美國大部分的高中學(xué)校的面試一般分為Face to Face和電話兩種形式，少數(shù)學(xué)�？赡軙捎肧KYPE視頻的形式進行。Face to Face形式的面試又分為申請者去往當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校進行和學(xué)校來華當(dāng)場面試。電話面試的學(xué)生會在材料合格后接到校方的相關(guān)通知，告知具體時間進行面試，通知面試者做好前期準(zhǔn)備。
不少學(xué)生由于缺少口語鍛煉或者緊張心理，難免會使面試成績受到影響。而現(xiàn)實的情況是，面試并不是深不可測的，所提問題也不是無規(guī)律可循的。充分了解學(xué)校情況，正確衡量自身水平，做到知己知彼，才是應(yīng)對面試的最佳對策，同時，面試也是有技巧可施的。
技巧一：充分了解學(xué)校和面試官。
申請者可以通過學(xué)校網(wǎng)站對申請的學(xué)校做一個全面細致的了解，比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等。同時要注意這些與自身條件和興趣的契合點，將自己選擇學(xué)校的理由充分讓主考官信服。面試者在進行面試的過程中，要將互動性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好的了解你的思路和水平。張顧問指出，面試時間可維持在30分種左右的學(xué)生一般都可取得不錯的面試成績。
技巧二：明確自身優(yōu)勢。
如何在最短的時間內(nèi)讓面試官相中你這塊“金子”，如何讓申請的學(xué)校非你不選?這時候你就需要將遞交的材料中你取得的成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言，談話中不能過于顯示自己強勢的“推銷”，而要不忘見縫插針的將這些觀點灌輸給對方。美國的學(xué)校更愿意招收那些具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、熱衷于公益活動、具有社會責(zé)任感的學(xué)生。也許你現(xiàn)在不夠優(yōu)秀，但是不要氣餒，一定要讓對方感覺到你具有這方面的潛力。措辭不可過于夸大自己，但也沒有必要過于謙虛，由于面試官可能并不完全了解你的情況，這樣也就摒棄了硬性條件的限制，臨場發(fā)揮的水平和面試官對你的印象甚至可以直接決定面試的成績。
技巧三：充分的自信和流利的表達，面試禮儀也不可忽視。
以往有的機構(gòu)在輔導(dǎo)學(xué)生進行面試時會讓他們進行大量的“背題”，其實這樣的結(jié)果往往適得其反，面試者的思維如果固定在一定的答案或者套路上，則很難把握現(xiàn)場的狀況，出現(xiàn)慌張和打頓的情況也就不可避免了。充分的自信會讓你的回答顯得尤其流利，這些工作都需要面試者在面試之前做大量且系統(tǒng)的準(zhǔn)備。同時，衣著、坐姿、表情、精神、說話的語調(diào)和肢體語言的運用等都會影響面試官對你的主觀印象，尤其是越來越多的學(xué)校開始采用視頻面試的今天。專家指出，不要急于打斷對方的話語、身體坐直、目視前方且盡量保持放松、語速均勻，這才是符合面試的標(biāo)準(zhǔn)禮儀。在面試結(jié)束時，要表達對面試官的感謝，也可以以發(fā)郵件的形式表達自己的感激之情。