成功職場人要有擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)

　　(1)檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

　　(2)事項結(jié)束后，先審查過錯，再列述功勞。

　　(3)認(rèn)錯從上級開始，表功從下級啟動。

　　(4)著手一個計劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。

　　(5)對“怕事”的人或組織要挑明了說。

　　(6)因為勇于承擔(dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。

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