應(yīng)該如何做好面試準(zhǔn)備

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編為大家整理的應(yīng)該如何做好面試準(zhǔn)備，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、首先得了解面試是什么?

　�。�1）是為了讓候選人了解公司的情況，包括職位的工作內(nèi)容、要求等；

　�。�2）是為了讓公司了解候選人是否適合擔(dān)當(dāng)某一特定職位。

　　總的來(lái)說(shuō)，就是為了雙方可以互相了解之后，互選成功。

　　二、面試有什么類型?

　�。�1）按面試人數(shù)分：一HR對(duì)一候選人，一HR對(duì)多候選人，多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一候選人，多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)多候選人

　�。�2）按面試進(jìn)程分：一面(一般是HR面試)，二面(專業(yè)技術(shù)人員面試)，三面(上層領(lǐng)導(dǎo)面試)，四面(BOSS面試)

　　三、候選人面試前準(zhǔn)備

　　(1)清楚認(rèn)識(shí)自己

　　了解自己的基本信息，是否有能力勝任申請(qǐng)崗位的工作，是否合適。

　　(2)找到自己的亮點(diǎn)賣點(diǎn)

　　找出自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，最好是要與申請(qǐng)崗位所需的特質(zhì)相適應(yīng)。

　　(3)了解申請(qǐng)崗位的行業(yè)

　　在網(wǎng)路上先了解清楚申請(qǐng)崗位的行業(yè)信息，譬如要事先了解：同行業(yè)的佼佼者、行業(yè)大牛企業(yè)、同一地區(qū)的同行業(yè)的不同企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)、行業(yè)的論壇、行業(yè)的大聚會(huì)等等。

　　(4)確認(rèn)企業(yè)的基本信息

　　先在網(wǎng)路上確認(rèn)好企業(yè)的基本信息，包括地址、法人、產(chǎn)業(yè)內(nèi)容、得到的榮譽(yù)、成就等，以防在面試的時(shí)候，HR問(wèn)到：「你對(duì)我們企業(yè)有什么了解嗎？」的時(shí)候啞口無(wú)言。

　　(5)設(shè)想面試可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題

　　網(wǎng)路上可以找到很多常見(jiàn)的面試問(wèn)題，和很多回答思路，根據(jù)自己的真實(shí)情況進(jìn)行提前思考如何回答即可。當(dāng)然了，也要根據(jù)自己所申請(qǐng)行業(yè)的專業(yè)信息問(wèn)題進(jìn)行熟悉，因?yàn)橐灿锌赡苁怯胁块T(mén)專業(yè)人事進(jìn)行面試。

　　(6)查找公交線路

　　提前查找好公交線路，提前出門(mén)，要確保自己有足夠時(shí)間到達(dá)目的地，并且還有一些空閑的時(shí)間對(duì)企業(yè)地理位置和附近店鋪進(jìn)行觀察和了解。

　　(7)根據(jù)企業(yè)行業(yè)進(jìn)行面試著裝的篩選

　　不同行業(yè)不同企業(yè)對(duì)面試著裝要求自然不同，面試藝術(shù)創(chuàng)意崗位的人如果穿一身西裝恐怕也不是很合適，面試普通文員的人如果穿一身喇叭褲加大衣裳也不會(huì)很惹人喜歡。所以根據(jù)企業(yè)行業(yè)進(jìn)行篩選面試著裝也很重要。

　　四、面試成功的秘籍

　　(1)著裝得體

　　根據(jù)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行篩選面試著裝，還要保證著裝干凈整潔。

　　(2)舉止得體

　　行為舉止，都會(huì)側(cè)面反映一個(gè)人的修為素養(yǎng)，所以坐有坐姿站有站姿，不可歪歪扭扭「北京癱」。

　　(3)態(tài)度積極

　　態(tài)度積極表現(xiàn)在笑容和說(shuō)話方式上，愛(ài)笑的人一定會(huì)有好運(yùn)氣，這是真的。說(shuō)話要不緊不慢，不可過(guò)于拖沓或者急匆匆。

　　(4)問(wèn)題不要思考太久

　　總有人覺(jué)得，面試問(wèn)題比較難，為了向HR表現(xiàn)出對(duì)他們的尊敬，表現(xiàn)出自己的認(rèn)真，故思考很久，再進(jìn)行回答。讓HR等很久尷尬十分，最怕空氣突然安靜，這句話也是對(duì)的。HR無(wú)論問(wèn)你什么問(wèn)題，都不要思考過(guò)久。

　　(5)不要急于談待遇

　　候選人都會(huì)對(duì)HR開(kāi)出的薪酬很感興趣，但是也不要急于談待遇，太早談只會(huì)讓HR覺(jué)得你是一個(gè)利益至上的人，只看薪酬。什么時(shí)候談待遇呢？可以選擇面試即將結(jié)束的時(shí)候順帶問(wèn)一句。

　　(6)對(duì)HR表達(dá)自己對(duì)工作的喜愛(ài)和認(rèn)同

　　在面試過(guò)程中，要說(shuō)出自己對(duì)崗位的喜歡。你不說(shuō)誰(shuí)知道你需要這份工作呢？你不說(shuō)HR也有可能覺(jué)得你不重視這次面試，覺(jué)得你還有別的`選擇。

　　面試準(zhǔn)備材料有哪些

　　一、 提出問(wèn)題：

　　1、 你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？

　　2、 迄今為止你職業(yè)發(fā)展中有何閃光點(diǎn)？

　　3、 你自認(rèn)為置業(yè)發(fā)展中的不足之處？

　　4、 你在解決問(wèn)題方面有什么經(jīng)驗(yàn)和心得？

　　5、 你長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)是什么？你認(rèn)為在這個(gè)行業(yè)和我們公司里能實(shí)現(xiàn)嗎？

　　6、 你為什么要在此時(shí)換工作？

　　7、 你與簽一份工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處的怎么樣？

　　8、 在前一份工作中你的主要成就是什么？

　　9、 你如何面對(duì)工作給你所帶來(lái)的壓力？

　　10、 你的同事、朋友如何評(píng)價(jià)你？

　　11、 你對(duì)一份工作最看重的是什么？

　　12、 你能為這份工作帶來(lái)些什么？

　　二、 我們要準(zhǔn)備的問(wèn)題？

　　1、 工作的大致范圍，具體職責(zé)；

　　2、 我們能夠提供的工資，何時(shí)會(huì)有加薪的機(jī)會(huì)；

　　3、 晉升機(jī)會(huì)如何？

　　4、 工作福利待遇如：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假等怎樣？

　　5、 新員工新入職后的工作安排，如：培訓(xùn)、考核、上路等；

　　6、 提醒面試者應(yīng)聘成功后首月工資為1800元無(wú)責(zé)任，過(guò)后的300元將變?yōu)樨?zé)任底薪，業(yè)績(jī)達(dá)到1.3萬(wàn)底薪1800元；

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