人力資源管理——統(tǒng)籌全局，以人為本
　　人力資源管理是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲�。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、利用（用人）和保持（留人）等方面進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。該專業(yè)的研究生對現(xiàn)代人力資源管理的相關理論和知識有深入的了解，能夠獨立策劃完成人力資源管理各個環(huán)節(jié)的工作，在數(shù)學和外語方面也具有一定優(yōu)勢。畢業(yè)后可在各類組織中的人力資源部門供職，就業(yè)機會相對較多，薪酬待遇也處在中上水平。
　　人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢在于內容新、起點高、需求廣。雖然是一個新興專業(yè)，國內碩士點并不多，但很多考生看到了這一專業(yè)的良好前景和學科優(yōu)勢，報考人數(shù)不在少數(shù)，要成功考取并不容易。另外，此專業(yè)的國外碩士點可供選擇的院校更多，有條件留學深造的考生不妨選擇國外的大學攻讀碩士。
　　研究方向：企事業(yè)單位和公共政府部門的人力資源管理。
　　主要課程：人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效考核與績效管理、組織行為學、人力資源管理案例研究、勞動經濟學、勞動法、社會保障學、薪酬與員工福利等。
　　推薦院校：中國人民大學、清華大學、北京工商大學、對外經濟貿易大學、大連海事大學、天津商業(yè)大學和美國東密西根大學聯(lián)合舉辦的人力資源管理碩士研究生課程班。