面試中不可不知的

　　笑容是最好的軟化劑：認(rèn)真聽(tīng)出題者說(shuō)話(huà)，眼睛要直視說(shuō)話(huà)的人。無(wú)論碰到怎樣棘手的問(wèn)題，都要報(bào)以親切禮貌的笑容響應(yīng)。因?yàn)橛袝r(shí)候，主考官關(guān)心的，并不在于面試者的答題內(nèi)容有多精彩，而是著重面試者的口齒清晰度、臨場(chǎng)反應(yīng)及態(tài)度。

　　先說(shuō)出結(jié)論，再陳述理由：答題時(shí)，應(yīng)先說(shuō)出結(jié)論，免得闡述了一大圈理由之后，不小心脫離了主題，讓別人完全稿不清楚你的答案是什么。

　　用中性的句子爭(zhēng)取緩沖時(shí)間：當(dāng)出題者提出一個(gè)需要思考整合的問(wèn)題時(shí)，不要出現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)呆住的表情。可以將事前準(zhǔn)備的幾個(gè)緩沖的句子搬出來(lái)運(yùn)用。如：“關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得，隨著時(shí)代的演變，一向傳統(tǒng)保守的的銀行，在生態(tài)環(huán)境下有了不小的變化..”此類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)型的開(kāi)場(chǎng)白，可以彈性接續(xù)任何回答，為自己爭(zhēng)取緩沖思考的時(shí)間。

　　答題態(tài)度應(yīng)依應(yīng)征職務(wù)做調(diào)整：應(yīng)征屬于推廣銀行業(yè)務(wù)性質(zhì)者，答題時(shí)應(yīng)盡量表現(xiàn)自己活 潑外向、反應(yīng)敏捷及應(yīng)對(duì)圓滑的人格特質(zhì)。應(yīng)征內(nèi)部作業(yè)行員，包括存放款收付人員、會(huì)計(jì)等，屬較靜態(tài)的工作，則需表現(xiàn)仔細(xì)、有耐心、不能過(guò)于世練精明的應(yīng)答態(tài)度。如此，才會(huì)給人值得信賴(lài)的感覺(jué)。

　　面試切忌咄咄逼人：面試時(shí)表達(dá)適當(dāng)?shù)姆e極性及企圖心是必需的，但是，口試畢竟不是辯論比賽，應(yīng)對(duì)間不宜太過(guò)強(qiáng)勢(shì)。否則，太過(guò)頂尖或杰出的人，會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有安定性，不容易相處，而且難以領(lǐng)導(dǎo)駕馭。當(dāng)然，也不要過(guò)于謙虛，否則，會(huì)給人沒(méi)有自信，無(wú)法獨(dú)當(dāng)一面的感覺(jué)。

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