網(wǎng)絡(luò)營銷的面試技巧
網(wǎng)絡(luò)營銷的面試技巧
篇一：網(wǎng)絡(luò)營銷面試技巧
面試決定你的薪資目錄
面試常識(shí)須知：
1） 面試官眼中的你
危險(xiǎn)品：個(gè)性，盡量表現(xiàn)積極、隨和的狀態(tài)。
面試不是要讓自己顯的個(gè)性，而是要讓面試官覺的你能勝任這個(gè)工作
2） 常見面試評(píng)估、方法、類型
不要表現(xiàn)的含含糊糊，認(rèn)真的問清楚什么人給你打的電話， 電話面試要禮貌，談吐要清晰
筆試：會(huì)問一些你想入職的題，如果50%沒通過，也會(huì)讓你通過筆試，但要找到你不會(huì)的問題準(zhǔn)備一下。
視頻面試：肢體不要太夸張
如果公司采用的系列式的面試。可以和人力資源的人溝通一下，延期一周到兩周，不會(huì)浪費(fèi)已經(jīng)確定企業(yè)的over，但不要說有個(gè)企業(yè)面試沒完成。
集體面試：有面試官和策略官（針對(duì)你的回答）和主面試官。不要說他說的就是我想說的，不要怕其他人答的太好。
無領(lǐng)導(dǎo)小組：給你題型，讓你三個(gè)人一個(gè)小組，給你任務(wù)，讓你完成。這個(gè)過程是觀察你的性格。把自己的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來。
集體面試和無領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間更長(zhǎng)一些
面試結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)化面試是在你簡(jiǎn)歷上勾勾畫畫，代表這個(gè)公司招聘的不是新職位，根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)模型進(jìn)行問題的提取
內(nèi)容：情景面試題：給你一個(gè)情景 問你怎么處理，留下的是心比較軟的。第二種是遇到什么問題就會(huì)執(zhí)行的。第三種第一時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)反饋的。
這個(gè)問題反應(yīng)的是你性格的內(nèi)容和公司招聘的人的職業(yè)素養(yǎng)。沒有對(duì)錯(cuò)。
行為面試：看面試人的慣性思維，什么事讓你印象深。你組織過什么大型活動(dòng)。有什么樣的
兩年以上的簡(jiǎn)歷不要寫超過3個(gè)以上的跳槽。
壓力測(cè)試：要做準(zhǔn)備
面試前準(zhǔn)備
1） 認(rèn)識(shí)自我-加法法則
無論什么樣的工作履歷都要表現(xiàn)出你做這個(gè)事情的長(zhǎng)久性 如果是跨行比較大的一般要說一下你為什么要跨行。
工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)這個(gè)是未來的大趨勢(shì)，你對(duì)這個(gè)方向感興趣 加法法則是你有問題的部分變成你優(yōu)勢(shì)的部分是面試官比較注重的部分
2） 打造第一印象-----著裝打扮、舉止禮貌、精氣神
注重著裝，給一種職業(yè)者的感覺，不能給公司學(xué)生的形象。 永遠(yuǎn)為你的下一個(gè)職位穿衣服 但要融入團(tuán)隊(duì)。如果大家都
穿的比較隨意，你就不要穿那么正式了
3） 了解單位情況-----公司信息、崗位信息
公司信息--名稱、興業(yè)、規(guī)模、性質(zhì)
發(fā)展階段、行業(yè)影響力
文化、主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、管理層風(fēng)格、用人策略。
用123點(diǎn)兩三句話描述幾點(diǎn)就可以。
崗位信息—職位名稱、學(xué)歷要求
所需工作經(jīng)歷
所需技能和知識(shí)
改職位要求的技能和知識(shí)
例：描述一下這個(gè)崗位是做什么的
想一想到底要做什么行業(yè)，更關(guān)注的是哪個(gè)方向， 一年的工作經(jīng)驗(yàn)，三年的工作經(jīng)驗(yàn)，一年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工資是不一樣的。
4） 物品準(zhǔn)備
篇二：網(wǎng)絡(luò)銷售面試考核題目
網(wǎng)絡(luò)銷售面試考核題目
選擇題
1:行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實(shí)施階段的主要任務(wù)之一是
A.計(jì)劃
B.控制
C.反饋
D.跟蹤決策
2:在市場(chǎng)中最具有進(jìn)攻性的競(jìng)爭(zhēng)者是
A.市場(chǎng)領(lǐng)先者
B.產(chǎn)品追隨者
C.市場(chǎng)挑戰(zhàn)者
D.市場(chǎng)補(bǔ)缺者
3:國際營銷與國內(nèi)營銷的區(qū)別主要體現(xiàn)在
A.經(jīng)營觀念的'演進(jìn)
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)的不同
C.經(jīng)營商品的不同
D.營銷環(huán)境的變化
4:在國際營銷中，短期效果明顯的促銷方式是
A.廣告促銷
B.公共關(guān)系
C.營業(yè)推廣
D.聯(lián)合促銷
5:( )是指參與某個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)較多，但其所提供的產(chǎn)品是有差異的。
A.壟斷競(jìng)爭(zhēng)
B.完全競(jìng)爭(zhēng)
C.寡頭競(jìng)爭(zhēng)
D.完全壟斷
6:國際公共關(guān)系聯(lián)合會(huì)成立于
A.1948年
B.1955年
C.1975年
D.1978年
7:以一攬子交易、欲擒故縱、軟磨硬拖、轉(zhuǎn)移視線，折中讓價(jià)為主要內(nèi)容的談判策略為
A.合作型談判策略
B.進(jìn)攻型談判策略
C.防守型談判策略
D.混合型談判策略
8:產(chǎn)品出口的價(jià)格條件不包括
A.成本加運(yùn)費(fèi)價(jià)
B.工廠交貨價(jià)
C.成本加成價(jià)
D.成本加運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)價(jià)
9:按不分報(bào)價(jià)中各部分所含水分的差異進(jìn)行還價(jià)是
A.單項(xiàng)還價(jià)
B.分組還價(jià)
C.一攬子還價(jià)
D.差別還價(jià)
10:隨著我國人口結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，企業(yè)的營銷人員要十分注意( )、兒童市場(chǎng)和女性市場(chǎng)這三大市場(chǎng)的消費(fèi)變化。
A.日用品市場(chǎng)
B.家電市場(chǎng)
C.“銀色市場(chǎng)”
D.成年人市場(chǎng)
11:在Sternberg看來，一見鐘情屬于( )。
A.迷戀式愛情
B.愚蠢式愛情
C.浪漫式愛情
D.空洞式愛情
12:“90—10”原則說明了談判的
A.實(shí)力對(duì)比
B.作價(jià)原則
C.時(shí)效性
D.讓步終局性
13:社會(huì)心理學(xué)家Jones總結(jié)出了6種自我表演的策略：顯示、謙虛、懇求、恫嚇、逢迎和
A.貶低別人
B.特別安靜
C.特別熱鬧
D.自我抬高
14:通過行政手段和法律手段來保證市場(chǎng)秩序的維持，通過預(yù)算和高額稅收、發(fā)行公債等辦法承擔(dān)起某些社會(huì)公共事務(wù)，這是美國
A.羅斯福新政的主張
B.林肯的主張
C.亨廷頓的主張
D.馬克斯?韋伯的主張
15:關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定生效于
A.2001年
B.1996年
C.1949年
D.1948年
16:在國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是
A.部門預(yù)算
B.中央預(yù)算
C.地方預(yù)算
D.單位預(yù)算
簡(jiǎn)答題
17:客戶檔案管理原則有哪些?
18:簡(jiǎn)述行政決策的主要特點(diǎn)。
19:名詞解釋：外匯管制
20:企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí)，必須認(rèn)真了解哪些問題？
21:2004年春節(jié)剛過，北京密云燈展就拉開了序幕。元宵節(jié)前，燈展每天有游人為3000人左右，但元宵節(jié)當(dāng)天游人突破3萬人，公園中十分擁擠，而公園中的彩虹橋既長(zhǎng)又窄，最窄處不過3—4米。不幸的事情發(fā)生了，19時(shí)45分，彩虹橋上發(fā)生了嚴(yán)重的游人踩.踏的事件，這起惡性事故造成了37人死亡，15人
受傷。事故原因并不復(fù)雜：元宵節(jié)觀燈游人驟升造成公園人員擁擠，一游人在彩虹橋上不慎摔倒，引起身后游人擁擠踩踏而造成人員傷亡。
請(qǐng)用所學(xué)的公關(guān)知識(shí)來分析如何預(yù)防此類事故的發(fā)生。
22:組織實(shí)際形象分析包括哪些步驟?
23:試述國際市場(chǎng)促銷的性質(zhì)與作用。
24:一新任縣長(zhǎng)上任后，發(fā)現(xiàn)設(shè)在政府辦公室內(nèi)的公關(guān)科整天忙于迎來送往、交際應(yīng)酬等瑣碎之事。他決心改變這種狀況。在他提議下，縣班子討論決定把公關(guān)科獨(dú)立出來，由主管副縣長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)縣政府的公關(guān)管理工作。一段時(shí)間后，秘書告訴他：政府里的人說“公關(guān)科，公關(guān)科，離開吃喝沒事做!”縣長(zhǎng)找來公關(guān)科長(zhǎng)，科長(zhǎng)說“沒辦法，人家都認(rèn)為公關(guān)就是如此�！笨h長(zhǎng)困惑了。
請(qǐng)問：①公關(guān)部門組織形式變了，其作用為何依舊?
�、谀闶强h長(zhǎng)的話，下一步將怎樣做?
25:名詞解釋：市場(chǎng)營銷策劃
篇三：網(wǎng)絡(luò)營銷面試問答1+
網(wǎng)絡(luò)營銷面試
一、如何理解網(wǎng)絡(luò)營銷
二、網(wǎng)絡(luò)營銷有幾種通用的營銷方式
三、百度推廣是不是付費(fèi)推廣？
四、如果讓你來做網(wǎng)絡(luò)營銷（推廣），你會(huì)怎么去做？
五、對(duì)SEM有多少了解？
六、選取關(guān)鍵詞的時(shí)候，你一般是通過什么依據(jù)來判斷關(guān)鍵詞
七、 頁面優(yōu)化具體如何優(yōu)化？要注意什么問題
八、內(nèi)鏈如何優(yōu)化
九、做外鏈有哪些方式，你最擅長(zhǎng)于哪種
十、說出你經(jīng)常去做外鏈可以簽名的10個(gè)論壇，并且說說這10個(gè)論壇在發(fā)帖的時(shí)候，哪些可以直接發(fā)喵文字鏈接？
十一、使用博客建設(shè)外鏈的時(shí)候，說出10個(gè)以上的博客
十二、 是否使用過百度和谷歌的付費(fèi)推廣后臺(tái)，百度和谷歌關(guān)鍵詞匹配方式有哪幾種 ，百度推廣后臺(tái)有哪些工具
十三、 你是否有案例？
十四、 有沒使用過黑帽的SEO手法，具體有哪些手法
十五、從SEO的角度來看，怎么樣分析一個(gè)網(wǎng)站，怎么樣整體去把握一個(gè)網(wǎng)站
十六、內(nèi)鏈有什么作用，網(wǎng)站的權(quán)重是靠什么來傳遞的
十七、 你覺得從事網(wǎng)絡(luò)推廣或說網(wǎng)絡(luò)營銷工作，每天必做的活有哪些？
十八、你未來三年對(duì)，對(duì)你自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？
十九、百度優(yōu)化和谷歌優(yōu)化有什么區(qū)別
二十、 如果公司出現(xiàn)了負(fù)面信息，比如：搜索一個(gè)關(guān)鍵詞，在百度首頁能看到我們公司的負(fù)面信息，你應(yīng)該如何處理
二十一、 說說百度有哪些產(chǎn)品，并且說說你是怎么樣利用百度的產(chǎn)品進(jìn)行推廣的
二十二、長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞如何選取，以及如何優(yōu)化
二十三、 對(duì)站群推廣方式有沒了解
篇四：網(wǎng)絡(luò)營銷推廣常見面試問題及解析
網(wǎng)絡(luò)營銷推廣常見面試問題及解析
篇五：網(wǎng)絡(luò)公司面試談話技巧
網(wǎng)絡(luò)公司面試談話技巧
H：首先歡迎X位來我們公司進(jìn)行面試，我做下自我介紹，我叫XXX，是公司XXXX，之前X位已經(jīng)對(duì)我們公司在網(wǎng)上已經(jīng)有了一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的了解了吧？
A：沒有(簡(jiǎn)單的介紹下我們公司)/有
H：那我們就開始今天的面試，祝X位在今天的面試中取得好的成績(jī)，首先請(qǐng)X位先做下自我介紹，包括自己之前的工作經(jīng)歷以及離職原因。
你選擇一家公司最看中這家公司的那些方面呢？
你之前的薪資待遇是什么樣的？
你希望你工作環(huán)境是什么樣的？
在工作中你如何面對(duì)你在工作中所遇到的困難？
你想在我們公司取得什么樣的薪資和待遇呢？
請(qǐng)用三個(gè)詞介紹下你自己。
好的，我現(xiàn)在介紹一下咱們公司的薪資待遇以及工作時(shí)間。 、、、、、、
不知道X位，對(duì)公司還有什么問題嗎？
A：沒有。
H：好的，今天的面試已經(jīng)結(jié)束了，我會(huì)在下午5點(diǎn)下班之前通知X位今天的面試結(jié)果，請(qǐng)各位保持手機(jī)暢通。
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