干部南粵黨旗紅觀后感

　　干部觀看南粵黨旗紅的目的是為了使干部們堅持為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標而努力拼搏。下面就隨小編一起去閱讀干部南粵黨旗紅觀后感，相信能帶給大家啟發(fā)。

　　干部南粵黨旗紅觀后感【1】

　　“作為全國公安邊防最大的一支部隊,廣東邊防執(zhí)勤環(huán)境最特殊、任務最繁重,同時戰(zhàn)士黨員比例也最高,他們發(fā)揮的先進性早已體現(xiàn),要在先進當中爭創(chuàng)模范,帶領部隊圓滿完成以執(zhí)勤為中心的各項任務,為改革開放的廣東前沿陣地服好務。這是我們開展創(chuàng)建活動的.根本目的�！睆V東省公安邊防總隊黨委書記、政委崔亞洲少將對《法制日報》記者說。

　　創(chuàng)新推進四項建設全面加強

　　20xx年底,公安部邊防局進行了理論水平和實踐能力的督導檢查考核,廣東省公安邊防總隊各級班子以整體實力排名全國第一。

　　“拿下這個第一不容易�！笨傟狘h委副書記、總隊長陳懷樹少將告訴記者,創(chuàng)建活動中總隊黨委堅持把加強部隊思想建設作為重點,強化黨性修養(yǎng)建設,確保黨性堅強純潔。

　　記者了解到,創(chuàng)建活動開展以來,這個總隊堅持把活動置于全面推進黨建工作的大局中去謀劃和部署,確保創(chuàng)建活動的視野更寬、層次更高、標準更嚴、措施更實,使黨的思想、組織、政治和作風四項建設得到了全面加強。

　　“創(chuàng)建活動,必須從政治建設、規(guī)范權力運行上抓起,在領導干部行使權力問題上,廣東邊防總隊有過教訓,因此,總隊黨委近年來在著力規(guī)范權力運行上力求突破。先后研究出臺了《廣東省公安邊防總隊黨員領導干部勤政廉政約談辦法(試行)》、《總隊黨委常委會重大事項票決制實施辦法》�！睆V東省公安邊防總隊黨委常委、政治部主任王小彬介紹說:“今年我們首次推行選拔任用團職領導干部票決制,6月份票決推薦26名正團職領導干部、提拔任用95名副團職領導干部,官兵認可、部隊肯定,在干部選用上樹立了新導向、邁出了新步伐、實現(xiàn)了新突破�！�

　　“一名支隊級主官,未經(jīng)批準帶人到外地參觀考察,總隊對此事嚴肅處理,撤了這名主官的職。”崔亞洲給記者講完這個真實的故事后說:“撤職還不算完,總隊黨委抓住這一典型,就地辦班,各級主官參加培訓,黨委著眼于解決 對誰負責、為誰負責、怎么負責 的問題,提出了廣東邊防 對上負責、對下負責、對自己負責 的新型責任觀,為邊防部隊官兵忠誠履職提供了實踐標準�！�

　　干部南粵黨旗紅觀后感【2】

　　為迎接省第十二次黨代會勝利召開，在深圳海事局的統(tǒng)一部署下，5月23日，大亞灣海事局組織全局黨員干部收看《南粵黨旗紅》、《基層治南粵安》和《省黨代表風采》等專題片，大亞灣海事局全體在崗黨員干部及部分群眾參加了本次學習。

　　專題片觀看結(jié)束后，黨員干部還就專題片開展了熱烈的座談交流和學習討論，達到了本次學習的目的`。本次學習，觀看了《南粵黨旗紅》、《基層治南粵安》和部分《省黨代表風采》專題片，接下來，各支部將繼續(xù)組織黨員干部學習，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，不斷增強黨員隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為省第十二次黨代會勝利召開提供有力保障。

　　干部南粵黨旗紅觀后感【3】

　　廣東彰顯鮮明的用人導向，大力加強領導班子和干部隊伍建設，推動廣東經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題，曾經(jīng)是困擾干部選拔任用工作的現(xiàn)實問題。這事關選人用人的公信度，也影響著干部隊伍整體素質(zhì)的提高。廣州嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨組織的領導和把關作用，選優(yōu)配強各級領導班子。注重在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)考察選拔干部，關心愛護基層一線干部，嚴守安全穩(wěn)定廉政底線，讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。為樹立用結(jié)果說話、憑實績用人的正確導向，韶關市出臺了《韶關市干部政績檔案管理意見(試行)》，建立干部“政績檔案”，詳細記錄市管干部和納入組織培養(yǎng)干部的工作實績，以此作為干部提拔任用的重要參考依據(jù)。

　　廣東織密制度的籠子，向帶病提拔說不。江門市創(chuàng)新干部選拔任用監(jiān)督方式，在全省率先建立“七部門聯(lián)審”把關機制，實行干部任前由“七部門”聯(lián)合“把脈”，全方位、多角度審查擬提拔人選，有效防止干部“帶病提拔”。十八大以來，共對500多名考察對象進行了聯(lián)審，通過“聯(lián)審”取消或暫緩了3人的提拔。

　　在廣州，一場營造風清氣正政治生態(tài)的深刻實踐，于換屆年揭開大幕。2016年下半年，廣州10個區(qū)(不含黃埔區(qū))黨委、人大常委會、政府、政協(xié)和紀委領導班子進行換屆。廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務，嚴格履行主體責任。市委主要領導擔任換屆工作領導小組組長，切實加強對換屆工作的領導，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的工作推進機制。把敢于擔當、重視基層、注重實績作為導向，來選配干部，順利完成區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆工作，一大批干部特別是年輕干部走上了新的`領導崗位，造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，正在為廣東全面建成小康社會、加快建設社會主義現(xiàn)代化注入強大的動力。

　　廣東在全省推進嚴管基層干部的機制，精準整頓軟弱渙散基層組織，“年年排查、年年整頓”常態(tài)化，使基層組織更具活力和戰(zhàn)斗力。

　　廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務，嚴格履行主體責任。市委主要領導擔任換屆工作領導小組組長，切實加強對換屆工作的領導。

　　廣州堅持把思想建設放在首位，強化思想理論武裝和黨性教育，推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。

　　在推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術高度融合方面，廣州市推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”，把黨組織建在網(wǎng)上、把黨的工作覆蓋到網(wǎng)民。

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