隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理專業(yè)的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。從宏觀上看，一個國家或地區(qū)的人力資源開發(fā)的政策環(huán)境、人力資源開發(fā)與管理的法律與制度建設都是決定一個國家或地區(qū)人力資源利用效率的大問題。從微觀上看，人力資源管理與企業(yè)經營戰(zhàn)略密切相關。但是從人力資源管理專業(yè)國內外院校目前能夠培養(yǎng)的人才層次和數(shù)量及各國經濟發(fā)展對人才的需求情況來看，無論是在決策層還是在技術層都極度缺乏人力資源管理的專業(yè)人才。

　　美國愛達荷大學開設有人力資源管理本科專業(yè)，學生通過人力資源管理專業(yè)課程的學習不僅可以獲得人力資源管理方面的實踐知識和經驗，還可學習到運營管理，市場營銷，金融等其他方面的商業(yè)知識，其中他們所涉及的課題包括雇傭與被雇傭關系，職工制度與規(guī)定，員工培訓和管理，公司項目管理等。通過這些知識與課題的學習使他們在未來也因此成為了具有競爭力的高質量人才。

　　愛達荷大學商學院人力資源管理專業(yè)的學生都可以通過專業(yè)實習來積累專業(yè)經驗，本專業(yè)學生除了可從愛達荷大學就業(yè)中心處尋求實習機會，也可以與具有許多企業(yè)實習資源的專業(yè)導師取得聯(lián)系而獲得實習機會。最終，通過這些實習項目學生可將學到的理論知識應用到真實的專業(yè)環(huán)境中去，還可與本專業(yè)各個領域的優(yōu)秀人士接觸，借鑒有益的專業(yè)實踐經驗，積累廣闊的行業(yè)人脈，從而為他們將來進入人力資源專業(yè)奠定一定的社會基礎。

　　美國愛達荷大學人力資源管理專業(yè)的學生畢業(yè)后可有多種就業(yè)選擇，學生可以做企業(yè)家，總經理，人力資源總監(jiān)，招聘專家，雇傭關系協(xié)調員，工資管理員，福利協(xié)調員，人力資源管理顧問，銷售經理，可以經營小型企業(yè)，房地產公司等。

　　人力資源管理專業(yè)本科錄取要求新生GPA2.5，本科轉學GPA2.0，語言直錄要求托福70或雅思6.0，無語言可以雙錄取!GPA超過3.25的話還可以有機會獲得高額獎學金!歡迎有興趣的同學撥打010-65802541或加QQ1642489105與美國愛達荷大學中國辦公室聯(lián)系。