激勵(lì)員工勵(lì)志的文章
激勵(lì)員工勵(lì)志的文章1
成功路上不該有的性格
只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對(duì)生活沒(méi)有一點(diǎn)欲求，怎么會(huì)創(chuàng)造富有與成功呢
想到馬失前蹄。因此，新的東西沒(méi)有得到，舊的東西反而丟失了。這種人永遠(yuǎn)不敢向新生活邁進(jìn)一步半步，不貧困才怪呢！
保守性格的人具有怯懦的因素，但這里所指的怯懦是另一種人。這種人主要的特點(diǎn)不是戀舊，而是膽小，總是怕這怕那。哪一種成功不冒風(fēng)險(xiǎn)呢所以，這種人總是眼睜睜地看著別人發(fā)財(cái)，而自己急得在家里團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，著急了就罵娘。
一是身體懶惰，二是大腦懶惰。身體懶惰的人光想不干，大腦懶惰的人光干不想。身體懶惰的人每次想的都是不同的問(wèn)題，說(shuō)不準(zhǔn)常常還會(huì)想出些新鮮的思想和念頭，但什么都不干；大腦懶惰的人一輩子干的都是同樣的工作，但從來(lái)不考慮去改變什么。這兩種懶惰一般很少出現(xiàn)在一個(gè)人身上，因?yàn)樯眢w和大腦同時(shí)懶惰，結(jié)局只有死亡。
前邊已經(jīng)說(shuō)過(guò)，賺錢就是把別人的錢變成自己的錢。不與人打交道的人，怎么可能賺到錢呢
自以為是的人，一般都處理不好與周圍人的關(guān)系。與人處不好關(guān)系，就不能形成長(zhǎng)久的合作。與人合作不好，怎么能成大事
一是心胸狹隘，二是視野狹隘，三是知識(shí)結(jié)構(gòu)狹隘。狹隘的人一般都有嚴(yán)重的自戀情緒，這種性格的人，也是很難與人和社會(huì)相處的，并且最容易傷害人。這種人是天生的失敗者，沒(méi)有外援，只好又貧且困。
不想奉獻(xiàn)，只想占便宜，這種人最終不會(huì)獲得成功和財(cái)富，而只能擁有自己形影相吊，顧影自憐。
有一點(diǎn)成績(jī)就忘乎所以，這種人也許會(huì)成功，但很快又會(huì)全部喪失他獲得的一切。這種人最容易犯錯(cuò)誤，每個(gè)錯(cuò)誤都是他失敗的積累。這種人的心理最脆弱，既經(jīng)不起成功的喜悅，又經(jīng)不起失敗的打擊。所以，這種人的結(jié)局一般是與可憐和自卑相伴，消極混世。
這種人在哪兒都不受歡迎，盡管他的口氣很大，能力也許很強(qiáng)，但是一定會(huì)招來(lái)周圍的人群起而攻之，以致丟盔卸甲，兵敗烏江。最終一無(wú)所有，成為可笑的'唐吉訶德，精神失常，一邊吹牛，一邊扮演著生活乞丐的悲慘角色。
消極的人往往給人一種不慕名利的虛假印象，但其實(shí)在他的外表之下，是極度消極的心態(tài)。什么都不想，什么也不去做。即使有再?gòu)?qiáng)的能力，終生也將一事無(wú)成。更可怕的是他卻自認(rèn)為很聰明，什么都知道，什么也都能看透，因而看不起別人。他最容易老，他的晚景最凄涼，因?yàn)樗心芰γ翡J地感受貧困和失敗。
容易輕信的人，往往能給人一種有品格有修養(yǎng)的錯(cuò)覺(jué)，其實(shí)輕信是他的人性弱點(diǎn)。比如輕信朋友，輕信下屬，輕信合作對(duì)象，包括輕信自己的智慧，或輕信知識(shí)，或輕信實(shí)力，或輕信權(quán)力，或輕信判斷，或輕信機(jī)遇，或輕信學(xué)歷，或輕信經(jīng)驗(yàn)甚至有人輕信神靈要知道，做生意賺錢是一種個(gè)人目的非常明確的事，也是一種以利益為根本的事，同時(shí)又是冒風(fēng)險(xiǎn)的事。所以，輕信的性格最容易把利益拱手讓給他人，或把成功交給失誤。
輕信的另一面是過(guò)分的多疑，這是商家之大忌。多疑的最大特點(diǎn)是把能夠幫助自己的力量冷落在一邊，從而形成孤軍奮戰(zhàn)的艱苦局面，以致使成功離自己越來(lái)越遙遠(yuǎn)。
沖動(dòng)的人往往多情。一沖動(dòng)起來(lái)就隨便許諾，信口開河。但許諾不能兌現(xiàn)，會(huì)極大地?fù)p害自己的信譽(yù)；而一旦輕率地泄露了自己的經(jīng)營(yíng)秘密，別人就會(huì)乘虛而人。沖動(dòng)還有一個(gè)缺點(diǎn)是輕易做決策，或突然決定干什么，或突然決定撤消什么計(jì)劃。這種輕率的行為本身，很可能就是失敗根本不需要等到結(jié)局發(fā)生。
不論你是否具有以上所有缺點(diǎn)，但了解總不是壞事，因?yàn)榛乇軔毫?xí)是每個(gè)人的責(zé)任。
激勵(lì)員工勵(lì)志的文章2
勵(lì)志成功，始于信念
人生就像一葉扁舟，在蒼茫無(wú)際的大海上航行，不同的歷程創(chuàng)造出不同的碩果。揚(yáng)帆遠(yuǎn)航吧！去尋找我們自己的幸福！
一望無(wú)際的大海是我們的征程，或許前方一面昏暗。但是你并不孤單�？窗桑】耧L(fēng)為你們加油，海浪為你們助威，海鷗伴你航行。他們是你的伙伴，磨練你的意志，堅(jiān)定你的信念，或許旅途中會(huì)有一些暗礁。但是，別退縮，勇敢地與我們作斗爭(zhēng)戰(zhàn)勝困難，超越自我。抓住機(jī)會(huì)，一躍而過(guò)，困難不算什么，但，最重要的是放棄！只要敢于拼搏，失敗也是一種欣慰。
輸，并不可怕，失敗乃是成功之母，通往成功的路或許充滿荊棘，但它不能影響你的信念，或許你受傷了，找不到成功的出口，在黑暗中不住的徘徊，留戀，別認(rèn)輸。努力的尋找方向，重新整頓自己，使自己變得更堅(jiān)強(qiáng)。要知道，輸并不可怕，最可怕的是認(rèn)輸！
氧氣自信的風(fēng)帆，我們青春，我們自信，我們懷揣著一顆熱情澎湃的心。不管未來(lái)世界如何，都不能泯滅我們上進(jìn)的心。遠(yuǎn)航吧，去尋找自己的幸福，不管大風(fēng)大浪向前闖，別害怕，風(fēng)輕云淡，努力追求自己的夢(mèng)想。
人生需要堅(jiān)持奮斗，需要夜以繼日不停的行走，不斷的向前奮進(jìn)，努力的堅(jiān)定的前進(jìn)，駕駛著自己的小船，在大海上劈波斬浪，在愛(ài)的港灣里留下串串希望，在茫茫的大霧中翔馳，享受著生活戰(zhàn)斗帶來(lái)的美好，像高爾基的海燕一樣，大聲地呼喊；讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！
一句名言曾說(shuō)乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。別讓怯弱否定自己，別讓憊懶誤了青春。一個(gè)人不奮斗不能有所成就，一個(gè)國(guó)家不奮斗不能立足世界，一個(gè)民族不奮斗不能興盛強(qiáng)大。帶奮斗一起飛翔，因?yàn)橛辛怂屛覔碛欣碇侵�；我才使過(guò)去的失誤不再重演到今天的影片里；我才能使過(guò)去的成功在人生中繼續(xù)升華；人生最困難的事情是認(rèn)識(shí)自己。特萊斯。
不管你是否看到了希望的曙光，心中的啟明燈在隱隱的發(fā)光，不停的行走，不停地航行，不停的奔跑。不拋棄，不放棄是我門的信念，一味的幻想終將如泡沫一樣消散的無(wú)影無(wú)蹤。努力的'航行在202x年那美麗的春天，曾記得冰心說(shuō)過(guò)；言論的花開得愈大，行動(dòng)的果實(shí)結(jié)的愈小。打破陰泯的沉默吧，在沉默中爆發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)證明自我，努力地航行，，不哭泣，不停止，不放松。
別駐足，成功需要激烈不停的追逐；別認(rèn)輸，熬過(guò)黑夜才會(huì)有日出。陰雨之后才會(huì)有彩虹。要記住，成功就在每一個(gè)下一步，淚水就是天下最美的書！
用汗水澆灌生活的碩果，用多彩的知識(shí)充實(shí)自我，用充實(shí)的步伐堅(jiān)定信念，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，創(chuàng)造嶄新的明天！
激勵(lì)員工勵(lì)志的文章3
人生真正的價(jià)值在于不斷的奮斗享受過(guò)程
人生是一個(gè)不斷追求與奮斗的過(guò)程。人生的道路上不會(huì)總是平平坦坦，一帆風(fēng)順，還會(huì)有坑坑洼洼，坎坎坷坷；不會(huì)總是鮮花鋪路，芳香四溢，還會(huì)有刺棘叢生，籬笆遮路；也不會(huì)總是風(fēng)和日麗，明明天河日，還會(huì)有風(fēng)雨交加，閃電雷鳴；不會(huì)總有春風(fēng)得意之際的成功，還會(huì)有坎坷落魄之時(shí)的失敗。失敗，是一種流水落花春去也的失落，亦是一種無(wú)可奈何花落去的傷楚；失敗，是種無(wú)奈的結(jié)局，亦是一種悲壯的開始。
當(dāng)慘淡經(jīng)營(yíng)，日夜操操勞的公司在競(jìng)爭(zhēng)的狂潮中面臨閉的危機(jī)時(shí)，而你卻不能挽狂瀾于既倒，當(dāng)面朝黃土背朝天的農(nóng)民披星戴月辛苦勞作一年即將收獲的成果卻被暴風(fēng)雨毀于一旦時(shí)，當(dāng)凄風(fēng)苦雨，霜天雪地中拋灑了無(wú)數(shù)血汗卻仍執(zhí)著鞭練的運(yùn)動(dòng)員，卻沒(méi)能沖進(jìn)國(guó)際決賽組一展雄風(fēng)時(shí)，當(dāng)莘莘學(xué)子十年寒窗苦讀，在揭楌之日，卻名落孫山時(shí)，這一切都宣告著：你失敗了。面對(duì)失敗，弱者會(huì)意志消沉，精神頹廢，從此一蹶不振，他們不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，無(wú)法從失敗的痛中走出來(lái)，因而他們將永遠(yuǎn)也不會(huì)獲得成功。而對(duì)意志堅(jiān)強(qiáng)者，失敗或許并不可怕，他們不僅懂得失敗乃成功之母的真諦，而且懂得化悲痛為力量的。他們們不僅將其看作是成功的一部分，生命旅途中一道不可缺少的風(fēng)景線，而且會(huì)把它當(dāng)作攀登人生頂峰的階梯。他們知道失敗并不可怕，可怕的是失敗后的沉淪，他們知道，為了理想即使失敗100次，他們也要第101次站起來(lái)，他們不僅懂得臥薪嘗膽后的甜，更懂得有志者事竟成的真，他們知道失敗后，只有振奮精神，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能有峰回路轉(zhuǎn)柳暗花明的新結(jié)局面。
人生不是止水，總會(huì)出現(xiàn)許多不可說(shuō)料。面對(duì)失敗，泰山崩于前而色不變，風(fēng)波驟起而泰然處之的態(tài)度則顯的更為重要。面對(duì)失敗我們?cè)跄芤货瓴徽�，不思進(jìn)取前面的風(fēng)景正好，我們又怎能在失敗的列車前久久徘徊人生就是一個(gè)不斷奮斗前進(jìn)的過(guò)程，是不斷超越過(guò)去、挑戰(zhàn)未來(lái)的過(guò)程。低調(diào)做人，高調(diào)做事。做事講究高調(diào)，在挑戰(zhàn)自己的同時(shí)，也在搏擊人生。強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱。面對(duì)人生道路上的高山險(xiǎn)峻，高調(diào)做事能夠始終如一地沖在前方，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。無(wú)論是處于弱勢(shì)，還是置身強(qiáng)勢(shì)，高調(diào)做事者都會(huì)保持強(qiáng)者風(fēng)采。生活，就是一個(gè)萬(wàn)花筒，只要努力；只要懂得在選擇與放棄之間做適當(dāng)?shù)?取舍，一切皆有可能。除了那些客觀的外部環(huán)境是不可抗力的因素存在之外，其它的很多事情都需要我們?nèi)プ鲆粋�(gè)很好的選擇，而且選擇之后努力去經(jīng)營(yíng)。選擇，只是對(duì)事物的決定權(quán)方面做出了一個(gè)初步的決定；只是一個(gè)基礎(chǔ)的開始；最重要的是，當(dāng)選擇之后，我們一定要為我們的選擇負(fù)責(zé)，一定要努力的去經(jīng)營(yíng)。這，才是選擇應(yīng)該達(dá)到的最終目的。
激勵(lì)員工勵(lì)志的文章4
身為管理者，應(yīng)當(dāng)知道，不是每個(gè)員工時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)保持高漲的情緒工作�？偸怯刑幱诘统钡臅r(shí)候。這個(gè)時(shí)候管理者應(yīng)該怎么辦？人難免都會(huì)有情緒低落的時(shí)候，在工作中，低落的情緒更是屢見(jiàn)不鮮。當(dāng)一個(gè)人陷入這種情況的時(shí)候，往往都會(huì)因?yàn)椴荒軘[脫這種情緒而痛苦不堪。
適當(dāng)激勵(lì)情緒低落的員工
對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的管理者來(lái)說(shuō)，當(dāng)他們看到情緒比較低落的下屬時(shí)，往往會(huì)邀請(qǐng)他們說(shuō)：“今晚我們?nèi)ズ纫槐趺礃樱俊毕氡孛總�(gè)員工聽到這句話內(nèi)心的苦悶都會(huì)減少很多。而管理者也可以借此機(jī)會(huì)教他們適當(dāng)解決的辦法。但是這種方法并不適用每個(gè)類型的員工。對(duì)年輕的下屬來(lái)說(shuō)，這種方法并不適用。
年輕的下屬情緒低落時(shí)成長(zhǎng)過(guò)程中普遍的現(xiàn)象，當(dāng)他們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy的時(shí)候，往往會(huì)激發(fā)內(nèi)心的奮發(fā)向上。所以，在他們情緒低落的時(shí)候，管理者可以由他們自己去克服難題。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)募?lì)是十分有必要的，這樣就會(huì)激發(fā)他們內(nèi)心的斗志，讓他們很快從低落的情緒狀態(tài)中走出來(lái)，從而往更高的目標(biāo)奮斗。
胡慶余堂的一位負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員不小心將豹骨當(dāng)作虎骨買了進(jìn)來(lái)，并且數(shù)量十分可觀。進(jìn)貨負(fù)責(zé)人平時(shí)也認(rèn)為此人做事十分可靠，加上當(dāng)時(shí)店里事務(wù)繁多，于是也沒(méi)有多做檢查就將豹骨放入倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)備使用。
這件事情被一個(gè)剛提拔上來(lái)的副手知道了，他覺(jué)得自己晉升的機(jī)會(huì)又到了。于是他就直接跟胡雪巖打“小報(bào)告”。胡雪巖當(dāng)即去倉(cāng)庫(kù)檢查了這批貨物，并且命令藥工將這批藥材全部銷毀。
看著由自己工作失誤而給藥店帶來(lái)了巨大的.經(jīng)濟(jì)損失，采購(gòu)工十分羞愧。他知道自己無(wú)法補(bǔ)償這筆損失，他只能向胡雪巖遞出了辭呈。但是胡雪巖并沒(méi)有接受，他對(duì)采購(gòu)工溫言相勸：“忙中出錯(cuò)，在所難免。以后小心行事就是�！边@句話大大鼓勵(lì)了當(dāng)時(shí)正處在低落情緒的采購(gòu)工，他當(dāng)時(shí)痛哭流涕，暗暗下決心一定要努力工作。
而那位自以為自己舉報(bào)有功的副手正準(zhǔn)備著胡雪巖的獎(jiǎng)賞的時(shí)候，胡雪巖卻命人給他送來(lái)了辭退書。因?yàn)樵诤⿴r看來(lái)，身為副手，發(fā)現(xiàn)藥材問(wèn)題不及時(shí)解決，已經(jīng)是瀆職，而背后打小“報(bào)告”行徑更是可惡。所以此人應(yīng)當(dāng)辭退。
正是胡雪巖這種仁厚、寬嚴(yán)相濟(jì)的用人方針，使得他擁有一大批盡心盡力的人才。
激勵(lì)引發(fā)良好后果
對(duì)于商場(chǎng)來(lái)說(shuō)，上司教導(dǎo)下屬和教師傳授知識(shí)給學(xué)生是不同的。上司對(duì)下屬的教導(dǎo)師為了使他們?nèi)蘸笤谏虉?chǎng)中克服困難，因此往往采取不近人情的做法，但是卻十分具有實(shí)質(zhì)效果。在長(zhǎng)期的工作中，大家難免都會(huì)有一兩次失去信心的經(jīng)驗(yàn)，這是出于情緒的低潮狀態(tài)。面對(duì)這些下屬，管理者若是加以責(zé)備只會(huì)適得其反，甚至讓他們?cè)较菰缴睢?/p>
所有人的身上都有可以被毅力的因子，只是暫時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)而已。而當(dāng)員工處于低潮狀態(tài)時(shí)，和管理者有效的溝通就顯得尤為必要。如果要讓員工為企業(yè)打拼，就要關(guān)注到員工的情緒狀態(tài)，一個(gè)管理者若是愿意花時(shí)間聽員工說(shuō)話，就會(huì)收到意想不到的效果。
若是管理者能夠給予處于低潮的員工適當(dāng)?shù)募?lì)，員工就會(huì)調(diào)整自己的行為模式，同時(shí)也覺(jué)得這是管理者對(duì)自己的肯定。若是員工低潮情緒是因?yàn)楣ぷ鞯脑�，管理者要適當(dāng)給予體諒，這種體諒對(duì)員工股來(lái)說(shuō)就是一種激勵(lì)和動(dòng)力。
管理者不要對(duì)員工的情緒評(píng)價(jià)過(guò)于主觀，也許有的管理者很容易將員工遲到的原因歸結(jié)于不負(fù)責(zé)任或者是對(duì)工作不感興趣�？上攵@種言辭會(huì)讓本來(lái)就心煩意亂的員工更加陷入情緒的低潮。相反，若是上司適當(dāng)?shù)亟o予諒解，或者是語(yǔ)氣較為柔和，相信員工定然會(huì)一掃遲到帶來(lái)的心理壓力，更加以高漲的情緒工作。
對(duì)陷入低潮的員工施加壓力，只會(huì)消減他們的工作熱忱。尤其是對(duì)公司里的一些技術(shù)人員，情緒低落肯定會(huì)影響到工作。而對(duì)一些老員工來(lái)說(shuō)，只會(huì)讓他們感到壓力和沮喪。相反，若是給予他們激勵(lì)，不僅能夠讓他們走出情緒的陰霾，同時(shí)讓他們回想起當(dāng)年的輝煌，就能夠讓他們重新拾起自信，為企業(yè)創(chuàng)造出更多財(cái)富。
激勵(lì)員工勵(lì)志的文章5
任何偉大的成就，不是靠力量，而是靠堅(jiān)持才能完成的
1925年，69歲時(shí)愛(ài)爾蘭作家蕭伯納，憑借《圣女貞德》榮獲當(dāng)年的諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。不過(guò)，許多人可能都沒(méi)有想到，開始寫作時(shí)，蕭伯納曾遭遇過(guò)5部小說(shuō)被60家出版社全部拒絕的尷尬。
蕭伯納出生在一個(gè)小公務(wù)員家里，由于家庭貧困，他早早地便輟學(xué)回家。從20歲起，蕭伯納開始嘗試以寫作謀生，并在6年時(shí)間里先后寫出了5部小說(shuō)。不過(guò)，令人沮喪的是，當(dāng)他滿懷希望地將這5部小說(shuō)寄給60多家出版社尋求出版時(shí)，那些出版社無(wú)一例外地，全都無(wú)情地拒絕了給他出書的愿望。
看到兒子遭受到如此大的打擊，母親心疼地勸說(shuō)蕭伯納放棄這條艱辛的創(chuàng)作之路，并表示她可以掙錢養(yǎng)活兒子。就連已經(jīng)和母親離了婚的父親，在聞迅后，也趕過(guò)來(lái)勸說(shuō)蕭伯納。父親憐惜地握著兒子的手說(shuō)，實(shí)在不行，就改行做其他事情吧。那一刻，蕭伯納真心覺(jué)得，自己也許不是當(dāng)作家的料。
有一段時(shí)間，本來(lái)就性格內(nèi)向的蕭伯納都不敢輕意出門上街。因?yàn)橹灰宦睹妫藗兙驮谒砗笾钢更c(diǎn)點(diǎn)。有的年輕人甚至故意譏笑他，稱他為創(chuàng)作了5部名著的大作家。
那一陣子，蕭伯納的心情跌落到了谷底。
然而，不服輸?shù)氖挷{堅(jiān)信自己在文學(xué)道路上不會(huì)失敗。他尋思，既然小說(shuō)創(chuàng)作的道路不好走，自己為何不能從戲劇方面尋求突破他鼓勵(lì)自己繼續(xù)努力地寫下去，并強(qiáng)制自己每日寫一定數(shù)量的劇本。事實(shí)證明，蕭伯納當(dāng)時(shí)做出了一個(gè)非常明智的抉擇。
1892年，蕭伯納正式開始劇本的創(chuàng)作。短短幾年時(shí)間，他創(chuàng)作的《不愉快的戲劇集》等的戲劇，不但改變了19世紀(jì)末英國(guó)舞臺(tái)的陰霾狀況，他本人也成為了戲劇界的革新家，掀開了英國(guó)戲劇史的新篇章。
1925年，蕭伯納最終憑借《圣女貞德》獲得了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。然而半年后，他卻把這筆約合8000英鎊的`獎(jiǎng)金捐給了瑞典的窮作家們，引起一片贊嘆之聲。
在接受記者采訪時(shí)，蕭伯納回憶說(shuō)，被一家出版社拒絕，并不是多大的事件。但如果被60家出版社同時(shí)拒絕，卻不是任何人都能接受的打擊。幸運(yùn)的是，他頑強(qiáng)地堅(jiān)持了下來(lái)。
任何偉大的成就，不是靠力量，而是靠堅(jiān)持才能完成的。忍耐和堅(jiān)持雖然痛苦，但它會(huì)逐漸帶給你意想不到的好處！
激勵(lì)員工勵(lì)志的文章6
學(xué)會(huì)低頭，方能出頭
要學(xué)到新東西，要不斷進(jìn)步，就必須放低自己的姿勢(shì)。只有懂得謙虛的意義，才會(huì)得到別人的教誨，才會(huì)處處受人喜愛(ài)。
低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時(shí)，稍微低一下頭，或許我們的人生路會(huì)更加精彩，我們的能力也會(huì)有所長(zhǎng)進(jìn)。
一個(gè)人活在世上，就必須時(shí)刻記住低頭。大師們提供到的記住低頭和懂得低頭之說(shuō)，就是要我們記�。翰徽撃愕馁Y力、能力如何，在茫茫人海里，你只是一個(gè)小分子，無(wú)疑是渺小的。當(dāng)我們把奮斗目標(biāo)看得很高的時(shí)候，更要在人生舞臺(tái)上唱低調(diào)。
在生活中保持低姿態(tài)，把自己看輕些，把別人看重些。其實(shí)，我們的生活又何嘗不是如此。自認(rèn)為懷才不遇的人，往往看不到別人的優(yōu)秀；憤世嫉俗的人，
往往看不與世界的`美好；只有敢于低頭并不斷否定自己的人，才能夠不斷汲取教訓(xùn)，才不會(huì)為別人的成功而欣喜，為自己的不足而自省，才會(huì)在挫折面前發(fā)憤努力。
要放下架子，不齒相師。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。我們知道的、了解的只是汪洋中的一滴；而別人，在某一方面肯定有值得你學(xué)習(xí)的東西。
一句話：把自己的杯子放低，才能吸納別人的智慧和經(jīng)驗(yàn)。
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