面試后一定要注重follow up

有朋友問面試后多久打電話或寫信，EMAIL去followup合適？一般來說一周差不多了。 在第一次面試完畢，如果你感覺進行得還算滿意，你可以當時就問面試官什么時候有結果，    有朋友問面試后多久打電話或寫信，EMAIL去follow up合適？一般來說一周差不多了。

　　在第一次面試完畢，如果你感覺進行得還算滿意，你可以當時就問面試官什么時候有結果，什么時候你應該再聯(lián)絡。假如你當時沒有問，那么隔一周以后打電話，或者發(fā)一封follow-up letter，來詢問招聘人員的決定。 無論是用哪種方式詢問，都只需要簡單問及他們什么時候可做出決定，除非是你已經有其他公司較確切的答復在手，也很想考慮這家公司，那么可要求他們立即或盡快給答復。

　　有些公司雇人需經過很長的過程和手續(xù)才最后決定，所以你在等待期間應該繼續(xù)找其他機會。一天沒有把OFFER拿到手，不管有怎么樣的口頭協(xié)議，都可能落空。

　

【面試后一定要注重follow up】相關文章：

南京一面面試 so fucked up�。�！02-24

面試心態(tài)一定要正確11-23

面試心態(tài)一定要正確！11-20

注重面試的這些細節(jié)11-16

應聘面試要注重實際能力面試技巧11-22

面試更注重考察軟技能11-18

面試一定要克服這九種錯誤心理11-20

銀行面試一定要帶就業(yè)推薦表嗎11-08

QT(定量)面試是不是一定要很強的數(shù)理基礎？11-20

英語求職面試一定要避免的8件事11-22