2015年人力資源從業(yè)資格證模擬測試題及答案

　　單項選擇題

　　1、 培訓課程分析的目標是確定受訓人員必須掌握的、用來執(zhí)行符合課程意圖的分內工作的(　　)

　　A.體例

　　B.標準

　　C.知識和技能

　　D.工序

　　2、 培訓課程的實施是達到預期的(　　)的基本途徑。

　　A.課程目標

　　B.培訓目標

　　C.課程計劃

　　D.培訓計劃

　　3、 在培訓中要對培訓效果進行跟蹤與反饋，對培訓機構和培訓人員的評估不包括(　　)。

　　A.教師的教學經驗

　　B.管理人員的工作積極性

　　C.教師的領導能力

　　D.管理人員的合作精神

　　4、 (　　)是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

　　A.對比效應

　　B.光環(huán)效應

　　C.投射效應

　　D.刻板印象

　　5、 保護勞動者勞動權時，應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于(　　)的勞動者。

　　A.特殊地位

　　B.優(yōu)勢地位

　　C.稀缺地位

　　D.弱勢地位

　　多項選擇題

　　1、在確定和調整最低工資標準時予以考慮的因素是(　　)

　　A.本地區(qū)平均消費水平

　　B.社會平均工資水平

　　C.勞動就業(yè)實際狀況

　　D.勞動生產率增長率

　　簡答題

　　1、 簡述企業(yè)組織機構的概念。

　　2、 簡述企業(yè)定員的基本方法。

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