管理勵(lì)志名人名言
預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！�(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
我們宣布講究實(shí)績(jī)注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章投機(jī)取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。——管理學(xué)者史蒂格
在沒(méi)出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹�(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊�(guó)公司總經(jīng)理胡伯林
信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
創(chuàng)新是惟一的'出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國(guó)蘭德公司
用他，就要信任他;不信任他，就不要用他�！�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力�！�?dú)づ剖凸镜赂?/p>
創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！兰A裔企業(yè)家王安博士
決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！绹�(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶
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