職場的雜家VS專家

從現(xiàn)代社會分工的角度來看，更加強調(diào)專業(yè)領(lǐng)域中知識、技能和經(jīng)驗的積累。學一樣東西都是需要長時間的沉淀的，時間少了，基礎(chǔ)知識都不夠，更別說實踐經(jīng)驗了。當你向別的領(lǐng)域擴展的時候，原有的知識經(jīng)驗由于不扎實，很容易在短時間被丟棄的一干二凈，而新的又沒怎么學好。最后落個邯鄲學步的下場。

從目前的招聘情況來看，擁有在某個領(lǐng)域中長時間工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的人更受歡迎，也更易獲得高薪；而萬金油型的人不怎么受歡迎，除非工作時間夠久，級別夠高——但這樣的機會太少，空降兵都不怎么受待見。至于說創(chuàng)業(yè)、自己當老板，雜家型的不怎么靠譜，在創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)場上也就是炮灰的角色。

什么都懂點，是比較容易開頭，但走不了多遠。猶如身上背著十幾雙鞋子，都是不合腳的，走個一公里路就不行了。所以專家比雜家能走得更遠。

而專家是非常不易煉出來的。如果給自己定位要當專家，嘴上也說要一個領(lǐng)域精深，但實踐時，攢的都是一些淺顯、同一級別的知識和經(jīng)驗，并沒能真正深研下去，所以即便十年二十年過去，跟經(jīng)驗兩三年的人相比也不過是多了幾個案例，只有量的差別，沒有質(zhì)的區(qū)別，成不了專家。

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