- 相關(guān)推薦
數(shù)據(jù)稱半數(shù)90后盼工作氛圍個性化
1、擇業(yè)時更看重哪些因素：
57% 個性化的工作氛圍
43% 薪酬
38% 以興趣愛好為主
9% 對未來職業(yè)發(fā)展有幫助
2、希望有怎樣的工作環(huán)境：
35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友
22% 能夠發(fā)揮個性
20% 讓新人嘗試重要崗位的工作
13% 企業(yè)注重員工關(guān)懷
10% 實行輪崗作業(yè)，不斷地制造新鮮感
3、當(dāng)與上司意見不統(tǒng)一時會怎么做：
55% 與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動表明自己的想法
18% 表面不談，背后照舊行事
17% 和領(lǐng)導(dǎo)直接攤牌，不行就走人
10% 當(dāng)場反駁，不給領(lǐng)導(dǎo)留情面
【數(shù)據(jù)稱半數(shù)90后盼工作氛圍個性化】相關(guān)文章：
半數(shù)90后盼工作氛圍個性化11-11
90后：時代的選擇02-20
半數(shù)職場人認(rèn)為自己是“窮忙族”11-12
90后求職直白哥11-22
90后求職故事分享03-01
90后求職自信哥11-22
90后創(chuàng)業(yè)項目05-14
“90后”求職路在何方02-21