談?wù)劼殘錾夏阕钣魫炇裁?/title> <meta name="keywords" content="談?wù)劼殘錾夏阕钣魫炇裁?> <meta name="description" content="■主持人的話：2004年職場滿意度調(diào)查表明，今年最讓職場中人郁悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環(huán)境惡化，而是工作讓我越來越?jīng)]有成就感了，這占據(jù)了22%的郁悶率�？梢�，職場中人已不再拘泥于一般的生活的需要，認(rèn)識到人生最重要的需求就是干出一番事業(yè)，實"> <link rel="stylesheet" href="http://m.aokangli.com/static/css/v2/article.css">  <script type="text/javascript"> var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){ document.write('<script type="text/javascript" src="http://m.aokangli.com/static/js/m.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); } else { document.write('<script type="text/javascript" src="http://m.aokangli.com/static/js/p.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); } </script> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" 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<p>　　年初剛剛參加工作，那時候的我做事非常謹(jǐn)慎，生怕得罪了公司里的前輩們。盡管那樣，不知道為了什么，我還是遭到了別人的排擠。有一個大我好幾歲的女同事總是看不慣我，她還籠絡(luò)了一批人，經(jīng)常冷落我。我被孤立了。每天在單位的時間都成了煎熬，我總想趕緊做完活逃出那個令我窒息的地方。</p> <p> </p> <p>　　我參加了一個健身俱樂部，在那里，我認(rèn)識了Sammy，我們很談得來，我也把自己心中的不愉快統(tǒng)統(tǒng)告訴了她，很快地，我倆就成了知心朋友。在她的建議下，我動了跳槽的念頭。過了一陣子，她公司業(yè)務(wù)擴展，需要招一批人，Sammy說，她愿意推薦我過去做。我想，換個環(huán)境換種心情，再加上有Sammy這個朋友在，我一定會很快進入新角色的。</p> <p>　　就這樣，我遞了辭呈，跳到了Sammy所在的公司。原以為從此可以有輕松的心情了，可是慢慢發(fā)現(xiàn)，情況并不像我想象的那樣樂觀。平時在健身俱樂部， Sammy是個很愛動的人，可是在單位，她卻很少愿意跑上跑下，一有事情就叫我?guī)兔�，哪怕我手頭正有事。礙于面子，我從來不和她計較，可是她卻習(xí)以為常了，我差點就成了她的專職秘書。一次例會上，老板表揚了我做的案子，同時批評了Sammy的方案。當(dāng)時，我就覺得Sammy看我的眼神不對。果然，從那以后，她就像對待陌生人一樣對待我，好像完全忘記了我們曾經(jīng)的友誼。我的心情又陷入無盡的郁悶當(dāng)中，而且這一次，我連一個可以訴說的人也沒有了。</p> <p>　　快到年底了，想想我這一年來的工作經(jīng)歷，都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情，可是我的兩份工作，都讓我與好心情無緣。</p> <p>徒弟”讓我有了危機感</p> <p>　　□史俊25歲咨詢師</p> <p>　　由于我是跨行擇業(yè)，出路比較好，所以，我成了師弟師妹們談?wù)摰膶ο蟆５搅司蜆I(yè)高峰期，他們經(jīng)常把我拉回學(xué)校談經(jīng)驗和感想，更有幾個小朋友要我把他們也領(lǐng)進這一行。怎奈我也是剛剛站穩(wěn)腳跟，領(lǐng)導(dǎo)也算是照顧我，答應(yīng)讓我?guī)擅?ldquo;徒弟”。</p> <p>　　兩個小家伙在學(xué)校就表現(xiàn)不俗，到了我們這里，果然也聰明乖巧。其中一個特別懂得與人相處，沒幾天就獲得了上上下下的一致認(rèn)可。另外一個腦子特別靈，很多東西不用我多講就會了。呆了一陣，我就發(fā)現(xiàn)情況起了變化，他們已經(jīng)完全融入了這個集體，不僅業(yè)務(wù)做得有聲有色，而且還憑借他們的特長成了單位文體活動的固定“外援”。相形之下，我這個師兄倒遜色很多，直到有天，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)直接交到了他們手上，而不是像往常一樣由我策劃之后轉(zhuǎn)交，我心里暗暗發(fā)急了，“徒弟”眼看就要超過“師傅”了呀。</p> <p>　　表面上，我不動聲色，可內(nèi)心里我卻不得不采取行動給自己加油了。我傾注了更多的心血到工作中，并把已荒廢多時的外語也拾了起來。一個機會接了一單涉外業(yè)務(wù)，自我感覺相當(dāng)好，領(lǐng)導(dǎo)也把我贊許了一番，讓我喜出望外。</p> <p>　　這兩個小家伙讓我有了一種危機感。我心里很郁悶，不過，這也成了我動力的一部分，也算是一種欣慰吧。</p> <p>　　“不義”同事是大巫</p> <p>　　□徐佳伽25歲公司職員</p> <p>　　畢業(yè)以后也換過幾份工作，每一份工作都有或多或少的郁悶，但相比“不義”同事來說，其他都是小巫了。</p> <p>　　本來我是單干的，雖然忙了點，還常要加班，但很充實，也比較簡單，我只要直接向老板報告工作就可以了。后來老板從別的部門調(diào)了一個同事過來，他大概是希望我能輕松一點，沒想到卻讓我更累。這個同事很會做表面文章，她一開始的熱情交加讓我對她印象很好，但后來就發(fā)現(xiàn)她工作能力不強。這也就算了，可誰知她的能力是在背后做小動作，把我的成果當(dāng)成是她的，老板還在會上表揚她，這讓我胸悶啊。</p> <p>　　之后，她開始肆無忌憚地表現(xiàn)自己的劣性，和我在一起工作的時候閑閑散散，而當(dāng)老板來的時候就一副很認(rèn)真的樣子，后來老板居然還升了她的職�？赐噶怂奶搨�，我覺得工作實在郁悶得不行。一個你很不齒的人居然比你還受重視，你的工作比不上一些表面功夫，所以我現(xiàn)在正在思索著跳槽。</p> <p>　　我有話要說</p> <p>　　●每年年終總結(jié)的時候，按業(yè)績排名得到老板依次類推的嘉獎本是慣例�？墒牵衲瓯救说臉I(yè)績也算是在“三甲”，可是老板卻作出了一個古怪的決定：職位提升進“三甲”，但是薪酬升幅卻居“漲幅榜末位”。對這件事我和幾個要好的同事百思不得其解，成了我最郁悶的事。是老板在發(fā)出要我走人的信號？是老板又在考驗我的耐心，還是在暗示人員成本太高？老板，請讓我讀懂你的心！———</p> <p>　　happyking</p> <p>　　●我是同學(xué)當(dāng)中最早一批找到工作的，他們還在四處奔波的時候，我已經(jīng)篤悠悠地開始上崗前的培訓(xùn)了。剛剛工作了三個月，我就被調(diào)配到外地的分支機構(gòu)。真正接觸到實際的貿(mào)易往來之后，我覺得和我之前的想象完全不一樣。我是學(xué)經(jīng)濟的，但是經(jīng)濟學(xué)的東西在這里絲毫用不上，和同事們相比，我沒有任何的優(yōu)勢可言�，F(xiàn)在我最怕和老同學(xué)談?wù)摴ぷ髋d趣之類的問題了。</p><script>s("content_relate");</script><p>【談?wù)劼殘錾夏阕钣魫炇裁础肯嚓P(guān)文章：</p><p><a target="_blank" href="http://m.aokangli.com/qiuzhiliyi/qzlygs/559258.html" title="職場上你最郁悶什么">職場上你最郁悶什么</a><span>09-22</span></p><p><a target="_blank" href="http://m.aokangli.com/xinli/zhichang/611288.html" title="職場上是什么讓你痛苦">職場上是什么讓你痛苦</a><span>07-04</span></p><p><a target="_blank" href="http://m.aokangli.com/qiuzhizhinan/show-46074.html" title="職場上什么人最成功">職場上什么人最成功</a><span>07-31</span></p><p><a target="_blank" 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