面試切忌答非所問

        知之為不知，不知為不知。

　　在面試中，經(jīng)常會(huì)遇到一些自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但是現(xiàn)在忘了或者根本不懂的問題。面對(duì)這種情況，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無措、抓耳撓腮、面紅耳赤。每個(gè)人都不是全才，主考官也不要求應(yīng)試者無所不知，這既不必要，也不可能，所以應(yīng)試者不必為自己的“無知”而煩惱，甚至感到無地自容。事情沒有那么嚴(yán)重。其次不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其答得驢唇不對(duì)馬嘴還不如坦白承認(rèn)自己不知道，第三，不能回避問題，默不作聲。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺時(shí)，因?yàn)榛卮鹬骺脊俚膯栴}是每個(gè)應(yīng)試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應(yīng)該明確告訴主考官你的看法。沒有把握的問題可以作簡(jiǎn)略回答或致歉不答，但絕不能置之不理。

　   確認(rèn)提問的'內(nèi)容，切忌答非所問。

　　面試中，主考官提出的問題過大，以至于不知從何答起，或?qū)�問題的意思不明白，是常有的事，但是在面試這種莊重的場(chǎng)合下，“想當(dāng)然”的回答對(duì)方所提出的問題，可能被視為無知，甚至是傲慢無禮。對(duì)于不太明確的問題，一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄�，并�?qǐng)求主考官給予更加具體的提示。對(duì)于考官來說，與其聽你“答非所問的”敘述，不如等你把問題搞明白，再進(jìn)行對(duì)話更輕松一些。

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