對這些同事你必須“隱忍”！

    在職場中，你肯定會碰到不對脾氣的同事。有句老話叫做“丈夫可選擇，但同事不能選擇。”當(dāng)面試上一個心儀的職位，自己想要大干一場的時候，或許你會發(fā)現(xiàn)，我怎么有這樣的同事呢?!

　　可作為局外人，觀眾卻能看懂并且理解，誰沒有過那種備受折磨、倍感壓抑的職場生涯呢?比如：

　　占小便宜的小頭目

　　“基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙，公司給員工的福利一般發(fā)到他這級為止，為下級領(lǐng)的電影票、代金券什么的經(jīng)常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼，更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節(jié) 時，小C代表公司去一個合作單位開聯(lián)歡會，會上有一個抽獎活動，小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應(yīng)該屬于公司的，自己拿不合適，就給主任打了個電話，請示如何處理。主任以最快的速度趕到現(xiàn)場，支走了小C，徑直將冰箱抬回了自己家!第二天，還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀：“小子，手氣不錯! 下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去!

　　眼睛朝上的“馬屁精”

　　這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過火，“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。

　　“我們部門幾個同事一直都聚在一起共進工作午餐，除了一個叫華露的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政秘書小E說，“有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，華露眼尖，飛也似地擠到了我們的身邊，還拼命地插話，很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來一是想營造一個‘合群’ 的好印象，二是有機會和副總裁套個近乎。惡心!”

　　恨比天高的“杜十娘”

　　牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因為他們把自己的苦悶克隆了一份。

　　“和我同一部門的一名項目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里，我們就無法逃脫那長達數(shù)小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管， “明明是些和自己無關(guān)的事情，可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下，我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個環(huán)境，遠走高飛。也省得她委屈萬分，我們跟著受罪!”

　　不知疲倦的小喇叭

　　工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘丑聞’，你想，那么敏感的場所，那么敏感的話題，真叫我不知如何是好。”29 歲的小H抱怨，“她的消息來源是否可靠先不說，她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞’感不感興趣!”

　　不過碰上上面類型的同事，我們也可以通過以下的計策來化解。

　　面對“火藥桶”：暫時離開

　　遇到脾氣不好經(jīng)常因為一點小事就對別人大吼大叫的人，要冷靜。此時，我們不妨學(xué)學(xué)西方人，運用“暫時離開”的哲學(xué)，禮貌地說一句：“對不起，我想去趟洗手間，等一下我們再談。”也可以說：“對不起，我現(xiàn)在跟人有約，可否待會兒再談?”總之，及時離開現(xiàn)場，可以讓你遠離風(fēng)暴、平復(fù)心情。

　　面對“苦菜花”：敬而遠之

　　假使碰到那些喜歡抱怨或想法消極的“苦菜花”，可以先花幾分鐘聽聽他們的抱怨，真誠地對他們的境遇表示同情，然后再把焦點拉回到工作中來：“有些事就是不合理，可我們現(xiàn)在該怎么辦?能怎么做?”引導(dǎo)他思考解決方案。如果他繼續(xù)抱怨，不妨采取“敬而遠之”的策略，對他們的抱怨不要有所反應(yīng)，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來騷擾你了。

　　面對“八卦控”：當(dāng)面質(zhì)問

　　職場上那些喜歡講是非、傳八卦、中傷他人的家伙，往往讓人防不勝防。如果有同事散布你的是非，最好當(dāng)面質(zhì)問傳話者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：“聽說，你說我什么……不知道是不是個誤會?”一方面給對方解釋的機會，另一方面，也為自己澄清事實。但是，盡量不要把同事視為競爭者或敵人，要知道，那些大腦里沒有共贏概念、只想自己掌控一切的人，是無法在職場中長期生存的。
 

更多職場動態(tài)請繼續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南

【對這些同事你必須“隱忍”！】相關(guān)文章：

求職故事：你必須走人11-23

你嫉妒同事嗎11-10

想升職，你必須注意的細節(jié)11-24

這些信號提醒你該充電了11-12

同事對你懷有敵意如何接招12-05

同事都在加班，你還敢踩點下班？11-12

這些高薪職業(yè)你知道嗎11-09

也許這些就是你求職失敗的原因11-13

這些問題會惹惱你的面試官！11-20

畢業(yè)生，這些你做到了嗎？11-09