工廠勵(lì)志格言

　　企業(yè)成功來自于每一位員工的付出 沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。下面小編為大家?guī)�來的是工廠勵(lì)志格言，希望對(duì)你有所幫助！

　　1、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。——盛田昭夫

　　2、嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的�！�—戴維格拉斯

　　3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

　　4、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

　　5、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤�！�—汪中求

　　6、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！�—錢伯斯

　　7、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—旦恩·皮阿特

　　8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！�—威廉·戴明博士

　　9、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！�—張瑞敏

　　10、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—柳傳志

　　11、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！�—彼特·史坦普

　　12、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣�！�—郭臺(tái)銘

　　13、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！�—洛德凱特寇得

　　14、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'創(chuàng)新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　15、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—彼得·杜拉克

　　17、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—杰克·韋爾奇

　　18、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—比爾·馬瑞特

　　19、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

　　20、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

　　21、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納

　　22、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！�—張瑞敏

　　23、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

　　24、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！�—肯塞福

　　25、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克·韋爾奇

　　26、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　27、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—李·艾柯卡

　　28、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　29、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　30、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

　　31、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—約翰·里德

　　32、卓有成效的管理者善于用人之長�！�—彼得·杜拉克

　　33、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！�—王永慶

　　34、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　35、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　36、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾

　　37、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！�—普賽爾

　　38、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！�—藤田田

　　39、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　40、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—松下幸之助

　　41、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！�—布魯諾·蒂茨

　　42、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—杰克·韋爾奇

　　43、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力�！�—巴納德

　　44、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！�—姜汝祥

　　45、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　46、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！�—柯維

　　47、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——杰弗里

　　48、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！�—藤田田

　　49、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯

　　50、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇�！�—史蒂夫羅斯

　　51、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　52、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強(qiáng)

　　53、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特·凱利

　　54、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！�—菲米尼

　　55、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　56、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈�！�—喬爾·羅斯

　　57、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！——海爾集團(tuán)

　　58、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！�—杰克·韋爾奇

　　59、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　60、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！�—詹姆斯莫爾斯

　　61、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰�。粰�(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上�！�—士樂敏夫

　　62、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾羅斯

　　63、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！�—盧正昕

　　64、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—赫伯·凱萊赫

　　65、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！�—李·艾柯卡

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