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做官是高風險職業(yè)嗎？
做官是高風險職業(yè)嗎？
有網(wǎng)上調查顯示，44%的受調查者認同“做官也是一種高風險職業(yè)”，并認為官場十大高風險崗位分別為國土局長、交通廳長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監(jiān)局長、市委書記、國企老總、房管局長。
從一定意義上來講，筆者并不反對“做官也是一種高風險職業(yè)”的觀點，因為單單從近幾年媒體報道的情況來看，貪官落馬新聞和礦工遇難新聞同樣頻見報端�？墒�，同樣作為“高風險職業(yè)”，國土局長、交通廳長和礦工卻截然不同，礦工職業(yè)高風險有技術和自然因素，而“做官也是一種高風險職業(yè)”卻是由其它因素導致的。
到底是什么因素讓做官也成了一種高風險職業(yè)呢？通常認為，位高權重和缺乏監(jiān)督是做官高風險的首要原因。如果權力在運行的過程中能夠受到全方位且有效的監(jiān)督，就算位再高、權再重，想貪污腐敗都不是一件容易的事情，正是因為監(jiān)督機制的缺位才使貪官一步一步走向腐敗的深淵。
但是，監(jiān)督機制的缺失真是“做官也是一種高風險職業(yè)”的主要原因甚至惟一原因嗎？筆者認為不是。這里邊包含兩個問題：其一，究竟是制度缺位導致沒有監(jiān)督或者監(jiān)督乏力，還是身處高風險職位的領導干部不愿意接受監(jiān)督或者沒有誰敢監(jiān)督？顯而易見，在制度層面雖然存在一定問題，但領導干部本人在被監(jiān)督問題上的曖昧立場也同樣難脫其咎。其二，我們常常講領導干部要潔身自好，說的就是自律意識的重要意義，試想，如果身居要職的領導干部能夠做到以身作則，外因始終都是決定不了內因的，做官當然就不至于成為一種高風險職業(yè)。換句話說，是誰讓做官也成了一種高風險職業(yè)，從很大程度上來說恰恰是一些領導干部自己。
既然是一些領導干部自己把做官推向高風險職業(yè)范疇的，而不是做官的職業(yè)屬性使然，那么，“做官也是一種高風險職業(yè)”就是個偽命題。而且，把做官當成一種高風險職業(yè)本身就流露出對治理貪腐的決心和信心不足。
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