- 相關(guān)推薦
常見(jiàn)面試題解析點(diǎn)評(píng)(八)
問(wèn)題15:在什么情況下你的工作最為成功?分析:這個(gè)問(wèn)題考查你青睞的工作方式、影響你成功的因素以及你的缺陷。
錯(cuò)誤回答:只要我用心,做任何事情都會(huì)取得成功,而且一般都能滿(mǎn)足別人對(duì)我的期望。
點(diǎn)評(píng):這個(gè)回答看似合理,其實(shí)存在缺陷。這種回答我們稱(chēng)其為通用回答,它的問(wèn)題在于,它假定了企業(yè)尋找的是那種善于聽(tīng)從指令的人,而不是勇于開(kāi)拓的人。當(dāng)今時(shí)代,大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵(lì)的人,因此在面試中表明你需要?jiǎng)e人指導(dǎo)可能是致命的。
正確回答:解決問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程,包括收集與問(wèn)題有關(guān)的信息、清楚界定問(wèn)題、制定策略以及實(shí)施策略。大多數(shù)人會(huì)忽略前兩個(gè)步驟而直接跳到策略的制定和實(shí)施上。只要擁有足夠的自信,看清問(wèn)題,我就可以解決任何問(wèn)題。
點(diǎn)評(píng):這種回答表明,求職者過(guò)去曾經(jīng)解決過(guò)困難問(wèn)題,形成了一套解決問(wèn)題的方法。同時(shí)它顯示了求職者的自信,表明這些技能在經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)后是可行的。另外,也說(shuō)明求職者愿意在將來(lái)使用這些技能。
問(wèn)題16:為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作?
分析:面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)確定求職者是否是一個(gè)努力工作的人;卮疬@個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于,要顯示出自己履行責(zé)任的意愿和能力。
錯(cuò)誤回答:我對(duì)任務(wù)的重視程度取決于任務(wù)的難度和完成這項(xiàng)任務(wù)的迫切程度。如果我認(rèn)定某項(xiàng)工作確實(shí)很重要,就會(huì)投入全部的精力來(lái)完成。
點(diǎn)評(píng):第一個(gè)錯(cuò)誤是,求職者認(rèn)為精力是有限的,但任何企業(yè)都不會(huì)對(duì)精力有限的人感興趣。其次,求職者只有對(duì)他(她)感興趣的工作才會(huì)重視和投入,表明他(她)不愿意接受不太感興趣的任務(wù)。
正確回答:我的原則是,如果我制定了一個(gè)目標(biāo)或者被分配了一項(xiàng)重要任務(wù),我就會(huì)盡可能地努力工作,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。對(duì)我來(lái)說(shuō),努力工作不是問(wèn)題,重要的是怎樣才能順利完成任務(wù)。
點(diǎn)評(píng):這種回答表明求職者精力充沛,對(duì)工作也非常投入。它還表明求職者解決問(wèn)題是為了能更好地利用他(她)的資源―――這才是這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)所在。
【常見(jiàn)面試題解析點(diǎn)評(píng)(八】相關(guān)文章:
常見(jiàn)面試題解析點(diǎn)評(píng)(4)11-12
超級(jí)實(shí)用:常見(jiàn)面試題目解析02-18
解析微創(chuàng)面試題02-18
解析 微創(chuàng)面試題11-19
常見(jiàn)面試題目11-21
煙草公司常見(jiàn)的面試題06-02
助理類(lèi)常見(jiàn)面試題!11-19