定、明確，比如一些低端的職位，明說(shuō)也無(wú)妨。
但是在預(yù)約面試的時(shí)候這些信息面試者無(wú)法直接獲取，必須實(shí)際接觸后才能有體驗(yàn)。
如果你透露了薪水標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上就讓面試者把它變成了考慮工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
如果面試者問(wèn)起來(lái)怎么辦?這種情況很普遍。
怎么回復(fù)?首先，你要告訴他，現(xiàn)階段不方便透露給他，薪水的標(biāo)準(zhǔn)需要參考面試的情況來(lái)確定，面試之后談更合適，這樣對(duì)雙方更負(fù)責(zé)。
緊接著，問(wèn)問(wèn)他的期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，做個(gè)記錄。
如果在范圍之內(nèi)或者差的不多，可以讓他過(guò)來(lái)面談。
如果確實(shí)差別太大，可以回復(fù)他這個(gè)職位的薪水區(qū)間，讓他考慮一下，稍后再電話確認(rèn)是否愿意來(lái)面試。
不要覺得不透露薪水是在忽悠人，自己會(huì)不好意思，稍微職業(yè)化一點(diǎn)的人都懂。
如果確實(shí)遇到不懂事的，告訴他一個(gè)薪水的區(qū)間，讓他考慮，稍后再電話確認(rèn)一下。
當(dāng)然，也不能因?yàn)槊嬖囌邌?wèn)了薪酬標(biāo)準(zhǔn)而對(duì)他有負(fù)面的評(píng)價(jià)，認(rèn)為他太在乎薪水。
說(shuō)實(shí)話，咱都是打工的，誰(shuí)又能不在乎?
4.適當(dāng)強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)，提供必要的標(biāo)準(zhǔn)化的信息，個(gè)性化的服務(wù)不能過(guò)度。
在面試的時(shí)間安排上，我們要更加強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)，不能一再因?yàn)榭紤]到面試者而變更。
強(qiáng)勢(shì)的意思不是說(shuō)完全就是我們來(lái)定，首先肯定要詢問(wèn)他合適的時(shí)間，這是對(duì)他的尊重，然后跟他約好一個(gè)時(shí)間，定下來(lái)就不要輕易改動(dòng)。
如果他希望對(duì)時(shí)間隨意改動(dòng)，這就是對(duì)我們的約定不尊重。
最多，改一次，并且要向他表達(dá)你的為難。
對(duì)于公司的地點(diǎn)，要清楚，附上地圖和公交線路和聯(lián)絡(luò)方式。
我聽過(guò)有人會(huì)詢問(wèn)他的地點(diǎn)，給她搜索一下乘車路線否則他可能會(huì)希望你去公交站接他。
人性啊……
5.做好儲(chǔ)備。
在保證質(zhì)量的情況下，多約幾個(gè)面試者始終是萬(wàn)全之策，誰(shuí)也不能保證一個(gè)電話就能拿的那么準(zhǔn)，或者面試當(dāng)天沒有什么其他情況出現(xiàn)。
保證一個(gè)穩(wěn)定的預(yù)約量是必須的。
剛開始一兩天確實(shí)會(huì)出現(xiàn)約的人很多，不來(lái)的也很多的情況，堅(jiān)持一段就好了，時(shí)間問(wèn)題。
千萬(wàn)不要為此上火，沒必要。
做人嘛……要大氣一點(diǎn)。
他們不來(lái)是他們的損失。
【電話的面試】相關(guān)文章：
電話面試的技巧 如何接面試電話？11-20
面試技巧 電話面試11-19
電話面試技巧11-07
電話的面試技巧03-28
滾燙的電話面試11-19
電話面試經(jīng)驗(yàn)11-20
FM 電話面試11-20
關(guān)于電話面試11-19
新鮮的電話面試11-19
靈川的電話面試！11-19