面試別放棄你誠信的原則
生活時報報道，小張和小劉是大學的同學，且分別在兩家屬于相同行業(yè)的公司做秘書。某公司發(fā)布高薪聘請秘書的廣告后，二人相約一同去參加應聘。二人憑借中文系畢業(yè)和幾年來勤奮好學、筆耕不輟的優(yōu)勢，輕松地過了筆試關(guān)。面試的時候，公司老總問小張原單位的客戶、營銷策略等事關(guān)公司商業(yè)機密的一些問題，小張當時想，反正自己也不打算在單位干了，要是一一回答，老總一定會以為自己經(jīng)驗豐富、掌握的資料多，應聘豈不更有把握！于是，小張便把一些涉及原單位的核心機密一一向老總?cè)P托出。老總聽后，笑而不語，讓其在門外等候。輪到小劉面試的時候，老總提出了同樣的問題，小劉認為老總這種竊取商業(yè)秘密的行為不是君子所為，便回答說：“我雖然不準備在原公司干了，但人家的機密我不能亂說，這是我做人的原則，對不起，讓您失望了�！比缓�，起身準備離去。這時，老總走上前來，拉住小劉的手說：“我們要的就是忠誠和守信的人，你經(jīng)受了最后考驗，你被錄用了。”之后，老總讓人事主管通知小張，鑒于他面試中的表現(xiàn)，不符合該公司的用人原則。老總說，他今天能泄露原單位的秘密，明天說不定就會出賣我們的公司，所以，這種人說什么也不能用。做人應當有做人的原則，求職也應如此。這個故事，或許給眾多求職者一些啟示。
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