- 相關(guān)推薦
如何讓員工安心踏實(shí)的工作
獲取表揚(yáng)是人的天賦。從呱呱墜地那一刻起,我們就渴望這一輩子能夠不斷得到表揚(yáng),在家里我們希望得到父母的表揚(yáng),在學(xué)校我們渴望得到老師的表揚(yáng),在單位我們期望獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),在朋友中我們盼望得到異性的表揚(yáng)……表揚(yáng)是激勵(lì)我們每一個(gè)人積極進(jìn)取的催化劑,表揚(yáng)是我們每一個(gè)人賴以生存的精神食糧。很難想象,如果這個(gè)世界沒有表揚(yáng),活著還有什么意義? 然而,現(xiàn)實(shí)中至少超過一半的人是生活在極度缺乏表揚(yáng)和激勵(lì)的環(huán)境中,這絕非危言聳聽。在一項(xiàng)調(diào)研中,逾百家企業(yè)的數(shù)千名員工接受了一個(gè)問卷調(diào)查,得到一個(gè)令人震驚的數(shù)據(jù):五成以上的企業(yè)主管不表揚(yáng)下屬,讓員工頗多怨言。這是導(dǎo)致企業(yè)員工流失嚴(yán)重的關(guān)鍵因素之一,僅次于薪酬的公平性! 槭裁粗鞴懿槐頁P(yáng)員工?問主管,主管們很詫異,表揚(yáng)就真的那么重要嗎?問員工,員工們很委屈,表揚(yáng)一下就那么難嗎?這兩種截然不同的思維,將中國式企業(yè)管理的劣根性暴露無遺! £P(guān)于人的五個(gè)需求層次理論清楚地告訴我們,一個(gè)人在滿足了溫飽、安全和情感等低層次的生理需求后便會(huì)追求獲得尊重和自我實(shí)現(xiàn)的更高精神需求,而獲取表揚(yáng)正是人們追求高層次需求的最大激勵(lì)。馬克吐溫曾經(jīng)說過:“一句表揚(yáng)能使我生活兩個(gè)月。”表揚(yáng)的催化力量是無窮的,為什么?因?yàn)槊總(gè)人都希望被人看重,被人承認(rèn),被人欣賞,被人羨慕,總而言之,每個(gè)人都想成為一個(gè)人物! ∥覀冸S便檢查一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度,就很容易發(fā)現(xiàn),懲罰性的制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于獎(jiǎng)勵(lì)性的制度。這就必然導(dǎo)致管理者從懲罰的角度行使管理職責(zé),先懲惡,再揚(yáng)善,或者只懲惡不揚(yáng)善;而員工的認(rèn)識恰恰相反,他們更多是考慮我如何得到表揚(yáng),而不是如何得到懲罰。這種認(rèn)識上的錯(cuò)位,導(dǎo)致企業(yè)管理者會(huì)習(xí)慣性認(rèn)為,這是你應(yīng)該做的,沒什么好表揚(yáng)的;而員工卻很疑惑,我做得非常好,為什么得不到表揚(yáng)。于是,“表揚(yáng)真的那么重要嗎?”和“表揚(yáng)一下就那么難嗎?”的思想沖突就越積越深,員工的高流失率就不可避免! ∮幸徊侩娪啊肚笄竽,表揚(yáng)我》,說的就是一個(gè)普通人,做了好事卻一直得不到表揚(yáng),最后報(bào)復(fù)社會(huì)的故事。這決不是一個(gè)虛擬的故事,在現(xiàn)實(shí)生活中,一個(gè)企業(yè)或組織,如果不能及時(shí)和有效地對好的事物進(jìn)行表揚(yáng)和激勵(lì),當(dāng)“求求你,表揚(yáng)我”成為員工的一種心理企求和精神負(fù)擔(dān),實(shí)際上就是在培育一種怨恨乃至敵視的情緒,如果這種情緒不斷蔓延而被引爆,那么這個(gè)企業(yè)或組織就離失敗不遠(yuǎn)了! ”頁P(yáng)你的員工吧,千萬別吝嗇你的大拇指。留住人才可能需要很多很多其他的付出,但也許一次真心的表揚(yáng)、一次誠懇的鼓勵(lì),一次由衷的贊美,結(jié)果就大不一樣! 《求求你 表揚(yáng)我》故事梗概 老實(shí)的楊紅旗來到報(bào)社要求在報(bào)紙上表揚(yáng)自己,理由是他救下了一個(gè)險(xiǎn)遭壞人強(qiáng)暴的女大學(xué)生。而被救的女孩歐陽花卻矢口否認(rèn)了此事! ∮浾吖艊柙谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)楊紅旗的父親是一個(gè)把榮譽(yù)視為生命的老人,他唯一的愿望就是,在自己僅有的兩個(gè)月生命中,能看到兒子得到一次表揚(yáng)。面對著老人的信念,兒子的承諾,女孩子的前途和清白;面對著意想不到的結(jié)果和事實(shí)真相,古國歌喪失了判斷…… 在這個(gè)故事里,每個(gè)人都經(jīng)歷著靈魂的拷問! W(xué)習(xí)職場辦公室中30個(gè)經(jīng)典贊美句子 1、you look great today.(你今天看上去很棒。)「每天都可以用!」 2、you did a good job. (你干得非常好。)「國際最通用的表揚(yáng)!」 3、we‘re so proud of you.(我們十分為你驕傲。)「最高級的表揚(yáng)!」 4、i‘m very pleased with your work.(我對你的工作非常滿意。)「正式、真誠的贊揚(yáng)!」 5、this is really a nice place.(這真是個(gè)好地方!)「隨口就說、但效果很好的表揚(yáng)!」 6、you‘re looking sharp!(你看上去真精神/真棒/真漂亮。)「與眾不同的表揚(yáng)!」 7、you always know the right thing to say. 8、you‘re very eloquent.(你總是說話得體。)「高層次的表揚(yáng)!」 9、nice going! = you did a good job.(干得好!)「極其地道的表揚(yáng)!」 10. the food is delicious.(好吃!)「最普通、但非常重要的表揚(yáng)!」 11、everything tastes great.(每樣?xùn)|西都很美味!) 12、your son/daughter is so cute.(你的孩子很可愛。)「外國人絕對喜歡聽的表揚(yáng)!」 13、what an adorable baby!(多么可愛的孩子。)「只管大膽用!」 14、i admire your work. = 15. i respect your work.(我對你的工作表示敬意。)「世界 通用!」 16、you‘ve got a great personality.(你的個(gè)性很好。)「一個(gè)非常安全的表揚(yáng)!」 17、you have a good sense of humor.(你真幽默。)「美國人極其喜歡的表揚(yáng)!」 18、your chinese is really surprising.(你的中文令人驚訝。)「絕對和其他人不一樣的表揚(yáng)!」 19、your english is incredible.(我真不敢相信你的英語。)「用了六星級形容詞!」 20、you have a very successful business.(你的事業(yè)很成功。)「現(xiàn)代人非常喜歡聽!」 21、you‘re very professional.(你非常專業(yè)。)「專業(yè)化的表揚(yáng)!」 22、your company is very impressive.(你的公司給我留下深刻印象。) 23、you‘re so smart.(你非常聰明。) 24、i envy you very much.(我非常羨慕你。) 25、your wife is very charming.(你的妻子很有魅力!) 26、you two make a lovely couple.(你們真是天生的一對!) 27、you‘re really talented.(你很有天賦。) 28、you look nice in that color.(你穿那種顏色很好看。) 29、you have a good taste.(你很有品位。) 30、you look like a million dollars. = you look outstanding.=you look like a movie star.(你看上去帥呆了。)(應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責(zé)任編輯:傾聽水聲【如何讓員工安心踏實(shí)的工作】相關(guān)文章:
如何讓員工快樂工作06-03
如何培養(yǎng)員工的工作能力11-08
新員工如何培訓(xùn)11-23
如何管理“問題”員工02-18
員工如何做好本職工作06-13
職場新人踏實(shí)做起11-28