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IBM藍(lán)色之路小組面試歸來(lái)
6月8號(hào)上午第一場(chǎng)，前一天晚上才看到7號(hào)面GBS的童鞋發(fā)的面經(jīng)，看到要做英語(yǔ)present瞬間噴血。。。不過(guò)事實(shí)證明還是很有必要看一下流程的，有了心理準(zhǔn)備后即便被鄙視也淡定了許多，能夠快速調(diào)整狀態(tài)~
提前1個(gè)小時(shí)到了現(xiàn)場(chǎng)，簽到后，就是等待，面試是8點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，之前只能和同一個(gè)房間的童鞋聊天，我們這個(gè)房間10個(gè)人，只有1個(gè)女生。。。
面試官是兩個(gè)漂亮的HR JJ，皮膚那個(gè)好啊~進(jìn)門后讓我們隨便坐，桌上已將放好了這次面試的流程和草稿紙，其中一個(gè)HR JJ簡(jiǎn)要介紹了一下這次面試的時(shí)間和流程，然后就正式開(kāi)始了。第一部分是每人用英語(yǔ)做present，有十幾個(gè)題目寫在小紙條上，每個(gè)人輪流上去抽簽，抽到后有30秒時(shí)間準(zhǔn)備，然后1分半鐘時(shí)間演講，不用自己計(jì)時(shí)，HR JJ會(huì)提醒你的。注意，抽簽的順序是自愿的，誰(shuí)想講了就上去抽簽，講完以后下一個(gè)童鞋才能上去抽，至于講的順序是否有關(guān)系就仁者見(jiàn)仁了~可以做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，也可以不做，但不要太長(zhǎng)，HR JJ明確表示演講是可以直奔主題地~演講主題么。。。我講的是如何在壓力下工作，有聽(tīng)到講工作和生活如何保持平衡的、還有關(guān)于健康的主題，哎。。。我屬于講完之后就忙著自我鄙視了，也沒(méi)怎么聽(tīng)別人講。。。
第二部分是小組討論，每人都會(huì)發(fā)一張材料，注意材料上是不允許做任何記號(hào)的!只能在發(fā)的草稿紙上寫東西，我就很悲劇地在材料上劃了線，劃了三四根才意識(shí)到悲劇了，趕緊向HR JJ道歉，HR JJ溫柔的說(shuō)沒(méi)關(guān)系，再次被鄙視。。。材料是英文寫的，例子是講有一家IT公司前年推出了很棒的產(chǎn)品，這兩年都銷售的很火，給了幾個(gè)選項(xiàng)，問(wèn)該怎么選擇。有5分鐘看材料的時(shí)間，然后自己分組，進(jìn)行25分鐘的討論，最后每個(gè)小組做5分鐘的演講。我們10個(gè)人很自覺(jué)地按地理位置分成了等人數(shù)的兩組，兩個(gè)HR JJ一人坐在一個(gè)小組的旁邊，討論的時(shí)候堅(jiān)決無(wú)視之~
第三部分本來(lái)應(yīng)該是HR JJ的提問(wèn)時(shí)間，結(jié)果一個(gè)HR JJ問(wèn)你們兩個(gè)小組有對(duì)對(duì)方的演講有質(zhì)疑的么?結(jié)果我們就圍繞一個(gè)問(wèn)題你來(lái)我往地發(fā)言了半天。。。結(jié)果明顯感覺(jué)后面提其他問(wèn)題的時(shí)間被擠得很短了。提問(wèn)環(huán)節(jié)HR JJ會(huì)給有意識(shí)地對(duì)那些之前發(fā)言不多的童鞋提問(wèn)，這對(duì)于平時(shí)比較低調(diào)的童鞋是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，一定要抓住啊!會(huì)問(wèn)一些比較難回答的問(wèn)題，比方說(shuō)請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下自己組里或者對(duì)方組里的某位童鞋，你們小組是怎么選出最后的演講者的，你為什么沒(méi)有做最后的演講之類的問(wèn)題，感覺(jué)回答起來(lái)還是蠻需要技巧的。
處女面就獻(xiàn)給IBM了，處女帖也獻(xiàn)給IBM了，祝其他面試的童鞋們好運(yùn)哈~
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