關(guān)于3種面試后求職結(jié)果的詢問技巧
面試后等待結(jié)果的心情總是激動(dòng)又忐忑，怎么樣才能早一點(diǎn)知道求職面試的結(jié)果，這就可以通過面試結(jié)束后的的3種詢問技巧，來打探一下面試成功的幾率有多大，也避免了勞心傷神的等待。
關(guān)于3種面試后求職結(jié)果的詢問技巧
面試后求職結(jié)果的詢問技巧一：“你能給我這份工作嗎？”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
面試后求職結(jié)果的詢問技巧二：“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
面試后求職結(jié)果的詢問技巧三：“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
如果是在面試的過程中，知道自己已經(jīng)被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動(dòng)詢問面試官，“是否能介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計(jì)劃外的工作，所以面試結(jié)束后，不僅僅是一句“謝謝”這么簡(jiǎn)單，通過求職面試技巧，才能以“被動(dòng)”變“主動(dòng)”。
面試技巧指導(dǎo)
夸夸其談型：口若懸河的面試者
為了讓面試官，充分看到自己的自信，一些求職者在自我介紹時(shí)，難免會(huì)有口若懸河的現(xiàn)象，但如果不把我一個(gè)度，就可能會(huì)適得其反。
打腫臉裝胖子，不懂裝懂：
決不可太過夸張，
擠牙膏型：你問一句就答一句的面試者
性格內(nèi)向的`人，總是不愛發(fā)言，不僅在生活中是如此，在面試時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)這種狀況。面對(duì)面試官緊張得說不出話;低著頭，不敢只是面試官的眼睛;對(duì)于提問，也是問一句答一句，像是在擠牙膏。
過分謙虛型：會(huì)給人一種虛偽感的面試者。
用人單位總是不會(huì)太喜歡盲目張揚(yáng)的人，但過分自謙會(huì)不會(huì)就是驕傲?對(duì)于這種不自信的面試者，面試官會(huì)下意識(shí)地淘汰掉。
反客為主型：打破砂鍋問到底的面試者
在面試中，通過提問環(huán)節(jié)，可以讓面試官們了解到應(yīng)聘者更多的信息，但面試官們也有相當(dāng)頭痛的時(shí)候，因?yàn)橛龅搅讼矚g打破啥砂鍋問到底的人。
童鞋們：面試時(shí)調(diào)整好心態(tài)，就當(dāng)平常交流一樣，切莫過于緊張。提前準(zhǔn)備好自我介紹的內(nèi)容，說話時(shí)語(yǔ)調(diào)又高有低，能吸引面試官注意，眼神上多與面試官交流，衣冠面貌整潔，精神面貌最佳，不可有太多的怪動(dòng)作，不要扭扭捏捏，放自然。自信你就能贏!
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