面試自我介紹總結(jié)的禁忌
在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓應(yīng)聘者總結(jié)自身缺點(diǎn)的問(wèn)題。這時(shí)，面試者需要特別注意，哪些話是不能說(shuō)的是禁忌，或者，哪些話是可以換一種自我表達(dá)方式，從而更好地展示自己。
一、自己覺(jué)得自己太過(guò)追求完美
這個(gè)不足的提及率差不多最高了，面試者說(shuō)自己特別努力追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，想在今后的工作中予以改正�，F(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，面試官都會(huì)產(chǎn)生反感，更別說(shuō)對(duì)面試者進(jìn)行贊揚(yáng)或稱頌。面試者之所以這樣回答，無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己，這是路人皆知的“炫耀”行為，優(yōu)秀的面試者往往不會(huì)這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其負(fù)面作用，也會(huì)盡量回避此說(shuō)法。
二、自我檢討性格總是急燥
這個(gè)不足，乍聽起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不有點(diǎn)哭笑不得了。我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來(lái)規(guī)定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我會(huì)積極改正。這樣把自己夸個(gè)天花亂墜，面試官會(huì)覺(jué)得求職者如此回答，是因?yàn)楦緵](méi)有認(rèn)清自己。
三、坦言自己學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
面試者無(wú)論怎么愛(ài)看書學(xué)習(xí)，都說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)被追問(wèn)為什么的時(shí)候，會(huì)回答：對(duì)于自己競(jìng)聘的崗位來(lái)說(shuō)，總是學(xué)而不足的，因?yàn)閷W(xué)海無(wú)涯、學(xué)無(wú)止境呀!持這種答案的人，純粹是為了應(yīng)付面試官的問(wèn)題，或想抬高自己。
四、強(qiáng)調(diào)自己非常不注重家庭生活
面試者一般會(huì)說(shuō)自己是個(gè)工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活，最后還不忘在今后的工作中進(jìn)行自我改善，但實(shí)在是為了工作也沒(méi)有辦法。其實(shí)，凡做出此類回答的人，往往是那些沒(méi)什么想法的人，或者可以認(rèn)為，是分析思考能力較弱的人，即使他們有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作為經(jīng)常擔(dān)當(dāng)面試考官的人，對(duì)于這些回答早就耳熟能詳了，“班門弄斧”的反效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實(shí)是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，但做出這樣的回答，說(shuō)明根本不是面試者真實(shí)的想法，而很可能是從別處學(xué)來(lái)的，所以顯得非常不誠(chéng)實(shí)。如果面試官要求面試者談一下自己的不足，最好還是實(shí)事求是地回答問(wèn)題，不要試圖去掩蓋什么，客觀地講，人人都有不足，一個(gè)自信的人，在回答自己不足的時(shí)候，也會(huì)顯示出自己的`自信;而一個(gè)缺乏勇氣的人，在說(shuō)到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也會(huì)暴露出自己的怯弱，除了實(shí)事求是以外，非常重要的一點(diǎn)是你對(duì)待自己不足的態(tài)度及妥善的解決方案，面試官可能更看重的是面試者如何對(duì)待自己的弱點(diǎn)，而并不會(huì)因?yàn)槊嬖囌叩娜秉c(diǎn)而否認(rèn)其有價(jià)值的地方。
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