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上海海關(guān)面試經(jīng)驗談
光陰如水，眼見著，找工作的時間馬上到來，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的上海海關(guān)面試經(jīng)驗談，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
下午去參加上海海關(guān)的面試
流程和先前的寧波海關(guān)差不多。先心理測試，再面試。
我們50個人左右被分成四組，我被安排在第四組。然后給你撲克牌抽面試序號，我抽到了
第一個！心里想著早死早超生。進(jìn)去以后，面前坐著5個考官，一個計分員，主考官笑嘻嘻的讓我坐下，別緊張，說回答問題要限定在20分鐘內(nèi)，答完要說“答題完畢”。然后開始提問，具體問題如下：
1、自我介紹
2、一批韓國兒童在新疆烏魯木齊某景區(qū)拾垃圾。你怎么看？
3、老子說：“勝人者有利，自勝者強(qiáng)”，你怎么看？
4、你路過某商場時，保安在追趕肇事者，你被誤認(rèn)為肇事者，你怎么辦？
5、你剛參加工作，連續(xù)丟了兩輛自行車，朋友勸你買輛便宜的贓車，你怎么辦？
問題不是特別難，但我很緊張，blabla自己說了一通，發(fā)現(xiàn)時間還剩下很多，考官很厚道，讓我隨便補(bǔ)充。結(jié)果沒到20分鐘就出來了。
面試的時候，桌上有紙和筆，可以做些記錄，我當(dāng)時覺得問題很短，所以沒有作任何記錄，現(xiàn)在想來記錄應(yīng)該是有些好處的，可以寫下答題思路。
另外，想說一句，報考海關(guān)的mm都好靚，gg都挺帥。
海關(guān)面試的技巧和策略
結(jié)構(gòu)化面試的準(zhǔn)備：
確定題目數(shù)量：一般為4道題。
面試時間：一般為20分鐘，包括思考和作答時間。
題目內(nèi)容：所有考生面對同一套題目，確保公平性。
面試流程：嚴(yán)格的面試流程，確保評價標(biāo)準(zhǔn)一致。
分階段備考策略：
自學(xué)階段
利用B站、某筆APP等資源進(jìn)行基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)和模擬練習(xí)。
系統(tǒng)訓(xùn)練階段
參加線下培訓(xùn)班，提升開口能力和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
專項訓(xùn)練階段
針對海關(guān)專班內(nèi)容進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，積累海關(guān)特色亮點內(nèi)容。
模擬考試階段
通過模擬考試適應(yīng)考試環(huán)境和流程。
題型分析和準(zhǔn)備：
現(xiàn)象認(rèn)知類
緊扣社會熱點和政策，要求考生具備較高的理論水平和系統(tǒng)思維能力。
解決問題類
設(shè)定多元化角色，要求考生處理突發(fā)和日常事件。
組織活動類
考察考生的組織協(xié)調(diào)能力和實際操作能力。
具體題目解答技巧：
平衡海關(guān)執(zhí)法與服務(wù)企業(yè)
建立健全企業(yè)信用評價體系，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和協(xié)商，推廣電子口岸系統(tǒng)，加強(qiáng)培訓(xùn)提高海關(guān)人員的服務(wù)意識和專業(yè)水平。
國際貿(mào)易中的作用及優(yōu)化措施
強(qiáng)調(diào)關(guān)稅征收、進(jìn)出口監(jiān)管、邊境安全保障和跨境貿(mào)易促進(jìn)，提出提升技術(shù)水平、簡化手續(xù)流程、加強(qiáng)合作與信息共享、深化改革創(chuàng)新等措施。
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