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職場(chǎng)要會(huì)靈活變通
靈活變通
學(xué)習(xí)凡事留有余地真是很重要的一個(gè)做事法則。
老板身邊的人與事轉(zhuǎn)動(dòng)得特別快，基本上現(xiàn)代商場(chǎng)變化萬千，老板之所以成功，其中一個(gè)重要因素就是靈活變通，不可能一成不變，故而跟在他身邊的下屬，必定要適應(yīng)彈性處理法則，固執(zhí)往往是成為老板心腹的大忌。
所謂靈活變通與彈性處理，跟滑頭性格與做事沒有原則是扯不上邊的。因時(shí)制宜，在某種特殊特定環(huán)境之內(nèi)，配合需求，設(shè)計(jì)出最好的可行方案，這就是所謂彈性干活。
分明已經(jīng)改了道，此路不通，偏偏要照舊時(shí)那個(gè)法子把車開過去，這不是堅(jiān)持原則，而是戇居。
能夠給老板一個(gè)凡事肯變通、會(huì)適應(yīng)的印象，老板是會(huì)格外地歡喜的。因?yàn)樗坏挥脩n慮這個(gè)下屬會(huì)受外在環(huán)境與人事影響而情緒有所變化，使工作質(zhì)量下降，而且還可以依賴他在非常時(shí)期應(yīng)付一些艱險(xiǎn)事件，建立奇功。
記得我初入財(cái)經(jīng)界，老板在挑下屬伴他作海外公干時(shí)，就職他身邊最得寵的下屬道：
“你不跟我去的話，挑一個(gè)不必要我照顧他的同事去才好。因?yàn)槿说厣�，很多時(shí)需要靈活變通。”
這句話發(fā)人深省，牢記至今。
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