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中國銀行面試經(jīng)驗的總結(jié)分享
中國銀行確實屬于有個性的銀行之一，先不說每次雷打不動通知筆試面試都用郵件群發(fā)，也不說每次筆試面試幾乎都定在周二，竟然在如今各家銀行都遮遮掩掩福利待遇的同時，報出稅前4600的價錢，確實讓人蠻震驚的。于是在三家銀行之中我決定挑選中銀的應(yīng)聘流程做為我追憶的對象～盡管從筆試到面試，它都屬于比較輕松且較少壓力的一家，而或許這也是我隱約喜歡它的一個原因之一。
第一輪面試
若干禮拜之后收到1面通知，預(yù)定在1點半的面試因為浦發(fā)的簽約差點就被我ban掉了，后來又覺得之前2次筆試也不容易，好歹去看看也不錯，所以從浦發(fā)大廈出來雖然已經(jīng)5點多了，還是打了個電話去中銀問了下是否還能面。得到肯定答復(fù)便興沖沖步行過去。如果說起初去參加這輪面試還完全是隨興，那之后推門進等待室發(fā)現(xiàn)一屋子應(yīng)聘者都是mm就真正堅定了我要好好去面的決心……貌似可以留下來也不錯嘛，當(dāng)時竟然冒出這樣的念頭，事后想想蠻無可救藥的……
一面很輕松，看得出來，3個面官對我印象都不錯，因為我是最后一個了，他們說換換口味不要面試自我介紹，問我有什么要問的，我帕拉帕拉把自己剛才在浦發(fā)簽約時候聽到的論述和問題一口氣全問了，主要涉及之后的輪崗和職務(wù)需要等等，接著他們問我對什么職位敢興趣，我說我對銀行的內(nèi)部信息管理比較有興趣，如果可以接觸erp實施和維護就更好了。面試官不置可否，隨即問我對個金，公金感不感興趣……ft，又是個金，如果我對這個感興趣就8來這里面了，所以我當(dāng)場義正言詞地陳述了自己的觀點，即自己的個性和相關(guān)技能并不適合在營銷領(lǐng)域發(fā)展……當(dāng)時心里暗想，估計要把我kick了，不過也不后悔，既然來面就要面?zhèn)�跟浦發(fā)職位不同的，否則就米意義了。有些出乎意料地，面試官笑著說，會通過今天的面試選出一些人進入分行的各職能部門，這樣或許可以有我所喜歡的工作，不過應(yīng)該需要二面，爭取下周通知面試。我心中大喜，感激之余，一一握手說再見～踏踏實實地回家等消息去了，浦發(fā)那邊先拖著吧……
若干日子過去了，支行和分行營業(yè)部的offer都陸續(xù)發(fā)出來了，我卻遲遲沒有收到通知，想想估計當(dāng)時承諾的二面也就沒了，也許中銀沉不住氣直接發(fā)offer 了。當(dāng)時的心態(tài)也不算壞，反正自己穿休閑服面試沒有一次成功(前2次確實都被kill了)，而且，自己當(dāng)時這么直接就反對做營銷，基本上也可以理解沒收到 offer的現(xiàn)實�；秀敝匈u給浦發(fā)，之后就是熱鬧的過年，bbs上的灌水……
第二輪面試
昨天意外收到中銀上海分行風(fēng)險管理部的面試通知，細(xì)細(xì)詢問，原來有5個分行的職能部門確實拖到這幾天才開始陸續(xù)面試，hr在電話里問我
有沒有簽別的offer，然后說這個部門確實很好的，希望我可以去面。為了把中銀的求職繼續(xù)到底，我決心走一遭，雖然隱約覺得好像風(fēng)險管理跟我當(dāng)時說的信息管理似乎沒關(guān)系，也好，既然是被調(diào)劑進去的，至少不會問我對這個職位有多少了解，更不會問我為什么覺得自己適合這個職位～(看來我的預(yù)感比較準(zhǔn)，雖然后來差點就中招了)
由于有面試，今天終于在11點起床了……避免了天天正午起床的尷尬(雖然好像也米本質(zhì)區(qū)別)。西裝外頭穿披風(fēng)，這身行頭也差不多1個月沒碰過了，感覺有些熟稔卻又陌生。吃過第一頓食(寒假之后我不再用早中晚餐稱呼自己的進食了)，熟門熟路到火車站換隧道三線過江～
第二次來中銀，這次直接上48樓，在指引下進入等待室…… 我暈，跟第一次一樣，我又是一陣目眩，又是一屋子mm……房間沒人說話，直到那個我印象極深的hr gg進來跟大家聊天。他一進來先說都虧自己頂風(fēng)要求風(fēng)險管理部這周面試，否則就要拖到下周四左右了。要我們感謝他- -!
風(fēng)險管理部這次面試一共10個人。8女2男，2個牛牛大概是拿到滿意的offer了，沒來，所以總共到席8人，6女2男。除了我跟另外一個外貿(mào)的mm，其他都是碩碩，打量了一下外貿(mào)mm……確實蠻漂亮的，估計是這方面有優(yōu)勢，隨即想想，個么我自己呢，貌似沒什么可以吸引眼球的嘛正痛不欲生的時候又得知一個壞消息，今天來面的人當(dāng)時都是自己提出要來風(fēng)險管理的，本身專業(yè)清一色和金融相關(guān)，轉(zhuǎn)念想想自己經(jīng)濟信息管理，算了，好歹還有經(jīng)濟2字。
聽hr說，今天會問專業(yè)問題，最后還是會唰掉幾個，但不會唰太多，還說已經(jīng)有2個人不來了，基本唰不了什么人了，叫我們別擔(dān)心。我心里暗暗在想，恩，他們估計是不用擔(dān)心了，有我做墊底還怕什么，如果問我銀行業(yè)務(wù)或者金融相關(guān)問題，我只好跟他們攤牌了。悄悄把hr gg拉到一邊說了下自己情況，他稍微安了一下我的心既然我們把你放這個部門，自然有用的到你的地方.想想也是，否則干脆別讓我二面了。
中國銀行面試經(jīng)驗總結(jié)分享
作為成功入職中國銀行某支行的應(yīng)屆生，回顧整個面試過程，我總結(jié)出三個核心要點，希望能為備考的同學(xué)提供參考。
首先，網(wǎng)申環(huán)節(jié)要 “精準(zhǔn)匹配”。中國銀行網(wǎng)申對學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷、證書有明確要求，我在填寫時重點突出了與金融相關(guān)的經(jīng)歷：大二在社區(qū)銀行的實習(xí)中，協(xié)助完成過老年客戶理財咨詢，這段經(jīng)歷我詳細(xì)寫了服務(wù)流程與客戶反饋；同時附上了大學(xué)英語六級、計算機二級證書，以及證券從業(yè)資格證 —— 這些證書是進入銀行的 “基礎(chǔ)敲門磚”。此外，個人陳述部分要結(jié)合中行 “科技 + 金融” 的戰(zhàn)略方向，提及自己對數(shù)字化銀行的理解，比如關(guān)注過中行的手機銀行智能客服功能，展現(xiàn)對企業(yè)的了解。
其次，初面以 “無領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 為主，關(guān)鍵在 “協(xié)作與表達”。我參加的小組討論主題是 “如何提升年輕客戶對銀行理財產(chǎn)品的關(guān)注度”，共 8 人一組。一開始有人急于搶話，場面混亂，我主動提議 “先各自用 1 分鐘陳述觀點，再整合思路”，這個舉動得到了面試官的認(rèn)可。在討論中，我沒有只強調(diào)自己的想法，而是記錄他人的合理建議，比如 “推出校園專屬理財體驗課”“聯(lián)合短視頻平臺做理財科普”，最后整合出 “線上科普 + 線下體驗 + 專屬權(quán)益” 的方案�？偨Y(jié)發(fā)言時，我不僅梳理了結(jié)論，還提及每位成員的貢獻，體現(xiàn)團隊協(xié)作意識。
最后，終面為 “半結(jié)構(gòu)化面試”，需 “真誠務(wù)實”。面試官提問集中在職業(yè)規(guī)劃與崗位認(rèn)知，比如 “為什么選擇中國銀行”“如果遇到客戶投訴如何處理”。我沒有泛泛而談，而是結(jié)合中行的跨境金融優(yōu)勢，說 “家人常通過中行辦理外匯業(yè)務(wù)，讓我感受到中行的專業(yè)，也希望能加入這樣的團隊”；面對客戶投訴問題，我回答 “先傾聽客戶需求，若自己無法解決，及時聯(lián)系客戶經(jīng)理，同時做好記錄，避免類似問題重復(fù)發(fā)生”，展現(xiàn)解決問題的思路。此外，著裝要正式，我選擇了深色西裝套裝，舉止保持禮貌，這些細(xì)節(jié)也會給面試官留下好印象。
總之，中國銀行面試考察的不僅是專業(yè)能力，更是團隊協(xié)作、溝通表達與職業(yè)匹配度。提前了解企業(yè)特色、梳理自身經(jīng)歷、保持真誠態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
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