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浙企業(yè)赴港攬才 年薪高達(dá)100萬
導(dǎo)語：隨著內(nèi)地與香港的合作交流頻繁，內(nèi)地許多企業(yè)都看中了香港大學(xué)生的高素質(zhì)和專業(yè)技能，時下，浙江48家企業(yè)在港舉行高端人才招聘會，提供年薪人民幣12萬-100萬不等。
中新網(wǎng)3月28日電 內(nèi)地經(jīng)濟騰飛，不少內(nèi)地企業(yè)赴港招兵買馬，望引進(jìn)人才推動發(fā)展。據(jù)香港《文匯報》報道，浙江省共48間大企業(yè)本周六將于灣仔會展舉辦現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才招聘會，提供逾700個中、高層職位，年薪由人民幣12萬元至100萬元不等。
負(fù)責(zé)協(xié)辦活動的香港人才交流中心總干事指，香港人的競爭力普遍下降，主因是港人存在自我定位的誤區(qū)，以致兩地人才的雙向互動減弱，望藉此招聘會為港人提供往內(nèi)地發(fā)展的平臺，擴寬眼光及經(jīng)驗，提升港人競爭力。
160職位供港畢業(yè)生申請
浙江省連續(xù)第五年于香港舉行現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才招聘會，合共48間浙江知名企業(yè)將提供逾700個中高層職位，32個合作項目，涉及金融、教育、商貿(mào)、旅游、酒店、人力資源服務(wù)等20多個行業(yè)，其中160個職位適合香港高校應(yīng)屆畢業(yè)生申請，年薪介乎人民幣12萬元至100萬元不等，預(yù)計招聘逾1700人。
提供職位的機構(gòu)包括浙江大學(xué)、富春控股集團、海邦人才基金、通商銀行等。主辦活動的內(nèi)地單位與香港人才交流中心合作推出“香港大學(xué)生2013(夏季)杭州實習(xí)體驗計劃”，為香港學(xué)生提供80個赴浙江金融集團及旅游業(yè)實習(xí)的機會。
港青僅60%愿北上發(fā)展
香港人才交流中心總干事孫澎指出，近年來香港人的競爭力普遍下降，主要原因是香港人才的流動性減弱。他續(xù)說，中心今年2月底曾電話訪問約500名本地大學(xué)生，調(diào)查香港大學(xué)生前往內(nèi)地發(fā)展的意欲。約60%受訪學(xué)生表示，愿意北上工作，但逗留時間不會超過3年。
孫澎表示，只有60%人愿意北上工作的比例仍然為低。而影響港人北上工作意欲的原因，除兩地薪金差異等客觀因素外，港人自身仍存在自我定位的誤區(qū)，對內(nèi)地了解不足，對前往內(nèi)地工作抱有困惑及迷惘等負(fù)面情緒，遂只愿在內(nèi)地逗留較短時間。但孫澎認(rèn)為，當(dāng)他們真正踏足內(nèi)地工作后，將會發(fā)現(xiàn)內(nèi)地的發(fā)展空間大、機遇多，相信屆時愿意長留內(nèi)地發(fā)展的人亦會大大增加。
“人才要在流動中尋找機遇!”浙江省人力資源和社會保障廳副廳長袁中偉表示，隨著兩地交流日益頻繁，北上神州逐漸成為港人的另一出路。而浙江省目前正面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，浙江省將致力引進(jìn)香港優(yōu)秀人才，促進(jìn)區(qū)域間的合作。
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