好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

關(guān)于好工作的標(biāo)準(zhǔn)，各人看法不同，需求也不同，但其中有點(diǎn)非常關(guān)鍵——工作與家庭的平衡。好工作的前提應(yīng)該是不影響家庭的。其次的一些因素諸如工作時(shí)間，發(fā)揮自身才能，薪資收入，公司規(guī)模等都因人而異。對(duì)于薪資收入我們可以界定一個(gè)年齡段，30歲之前為之的工作不要刻意在乎收入，而要注重自己職業(yè)規(guī)劃和提高自己的自身價(jià)值。30歲之后，因?yàn)橛幸�承�?dān)家庭生活負(fù)擔(dān)，且自身價(jià)值也累積到一定程度，選擇一份高薪的職位是合適的。　　　當(dāng)工作與興趣無關(guān)，是選擇離開還是為了生存繼續(xù)留下？　　原則上講，對(duì)這份工作有無興趣應(yīng)該是判斷是否適合自己的基礎(chǔ)。但眼前人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈，勢(shì)必在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)難以讓我們找到一份完完全全符合自己興趣的工作。雖然好工作不是一下子能找到的，就像人不能一口氣吃成胖子。可能為了生存，你的第一份工作并不是理想中的好工作，但切記一定要是朝著你的理想工作邁動(dòng)的第一步，這其中有個(gè)逐步規(guī)劃的過程�！　「鶕�(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)、喜好來區(qū)分，每個(gè)人不可能適合每一個(gè)工作。比如銷售人員需要有好勝心和適應(yīng)高壓力環(huán)境的能力，工程師需要有計(jì)劃，有條理的心態(tài)而無需很強(qiáng)的好勝心。每個(gè)人在選擇職業(yè)前應(yīng)該對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處了如指掌，不需要和別人比。興趣是做好工作的前提，沒有興趣自然工作不會(huì)愉快。成就感也很重要，這讓你能更積極的面對(duì)工作。如果這份工作既是你不喜歡的，做了也毫無成就感，那這份工作不是好工作，也就是人們常說的職業(yè)而并非事業(yè)，是可以考慮換個(gè)環(huán)境更靠近自己喜好的�！　≌f到工作理想就不得不說大學(xué)生的擇業(yè)觀。大多數(shù)大學(xué)生懷著夢(mèng)想踏上社會(huì)，許多困難都沒能預(yù)計(jì)，抗“擊打”能力比較差。在理想和現(xiàn)實(shí)之間很難做到客觀認(rèn)識(shí)。作為大學(xué)生來說，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標(biāo)，該往什么方向發(fā)展，對(duì)與選擇工作也就是要能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)或者是能夠幫助自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)的。剛畢業(yè)的大學(xué)生更不應(yīng)該把金錢當(dāng)作好工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，你們要做的是更快的提升自身素質(zhì)，累計(jì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)�！　∷�以在選擇職業(yè)前，應(yīng)該對(duì)自己有個(gè)完全的認(rèn)識(shí)，興趣也應(yīng)該結(jié)合自己而發(fā)展。這樣，就算得到了一份適合的工作也能把自己所有的潛能發(fā)揮出來�！　　�創(chuàng)業(yè)是不是一份好工作？　　創(chuàng)業(yè)的原因有很多，目的也很多。但要?jiǎng)?chuàng)業(yè)是否已經(jīng)有了創(chuàng)業(yè)的資本？創(chuàng)業(yè)的前提因素有很多，其中最重要的是積累。人脈積累，資金積累，經(jīng)驗(yàn)積累等，所以如果你理想中的工作是自己創(chuàng)業(yè)，那么請(qǐng)先做好積累。怎么積累？羅馬不是一日建成的，就從平時(shí)看似煩瑣，無聊，機(jī)械的工作中開始吧�！　“咽虑槔硐牖�，最求高薪資是年輕人擇業(yè)的盲點(diǎn)。可以聽取父母長(zhǎng)輩的意見，但自己的目標(biāo)還是第一位的，不要盲目跟風(fēng)。年輕人還是要以提高自身素質(zhì)為前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力來實(shí)現(xiàn)。　　大公司與小公司的區(qū)別　　大公司和小公司各有優(yōu)缺點(diǎn)。大公司能學(xué)到較之小公司更規(guī)范的操作流程，有更好的福利保障和培訓(xùn)機(jī)制，但晉升機(jī)會(huì)較少，發(fā)展也更平穩(wěn)。對(duì)豐富自己工作經(jīng)歷能打下良好基礎(chǔ)，尤其是對(duì)那些剛畢業(yè)的大學(xué)生更主張去大公司就職�！　∑鋵�(shí)沒有完美的工作，每個(gè)工作都有它好與壞的兩面，無論是在大公司還是小公司，問題都會(huì)存在。如果覺得適合自己了那就盡量去忽略他的缺點(diǎn)，要學(xué)會(huì)平衡和知足。切記不宜頻繁跳槽，因?yàn)轭l繁的跳槽會(huì)降低你的職業(yè)誠(chéng)信度�！　　〗o畢業(yè)大學(xué)生的忠告　　大學(xué)生剛畢業(yè)，選擇工作的角度無外乎公司規(guī)模，福利待遇，自身發(fā)展工件，能夠增長(zhǎng)技能這幾點(diǎn)。作為大學(xué)生來說，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標(biāo)，該往什么方向發(fā)展，對(duì)與選擇工作也就是要能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)或者是能夠幫助自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)的。剛畢業(yè)的大學(xué)生不應(yīng)該把金錢當(dāng)作好工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，你們要做的是更快的提升自身素質(zhì)，累計(jì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。到了30歲之后，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)再打破金錢與理想的平衡也不遲�！　　　『霉ぷ�——自己做老板的工作�！　【W(wǎng)友柳似伊：好工作的標(biāo)準(zhǔn)是：人文環(huán)境好，工資福利待遇不差，企業(yè)文化積極向上，能各盡其責(zé)，各展所長(zhǎng)；良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)前景廣闊。簡(jiǎn)單來說就是兩句話（標(biāo)準(zhǔn)）：一是福利待遇好，二是個(gè)人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中有發(fā)展前景。但這個(gè)社會(huì)，這樣的工作甚少，幾乎沒有。理由：一是沒有任何一個(gè)企業(yè)/單位可以做到福利待遇好，又不會(huì)出現(xiàn)非能力性缺陷排斥。當(dāng)你不夠好的時(shí)候，自然淘汰；當(dāng)你足夠好的時(shí)候，就會(huì)被嫉妒、害怕的同事或上級(jí)打壓；除非你自己是老板。二是沒有一個(gè)單位/企業(yè)可以同時(shí)做到”好工作“的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，只可能是盡可能的比較好；三是企業(yè)/單位也不可能提供這樣的一份“好工作”給你，給你過好的待遇又怕你“富而思淫欲”，給少錢給你又怕你抱怨跳槽，給中間的又怕你得過且過。所以，好工作是相對(duì)的。所以，我認(rèn)為，好工作就是：自己做老板的工作。理由：一是盡管待遇可能沒怎么好，但畢竟是自己的，所以會(huì)珍惜；二是工作強(qiáng)度可能會(huì)比較高，但畢竟是為自己勞動(dòng)，所以也不累；三是盡管效益也不是很好，但畢竟是自己的，所以會(huì)努力。住主要的，為自己打工，盡管存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)，但畢竟是一種痛苦著的快樂。先苦后甜的一種！

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