1）OPT——最經(jīng)濟(jì)！

　　持續(xù)用opt在經(jīng)濟(jì)上是最劃算的，因為你依然是學(xué)生（F1）身份，少交很多稅（social security tax & medicate tax）。OPT期間，在公司開始上班的時候，你首先要填寫W9表格，計算withhold多少tax時，得把這個考慮進(jìn)去，免得被多收了錢。

　　2）使用OPT謹(jǐn)記“90天”！

　　如果使用opt的話，你總共失業(yè)時間不能超過90天，比如你有30天的時間用來找工作了，那還有60天沒使用，然后在opt期間你被裁掉，那你的身份依然有效，你只需要在這60天之內(nèi)找到工作，并且常用的各種掛靠身份手段比如volunteer、unpaid職位等依然可以使用，另外，opt允許你給任何雇主工作，你換公司會非常容易。

　　3）“H1B”身份的尷尬

　　h1b身份期間被裁，就麻煩的多了。公司會給你一個Termination Date，這個日期的當(dāng)天半夜之后，你的h1b簽證就失效了。裁員的時候，公司可以當(dāng)天趕你走、當(dāng)天terminate，但是一般做法是在通知你被裁員之后的兩個星期到一個月之間的某天才算正式的termination。一般的應(yīng)對辦法是轉(zhuǎn)成其他身份，比如有老公老婆的，換成他們的f2、h4，或者辦理其他簽證包括F1或者B2。如果你找到了新工作，只能重新辦理h1b transfer，然后才能給新雇主工作。

　　4）辦理H1B要趁早

　　如果有可能，建議有條件并且滿足要求的學(xué)生盡快辦理h1b，不要磨蹭、不要算計tax上的便宜，因為今后幾年，h1b申請的形勢應(yīng)該會惡化。這也包括只打算在美國短期工作幾年就回國的同學(xué)，你不知道具體什么時候才準(zhǔn)備回國，萬一工作兩年，來了一個絕佳的跳槽、升遷或者創(chuàng)業(yè)的機會，而你辦理h1b遇到麻煩，那就不值得了。另外，絕大多數(shù)公司是在h1b開始之后才給你辦綠卡，opt期間，你也會被HR們認(rèn)為就是“實習(xí)生”而已。

　　h1b和opt二者的不同，了解一下就可以了。長期使用opt，應(yīng)該是h1b簽證被申爆、沒有名額可用的無奈之舉。如果可以辦理h1b而你堅持要用opt，公司肯定要懷疑你不想多待、隨時想走人。當(dāng)不在自己的國家時，你就要操心自己的身份，更何況是在美國這種法律國家。我們每一個留學(xué)生每一個中國人都應(yīng)該懂得關(guān)養(yǎng)成學(xué)習(xí)了解法律的習(xí)慣，因為我們是在關(guān)心自己。