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超面試技巧

時(shí)間:2020-12-11 16:27:00 面試技巧 我要投稿

超實(shí)用面試技巧

  一、面試技巧

超實(shí)用面試技巧

  有什么面試技巧嗎?四月是許多人求職的旺季,而要成功找到一份合意的工作首先得通過(guò)大大小小的面試。所以,掌握一些面試的技巧是十分必要的。這里就來(lái)看看職場(chǎng)前輩是如何應(yīng)對(duì)終極面試的。

  1、催眠對(duì)話(huà)

  面試被提問(wèn)的時(shí)候,無(wú)論什么問(wèn)題,回答的一開(kāi)始先要點(diǎn)頭稱(chēng)是,喊對(duì);如果有機(jī)會(huì)提問(wèn),也要拋出讓對(duì)方答“是”和“對(duì)”的封閉式問(wèn)題,這樣兩個(gè)人的對(duì)話(huà)在一開(kāi)始就進(jìn)入了互相肯定的思維下意識(shí),這就是催眠的本質(zhì)——控制對(duì)方的思維下意識(shí),這叫催眠對(duì)話(huà)。

  2、反面試

  你提問(wèn)題給面試官的時(shí)候,說(shuō)自己思考了很久的問(wèn)題,就是這家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最大的區(qū)別在哪里、對(duì)員工的待遇和生涯規(guī)劃都是怎么考慮的、有什么不同。例如,你面試的公司是可口可樂(lè),那么就問(wèn):可口可樂(lè)和百事可樂(lè)的相比最大區(qū)別在哪里,它們對(duì)待員工的待遇和生涯規(guī)劃都是怎么考慮的?

  很顯然,上述問(wèn)題都是面試官最熟練的問(wèn)題,他們通常會(huì)職業(yè)性的.回答上述問(wèn)題,并且努力向你證明自己的公司是最優(yōu)秀的。當(dāng)他說(shuō)到自己公司比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)秀的時(shí)候,你要請(qǐng)他仔細(xì)說(shuō)明一次,然后予以肯定和贊賞。這樣就把面試變成了反面試,也就是他們拼命向你證明自己的公司是最好的,希望你的加入,就達(dá)到效果了。

  人們都會(huì)下意識(shí)為自己的立場(chǎng)維護(hù)和辯解,要給他們機(jī)會(huì)辯解,并且證實(shí)這個(gè)辯解成功。面試官要是為了最終說(shuō)服你而感到高興,反面試就成功了,這比去說(shuō)服對(duì)方自己有多優(yōu)秀要容易多了。說(shuō)白了就是要讓對(duì)方回答你想要他回答的問(wèn)題,以此來(lái)控制話(huà)題和時(shí)間進(jìn)度。

  二、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

 。1) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話(huà)太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

 。2) 講清原委,避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

 。3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。

  (4) 有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

 。5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

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