- 相關(guān)推薦
面試危機(jī)與化解技巧
一、怎樣應(yīng)對(duì)困難尷尬的局面
人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合，這類情況更容易出現(xiàn)。應(yīng)試者若不能鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì)，往往影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。所以，預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種困難尷尬場(chǎng)面，準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)辦法，未雨綢繆，至少可以增強(qiáng)面試信心。
1?隱私
現(xiàn)在，用人單位越來越關(guān)心畢業(yè)生的私生活，從家庭出身到有沒有談戀愛，讓年輕的學(xué)子們頗感尷尬。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在求職面試時(shí)都會(huì)遇到一個(gè)非常私人化的問題：“你有男朋友(或女朋友)嗎？”這個(gè)問題不僅讓年輕的姑娘小伙們羞于啟齒，而且不知道怎么回答才能對(duì)了用人單位的心思，因?yàn)椴煌挠萌藛挝粚?duì)這個(gè)問題的態(tài)度是不一樣的。有的希望你談了戀愛，有的則不愿意你交了異性朋友。于是，這個(gè)涉及隱私的問題既讓人尷尬不已，又難以回答，不少畢業(yè)生就栽在了這一關(guān)上。
片段一：主考官對(duì)面正襟危坐的是某名牌大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
“請(qǐng)問你有男友嗎？”對(duì)方甚是客氣。
“有。”女孩羞澀地回答。
“將來他會(huì)和你在一個(gè)城市工作嗎？”
“不會(huì)，他工作幾年了，在北方�！迸⒎浅＠蠈�(shí)。
“……噢，那……簡(jiǎn)歷先擱這兒，我們會(huì)通知你的。”
結(jié)果是杳無音信。
解析：?jiǎn)挝挥X得這樣的女孩沒有穩(wěn)定性，工作時(shí)間可能不會(huì)太長(zhǎng)，而且工作時(shí)易分散精神，給辦公室的長(zhǎng)途話費(fèi)造成損失。如果女孩隨男友離去，單位就得進(jìn)行二次招聘，既浪費(fèi)人力物力，又浪費(fèi)財(cái)力。單位更希望單身畢業(yè)生加盟，可以一心一意、勤勤懇懇、腳踏實(shí)地地為單位工作。
片段二：北京某名牌大學(xué)檔案學(xué)專業(yè)的小王端坐在一事業(yè)單位的面試室里。
“談女朋友了嗎？”領(lǐng)導(dǎo)直截了當(dāng)。
幾天前，小王的一個(gè)哥兒們就因?yàn)檫@一問題折戟于一家大型企業(yè)。于是，他聰明地撒了個(gè)謊。
“沒有�！�
“四年中有沒有追求過女孩？”對(duì)方并不罷手。
小王沒有料到主考官會(huì)出此“毒招”，一時(shí)語塞。
“追過�！�
“那為什么沒有追上呢？”面試官仍不罷休。
“我……”小王后悔不迭，啞口無言，直想抽自己嘴巴子。
待遇那么好的一家事業(yè)單位，小王終究沒有如愿以償。
解析：招聘單位認(rèn)為男生追求女生需要頑強(qiáng)的毅力、充分的自信和鍥而不舍的精神。俗語云：“精誠(chéng)所至，金石為開”。此單位認(rèn)為沒有追上女孩的男生是由于缺乏自信、勇氣和耐力，而這恰恰是工作中不可或缺的。
片段三：北京某高校碩士研究生小李正在應(yīng)聘一家雜志社。
“交男朋友了吧？”面試官估計(jì)已經(jīng)讀研究生的女孩子肯定有了男朋友。
“是的�！毙±詈芨纱�。
“男友在北京嗎？有北京戶口嗎？”
“是北京人，已經(jīng)工作了。”
“在什么單位工作？待遇怎么樣？單位能分房嗎？”
解析：雜志社詢問清楚是為了更好地了解應(yīng)聘者，同時(shí)又可以免除單位的后顧之憂。有過面試經(jīng)歷的畢業(yè)生們都不理解，為什么用人單位都死拽著有關(guān)個(gè)人隱私的問題不放，很多人不贊同部分招聘單位將此類問題作為招聘條件。但是，如果我們不幸遇上了，也必須有心理準(zhǔn)備。
【面試危機(jī)與化解技巧】相關(guān)文章：
求職面試：如何化解面試臨場(chǎng)危機(jī)10-25
如何化解名企面試招數(shù)面試技巧05-28
面試技巧：6招化解面試官的“打壓”08-21
事業(yè)單位面試技巧：化解卡殼妙招09-15
五招化解職場(chǎng)危機(jī)06-22
危機(jī)時(shí)期:面試常見問題全新解讀，面試技巧07-27